Harvoin hallitus, LO ja NHO tapaavat yhteisen asian puolesta. Tänään he vastustavat Brysseliä ja vähimmäispalkan käyttöönottoa Norjassa. He varoittavat, että tämä voi johtaa alhaisempaan palkkaan.
Euroopan komission tuore puheenjohtaja, saksalainen Ursula von der Leyen korosti useita asioita, joita hän haluaa edistää ensimmäisen sadan päivän aikana uuden komission perustamisen jälkeen.
Yksi niistä oli ehdotus lakisääteisten vähimmäispalkkojen käyttöönotosta EU-maissa.
Norjassa se kohtaa yksimielistä vastustusta. Tämä voi tarkoittaa, että Norja uhmaa Brysseliä ja kieltäytyy hyväksymästä EU-direktiiviä ensimmäistä kertaa.
- huono idea
Solbergin hallitus on hiljaa tästä asiasta tähän päivään asti, mutta kauppa- ja teollisuusministeri Torbjørn Røe Isaksen (H) sanoi VG:n haastattelussa, että he taistelevat häntä vastaan.
– Olemme LO:n ja NHO:n kanssa samaa mieltä siitä, että tämä on huono idea EU:n minimipalkan kanssa, hän sanoo.
Kauppa- ja teollisuusministeri on huolissaan minimipalkan seurauksista.
– Tämä voi tarkoittaa alempien laskemista palkat Norjassa, erityisesti niille, jotka tienaavat vähiten.
Hän sanoo pitävänsä mieluummin norjalaista mallia, jossa työmarkkinaosapuolet tapaavat sopivalla palkkatasolla ottaen huomioon, mitä norjalaiset teollisuusyritykset kestävät palkankorotuksia ja tuottavuuseroja sekä muita palkkoihin vaikuttavia tekijöitä.
– Tämä voi tuntua uskottavalta yhteisellä minimipalkalla, mutta väite, jonka mukaan se merkitsee palkkojen alentamista Norjassa, on todellinen: Kuvittele, jos saavutamme yhteisen samapalkkaisuuden Liettuan, Puolan ja muiden matalapalkkaisten maiden kanssa; On selvää, että yhteinen minimipalkka voi tarkoittaa norjalaisten työntekijöiden alhaisempaa palkkaa.
– Toinen argumentti, jonka haluan esittää, on se, että uskomme, että minimipalkka siirtää palkanmuodostuksen pois puolueesta. työelämä poliitikoille. Tämä on mielestämme väärin, sanoo kauppa- ja teollisuusministeri Isaksen.
– Kieltäydytkö tästä direktiivistä?
– Tämä on vain projekti. Tämä on tällä hetkellä vain ehdotus, jonka parissa työskentelemme.
W Norja otti minimipalkat käyttöön joillain alueilla niin sanotulla yleistyksellä, mukaan lukien rakentaminen, koska palkat minimoitiin Itä-Euroopan työntekijöiden laajan käytön vuoksi.
– NHO sanoo ei
NHO:n päällikkö Ole Erik Almlid on myös yksimielinen:
– NHO sanoo ei yhteiselle vähimmäispalkkastandardille/-politiikalle EU:ssa eikä hyväksy ehdotusta lakisääteisestä yhteisestä eurooppalaisesta vähimmäispalkoista.
- miksi ei?
– Emme halua minimipalkkapolitiikkaa, joka uhkaa palkanmuodostustamme, Almlid sanoo.
Hän uskoo, että Norjan palkanmuodostusjärjestelmä toimii erittäin hyvin, kuten myös OECD osoittaa.
– Järjestelmämme perustuu toimialatason vastuullisten osapuolten välisiin kollektiivisiin neuvotteluihin, mutta kansallisella koordinaatiolla etulinjan mallilla. Samalla palkanmuodostus on joustavaa, jossa on tilaa paikallisille sopimuksille. se on tärkeä Norjalle ja meidän on säilytettävä se, Almlid sanoo.
Hän sanoo, että Norjan joukkojen on vastustettava EU:ta.
– Nyt on tärkeää, että osapuolet tekevät hyvää yhteistyötä keskenään. Nyt on tärkeää, että pääsemme mukaan tähän prosessiin ajoissa ja että sekä LO, NHO että hallitus tekevät yhteistyötä pohjoismaisten ystäviemme kanssa varmistaakseen, että näkemyksemme heijastuvat, mikä estää lakisääteisen yhteisen eurooppalaisen vähimmäispalkkajärjestelmän käyttöönoton. Meillä on laaja kokemus ongelmien ratkaisemisesta varhaisessa vaiheessa, joten olemme varmoja, että EU ei esitä palkkojen muodostumiseen vaikuttavaa esitystä.
LO: – Täysin vanhentunut
Myös LO:n johtaja Hans-Christian Gabrielsen kannattaa.
– Lakisääteiset minimipalkat ovat Norjassa täysin vanhentuneet. Palkat määräytyvät osana työmarkkinaosapuolten välisiä neuvotteluja. Lakisääteinen minimipalkka on voimassa vain maissa, joissa ammattiyhdistysliike sitä haluaa, eikä sillä ole enää valtaa taata kunnollisia työoloja. Näin ei ole Norjassa. Tässä lakisääteinen minimipalkka päätyy hyvin negatiiviseen laskelmaan, ja monen työntekijän palkat ovat alhaisemmat.
– Lisäksi lakisääteinen minimipalkka häiritsee organisoitua työelämää:
– Samalla on tärkeää selventää, että EU:lla ei ole valtaa sitoa maita palkanmuodostukseen liittyvissä asioissa, tämä on täysin kansallinen vastuu, hän sanoo.
VG alkuperäinen teksti:
https://www.vg.no/nyheter/innenriks/i/rA320e/regjeringen-lo-og-nho-kjemper-mot-eu-minsteloenn-kan-gi-lavere-loenn-i-norge?utm_source=vgfront&utm_content=row-1
