Digitaliseringen skaber nye muligheder i forhold til effektivitet og produktivitet, men også nye udfordringer i arbejdsmiljøet. I øjeblikket lanceres ""-kampagnen, hvis formål er at øge bevidstheden om digitaliseringens indvirkning på det professionelle liv. – skriver det norske arbejdstilsyn i en pressemeddelelse
Arrangøren af kampagnen er European Occupational Safety and Health Administration (EU-OSHA). Formålet er at øge bevidstheden om virkningen af nye digitale teknologier på arbejde og arbejdspladser, og hvordan de skal håndteres. Det norske arbejdstilsyn kører en kampagne i Norge ; i samarbejde med Norwegian Arbejdsmiljøinstituttet (STAMI) og arbejdsgiver- og arbejdstagerforeninger, der beskæftiger sig med norsk arbejdsliv.
Læs også: Latarnik Wyborczy – Tjek dine synspunkter nu!
- Forandringer i den digitalisering, vi er i, sker hurtigt. Derfor er det vigtigt for virksomhederne at holde godt øje med, hvordan dette påvirker deres eget arbejdsmiljø. Virksomhederne skal følge med udviklingen ved at kortlægge og vurdere risici endnu bedre, lave gode handlingsplaner og implementere tiltag til at forbedre arbejdsmiljøet, siger direktør Trude Vollheim fra det norske arbeidstilsyn.
Første webinar
Det norske arbejdstilsyn skyder kampagnen i gang med et kick-off webinar den 25. oktober.
Hvad skal der til for at kunne bruge digitale løsninger på arbejdspladsen, såsom kunstig intelligens, robotisering, maskinlæring eller stresssensorer? Vi vil forsøge at besvare dette spørgsmål under webinaret "".
Læs mere om webinaret og hvordan du tilmelder dig
Fem prioriterede områder
Kampagnen fremhæver fem prioriterede områder, hvor digitalisering kan påvirke arbejdsmiljøet:
- arbejder på digitale platforme
- robotik: opgaveautomatisering
- fjern- og hybridarbejde
- personaleledelse ved hjælp af kunstig intelligens
- intelligente digitale systemer
I hele kampagnens varighed vil Arbeidstilsynet tilrettelægge forskellige rådgivningsaktiviteter inden for fem prioriterede områder.
Webinar er et kursus eller seminar afholdt i realtid, digitalt over internettet, ved hjælp af videokonferenceværktøjer.
Synes godt om os på Facebook og del vores opslag med andre.
Kilde: Det norske arbejdstilsyn
