Viele Polen arbeiten hart auf Baustellen. Hier passieren die meisten Unfälle. Was sollten Sie tun, um den Verlust Ihrer Entschädigungsansprüche in Norwegen zu vermeiden?
- Informieren Sie umgehend Ihren Arbeitgeber über den Unfall, wenn Sie dies nicht persönlich tun können, fragen Sie Ihre Kollegen oder senden Sie eine SMS.
- Bitten Sie Ihre Kollegen nach Möglichkeit, am Unfallort Fotos zu machen – je mehr Dokumentation, desto besser für den Verletzten.
- Ruf uns an um der Rettungsdienst, wenn die Verletzungen schwerwiegend sind. Gehen Sie sofort ins Krankenhaus, wenn Sie dazu in der Lage sind. Wenn Sie es nicht selbst schaffen können, bitten Sie Ihren Arbeitgeber oder Kollegen, Ihnen beim Weg ins Krankenhaus zu helfen. Ein medizinischer Beweis ist in solchen Fällen der beste Beweis (forensische Untersuchung).
- Fragen Sie Ihren Arbeitgeber danach Unfallmeldung zum NAV. Fordern Sie eine Kopie des Berichts an.
- Bitten Sie Ihren Arbeitgeber, ihm den Unfall zu melden Versicherungsunternehmen. Fordern Sie eine Kopie des Berichts an.
Sobald Sie die oben genannten Punkte erledigt haben, stellt sich die Frage der Entschädigung. Polen erwarten einen einmaligen Betrag, den sie aber meist nicht bekommen. Gleichzeitig Das norwegische System hat Tarife Entschädigung für verletzte Arbeitnehmer, die Arbeitsunfällen ausgesetzt waren.
Erstens zahlt NAV in der Regel eine Entschädigung an den Geschädigten im Krankheitsfall bis zu einem Jahr. Sozialleistungen entspricht 100 % des Arbeitseinkommens. Kehrt der Arbeitnehmer innerhalb eines Jahres wieder an den Arbeitsplatz zurück, hat er keinen Anspruch auf eine Entschädigung.
Wenn Sie länger als ein Jahr krank sind, bekommen Sie dies Rehabilitationsbeihilfe (AAP). Allerdings beträgt die Rehabilitationsbeihilfe (AAP) nur 64 % des Arbeitseinkommens. Dies entspricht einem Einkommensverlust von 36 % im zweiten Jahr nach dem Unfall. In solchen Fällen übernimmt die Versicherung des Arbeitgebers diese Differenz bis zu 100 % des Entgeltsatzes.
Im Falle einer dauerhaften Arbeitsunfähigkeit muss der Arbeitnehmer eine ärztliche Diagnose stellen. Dann Ihr könnt euch bewerben Schadensersatz verlangen, der hoch ausfallen kann.
Normalerweise können Sie eine Entschädigung erhalten, wenn Sie länger als ein Jahr krank sind. Sie haben das Recht dazu kostenlose Rechtshilfe in einem solchen Fall. Wenn Sie einen schweren Arbeitsunfall hatten.
