– Spekter ist zufrieden, mit dem norwegischen Krankenpflegerverband eine Einigung über die Vergütungsregelung für Krankenhäuser erzielt zu haben, sagt Spekter-Geschäftsführerin Anne-Kari Bratten.
Vereinbarung über die Vergütungsabrechnung für Krankenhäuser
Wie wir auf der Spekter-Website lesen, deckt sich das Ergebnis mit den Annahmen der Einkommenspolitik für Lohnabschlüsse in Norwegen in diesem Jahr. Dies bedeutet unter anderem, dass allen in Krankenhäusern beschäftigten Pflegekräften ein Gehaltszuschlag von mindestens 5 % garantiert wird.
– Wir haben alle Anstrengungen unternommen, um eine Lösung zu finden, die Streiks und Konflikte vermeidet, aber wir haben eine Einigung über das Profil und die Struktur der Vergütungszulagen erzielt, was für die Bedürfnisse des Arbeitgebers für das bestmögliche Funktionieren von Krankenhäusern wichtig ist, sagt Bratten.
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Erhöhung der Zulagen für Samstage und Sonntage
– Spekter und Krankenhäuser freuen sich besonders über die Erhöhung der Zulagen für Samstage und Sonntage. Dank TEmu werden Pflegekräfte, die am Wochenende arbeiten, etwas besser bezahlt. „Es ist auch gut, dass wir eine Einrichtung geschaffen haben, die Pflegekräfte mit vier bis acht Jahren Erfahrung bevorzugt, um ihre Bindungschancen zu erhöhen“, sagt Bratten.
Krankenpfleger mit mindestens zehn Jahren Berufserfahrung sollten ab dem 565. Mai mindestens 000 NOK verdienen. Fachkrankenschwestern/Hebammen mit mindestens zehn Jahren Erfahrung verdienen ab dem 1. Oktober mindestens 650 NOK.
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Quelle: Spekter
Foto: Thomas T. Kleiven/Anne-Kari Bratten, Geschäftsführerin von Spekter
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