In der jährlichen Umfrage von Universum unter IT-Studierenden gehört die Polizei erstmals zu den Unternehmen und Organisationen, aus denen Studierende als Arbeitgeber wählen können. Daraus resultierte der fünfte Platz unter den attraktivsten Arbeitgebern.
„Dies ist ein sehr lohnendes Ergebnis zielgerichteter Arbeit und einzigartiger Möglichkeiten innerhalb der Behörde“, sagt Catherine Janson, Leiterin der Polizeiinformationsdienste.
Ein wichtiger Aspekt ist zweifellos, über modernstes Wissen zu verfügen
Jedes Jahr wählt Universum die attraktivsten Arbeitgeber Norwegens in den Kategorien Recht, Gesundheit, Geisteswissenschaften, Ingenieurwesen und Naturwissenschaften, IT und Wirtschaft aus. Die Polizei arbeitet seit langem gezielt an der Digitalisierung der Behörde. Ein wichtiger Aspekt ist es, über die neuesten Kenntnisse zu verfügen, die für die Entwicklung und den Betrieb sehr komplexer IT-Systeme in der gesamten Agentur erforderlich sind.
– Wir sind Technologen mit einer Mission – sagt Direktorin Catherine Janson
– Jedes Mal, wenn die Polizei eine Aufgabe hat, sind wir nah an der Technologie. Die Sicherheit Norwegens und unserer Bürger liegt uns am Herzen und dafür benötigen wir auch IT-Systeme, die 365 Tage im Jahr in Betrieb sind. Er fügt hinzu, dass Kriminelle sich nie frei nehmen.
Die Polizei als Behörde belegt auf Anhieb den fünften Platz, zum ersten Mal gehört eine Behörde zu den regulären Auswahlmöglichkeiten, die Studierende in der Umfrage erhalten: Google, Microsoft, Equinor, DNB, Polizei und auf dem sechsten Platz das Militär.
Es ist erfreulich, dass wir bei IT-Studierenden so attraktiv sind
Die wichtigste Aufgabe der Polizei besteht darin, die Sicherheit der Menschen in Norwegen zu gewährleisten, und dafür braucht die Behörde die besten Köpfe. Sowohl draußen auf Streife als auch drinnen vor einem Computerbildschirm.
– Es ist sehr erfreulich, dass wir bei IT-Studenten so attraktiv sind, sagt Polizeidirektorin Benedicte Bjørnland.
Die Polizei muss sich den Verbrechen der Zukunft stellen, dabei sind Digitalisierung und IT-Kompetenzen von entscheidender Bedeutung
Der Polizeidirektor weist darauf hin, dass die Polizei sich den Straftaten der Zukunft stellen müsse und dass Digitalisierung und IT-Kompetenzen von entscheidender Bedeutung seien.
– Dies zeigt, dass die Modernisierungsarbeit der Polizei, der Einsatz von Technologie zur Lösung der Aufgabe und die Digitalisierung der Behörde uns zu einem attraktiven Arbeitgeber gemacht haben. Er fügt hinzu, dass wir die besten Köpfe brauchen, um die anstehenden Aufgaben anzugehen.
Wir entscheiden uns häufiger für die Einstellung von Beratern als für die Beauftragung von Beratern
– Wir erfüllen eine wichtige soziale Mission und werden großartige Menschen brauchen. Aus diesem Grund entscheiden wir uns häufiger für die Einstellung von Beratern als für den Einsatz von Beratern. Wir sparen dabei Geld, sorgen aber auch dafür, dass wichtiges Wissen nicht verloren geht.
– Wir haben jetzt die IT-Grundlagen der modernen Polizei gestärkt. Dann werden wir weiter aufbauen, moderne Systeme nutzen, digitale Tools wie biometrische Lösungen nutzen und eigene Produkte und Lösungen entwickeln, fügt er hinzu.
. Janson glaubt, dass Wissenschaft und Technologie Hand in Hand gehen.
– Wir arbeiten zum Beispiel an einem spannenden Projekt, bei dem wir versuchen, Daten zur Vorhersage von Verkehrsbildern zu nutzen. Dies bedeutet, wann und wo es starken Verkehr gibt und andere Dinge, die eine Polizeistreife im Notfall beachten muss. So gelangen Sie schneller zum Tatort. Es lohnt sich, über solche Kenntnisse und Entwicklungskompetenzen in der eigenen Agentur zu verfügen.
Polizei ist bei Jurastudenten am attraktivsten
Im Jahr 2021 belegte die Polizei auch unter Jurastudenten den ersten Platz im Ranking als attraktivster Arbeitgeber Norwegens. Zum dreizehnten Mal in Folge zum besten Strafverfolgungsbeamten gewählt.
– Es ist befriedigend und wir werden auch hier immer versuchen, die besten Talente zu gewinnen – sagt der Polizeidirektor.
„Das ist nichts, was wir als selbstverständlich betrachten sollten, aber es ist etwas, das wir uns jedes Jahr verdienen sollten. „Gleichzeitig ist es sehr schön, dass Jurastudenten uns an die Spitze bringen“, sagt Polizeidirektorin Benedicte Bjørnland.
. Die Arbeit für eine so wichtige soziale Einrichtung ist für viele ein Anliegen.
Mit einem solch klaren ersten Platz unter den zukünftigen Anwälten und Rechtsanwälten glaubt Bjørnland, dass es offensichtlich ist, dass die Arbeit für eine so wichtige soziale Institution etwas ist, an dem viele interessiert sind.
– Ich denke, dass unser sozialer Auftrag auch Anwälte anspricht. „Als Anwalt kann ich das nachvollziehen“, sagt Bjørnland.
