"Perheiden puolustamiseksi"

Ordo Iuris -instituutti kutsuu kaikki Norjassa asuvat puolalaiset kokoukseen, jonka otsikko on: . Instituutin johtaja Jerzy Kwaśniewski pitää luennon tilaisuuden aikana. Se koskee Ordo Iurisin toimintaa turvapaikan myöntämisessä Silje Garmolle ja hänen tyttärelleen sekä Barnevernetin lasten keräämiseen.

Silje Garmon tarina

Silje Garmo hän lähti Norjasta Puolaan suojellakseen itseään ja tytärtään lastenvirastolta (Lasten hyvinvointi). Häntä uhkailtiin lapsen poistamisella perusteettomien syytösten vuoksi. Tammikuussa Puolan ulkomaalaisvirasto totesi, että kansainvälisen oikeuden suojaama perhe-elämä oli tässä tapauksessa vaarassa ja että Silje Garmo ja hänen tyttärelleen pitäisi saada turvapaikkasuoja. Muutamaa kuukautta myöhemmin ulkoministeriö antoi toisenlaisen lausunnon. Ulkoministeriö kieltäytyi myöntämästä Norjan turvapaikkaa, mutta päätös kumottiin joulukuussa. Ministeriö myönsi turvapaikkasuojan Silje ja Eira Garmolle.

[wc_button type=”primary” url=”[wc_button type=”primary” url=”[wc_button type=”primary” url=”https://web.facebook.com/radionorwegia/” title=”Tykkää meistä Facebookissa 'at!" target=”blank” url_rel=”” icon_left=”facebook-f” icon_right=”” position=”center” class=””]Tykkää meistä Facebookissa![/wc_button] 

Barnevernet-toiminta

aktiviteetti Lasten hyvinvointi herättää lukuisia kiistoja Norjassa ja muissa maissa. Monet lapset eristetään vanhemmistaan ​​ilman riittäviä syitä. Myös Norjassa asuvat puolalaiset kohtaavat tällaisia ​​ongelmia. Ordo Iuris hän myös osallistuu heidän asioihinsa tarjoamalla heille apua lakiapu.

Lisätietoa instituutin toiminnasta tässä asiassa turvapaikkaa varten Silje Garmo ja tuesta, jota tarjotaan puolalaisille, jotka kohtaavat ongelmia sivulta käsin Lasten hyvinvointi Presidentti Jerzy Kwaśniewski puhuu Ordo Iuris kokouksessa otsikolla . 

Lue myös: Turvapaikka Silje Garmolle – ulkoministeriön myönteinen lausunto

Kokouksen paikka ja aika  

Kokous pidetään 2. tammikuuta klo 19 Park Inn by Radisson Oslossa, Øvre Slottsgate 00C, 2 Oslo. 

 

 

Muutoksia sukellukseen liittyen 1. tammikuuta alkaen

Ammattisukellus, toisin kuin näyttää, on vaarallinen ammatti. Norjan sukellusta koskevat muutokset 1. tammikuuta alkaen tähtäävät ammattisukeltajien tilanteen parantamiseen. Ne muuttuvat mm. määräyksiä siitä, kuinka monen ihmisen tulee osallistua vedenalaisiin operaatioihin.

(lisää…)

Loman terveisiä!

HYVÄÄ JOULUA!

Tulee aika, jolloin kaikki riidat lakkaavat, joulukuusi valaisee pimeät kulmat ja ihmisten kasvot muuttuvat hymyillen. Tulevan jouluaaton vuoksi koko Radio WATAHA-tiimi, uutispalvelu WATAHA.NO. Toivotamme kaikille terveellistä, rauhallista, iloista ja perhettä joulua. Olkoon tämä aika perheesi ja lähimpien kanssa vietettyä aikaa.

Toivotamme sinulle paljon hymyjä, kauniita hetkiä niiden kanssa, joita et näe kovin usein ja että näistä lomapäivistä tulee erityisiä. Niille, jotka viettävät tämän joulun kaukana perhekodistaan, toivomme teidän tuntevan näiden hetkien lämmön ja ainutlaatuisuuden. Joulu on ihmeiden aikaa ja toivomme niitä sinulle vilpittömästi! Ole hyvä itsellesi!

"Tähti", kirjoittaja: LEOPOLD STAFF

Taivaalla paistoi tähti, hopeinen ja vanhanaikainen, se loisti jouluaattona, kaikki olivat tienneet sen lapsuudesta asti. Pitkät, kiiltävät säteet riippuivat siitä korkealta, ja jokainen säde oli yksi joulutoive. Ja he tulivat - ei taikureita, jo vähän vanhempia - vaan kylälaulun soittajia, tavallisia pieniä poikia. He tarttuivat säteisiin, kuten kellotornin köysiin, jotta kaunis tähti ei paennut ylöspäin. He tarttuivat säteet nyrkkiinsä ja pitivät niitä kaikin voimin. Ja nyt se on koko pointti, jotta toiveesi toteutuvat.

Lue seuraava artikkelimme: Äitienpäivä Puolassa

2023 katso esijouluohjelmamme.

Norjalaiset rikkoivat jouluennätyksen korttimaksamisessa!

Kuka meistä ei olisi koskaan mennyt ennen joulua ostoshulluuteen? Osoittautuu, että kolmatta vuotta peräkkäin norjalaiset ovat tässä suhteessa vertaansa vailla. Viimeisen kolmen päivän aikana norjalaisia ​​kortteja on käytetty peräti 25 miljoonaa kertaa. Jouluennätys rikottiin jälleen! 

Joulun ennätys

Viimeiset kolme päivää ennen joulua ovat yleensä hyvin stressaavia. Me kaikki haluamme saada kaiken täydelliseksi. Lahjojen ostaminen ja ruokaostokset merkitsevät sitä, että viimeiset päivät ennen joulua ovat usein kannattavimpia. Kenelle? Kaikille tänä aikana avattuja myymälöitä. Perjantaina norjalaiset onnistuivat käyttämään korttia 8,9 miljoonaa kertaa, mikä johti lähes 4 miljardin zlotyn liikevaihtoon. Torstai ja lauantai eivät olleet pahemmin. Kaikkiaan näiden kolmen päivän aikana norjalaiset ottivat korttinsa lompakostaan ​​25,4 miljoonaa kertaa maksaakseen ostoksia. Liikevaihdoksi näinä päivinä on arvioitu 10,9 miljoonaa CZK. Ostojen määrä kasvoi viime vuoteen verrattuna 4,2 % ja liikevaihto 4,7 %. 

[wc_button type=”primary” url=”[wc_button type=”primary” url=”[wc_button type=”primary” url=”https://web.facebook.com/radionorwegia/” title=”Tykkää meistä Facebookissa 'at!" target=”blank” url_rel=”” icon_left=”facebook-f” icon_right=”” position=”center” class=””]Tykkää meistä Facebookissa![/wc_button] 

Lue myös: Muutoksia sukellukseen 1. tammikuuta alkaen

Liikevaihdon kasvu joulukuussa 

Osoittautuu, että norjalaiset kuluttavat enemmän ja enemmän joulukuussa joka vuosi. Tältä se näyttää usean vuoden ajan: 

2010 - 48 miljardia kruunua 
2013 - 50 miljardia kruunua
2015 - 55 miljardia kruunua
2017 -62,9 miljardia kruunua

Tämä vuosi ei näytä yhtään pahemmalta. On arvioitu, että joulukuussa 2018 käytetään 58,5 miljardia CZK, mikä tarkoittaa 11 000 CZK henkilöä kohden.  

 

 

Tuli lukiossa Tromssassa

Pelastuslaitokselle ilmoitettiin perjantai-iltana Tromssassa lukion tulipalosta. Ishavsbyenin lukion tulipalo on neljäs vastaava tapaus viimeisen kahden kuukauden aikana. 

Tuli lukiossa Tromssassa

Palokunta sai eilen kello 23 ilmoituksen lukion tulipalosta Tromssassa. Pelastuslaitoksen saapuessa paikalle palo oli jo erittäin laaja. Poliisin komentaja Simen Skotte ilmoitti NRK:lle, että tällä hetkellä on mahdotonta antaa tietoja Tromssan lukion tulipalon aiheuttamien tuhojen laajuudesta. 

[wc_button type=”primary” url=”[wc_button type=”primary” url=”[wc_button type=”primary” url=”https://web.facebook.com/radionorwegia/” title=”Tykkää meistä Facebookissa 'at!" target=”blank” url_rel=”” icon_left=”facebook-f” icon_right=”” position=”center” class=””]Tykkää meistä Facebookissa![/wc_button] 

Neljäs palo tänä vuonna

Vuosi 2018 on varsin kurja vuosi Ishavsbyen High Schoolille Tromssassa. Perjantain tulipalo on vuoden neljäs. Viime kuussa, marraskuussa, koululla oli kolme tällaista tilannetta. Lukion viranomaiset epäilevät pyromaniakin osallisuutta. Tällä hetkellä on liian aikaista pitää eilistä tulipaloa erityisenä tuhopoltona. 

Lue myös: Tragedia kaivoksessa Tšekin tasavallassa. 13 kaivostyöntekijää kuoli, mukaan lukien 12 puolalaista!

Tulipalon sammuttaminen

Palokunta ilmoitti kello 00, että tuli oli sammunut kokonaan. Onneksi kukaan ei loukkaantunut palossa. Poliisi pyytää perjantai-iltana koulun läheisyydessä mahdollisesti olleita ihmisiä selvittämään, ovatko he havainneet jotain epäilyttävää. Kaikki tällaiset tiedot ovat arvokas vihje selvittääkseen, kamppaileeko Ishavsbyenin lukio häikäilemättömän pyromaaniin kanssa, joka ilman minkäänlaista skrupulaatiota sytyttää koulun tuleen neljännen kerran peräkkäin viimeisen kahden kuukauden aikana. 

Heddal Gingerbread Stave Church

140 tuntia työtä, 3D-tulostin ja 7 kg kotitekoista piparkakkutaikinaa, ja nämä ovat vain muutamia niistä monista muista asioista, jotka menivät tämän ihmeen tekoon! se on taideteos!

Ennen kuin Rune Johannesen aloitti taikinan vaivaamisen ja piparkakkukirkon rakentamisen, hän vietti lähes 80 tuntia vaativassa valmistelutyössä. Yhteensä hän käytti 140 tuntia taideteoksen luomiseen ja leipoi 7 kg kotitekoista piparkakkua. Piparkakkukirkon luoja on ammatiltaan insinööri, kuten hän itse väittää: "Tällaisen rakentamisen tapauksessa ei voi ajatella taidetta, vaan rakenteita. Tietenkään sinun ei tarvitse olla insinööri, mutta se varmasti auttaa."

Kärsivällisyys maksaa

Jokainen, joka on vaivaanut piparkakkutaikinaa ainakin kerran ja sitten vaikeuttanut piparkakkujen leipomista, tietää, että taikinalla on taipumus rikkoutua. Rune Johanneesenin piti olla erittäin kärsivällinen rakentaessaan piparkakkukirkkoa. ”Kun otin taikinapalat uunista, minun piti taittaa ja muotoilla ne. Taikina hajosi helposti, joten en suosittele tällaisia ​​projekteja ihmisille, jotka menettävät nopeasti kärsivällisyyden", Rune kertoo NRK:lle.

Lue myös: Tuli lukiossa Tromssassa

Inspiraationa maailman suurin sauvakirkko

Piparkakkukirkko vastaa Notodddenin vanhinta, 800 vuotta vanhaa Haddalin kirkkoa. Se on myös lajinsa suurin kirkko maailmassa. Taideteoksen tekijä, kuten hän itse sanoo, on aina ihaillut tätä rakennusta. Lisäksi se on insinöörinä aina kiehtonut työnteon suhteen: "Olen aina pitänyt sauvoista, niissä on monia kulmia, ne koostuvat monista osista, eivät ole helppoja rakenteita."

Piparkakkukirkko ja 3D-tulostin

3D-tulostin oli tarpeellinen ja hyödyllinen työkalu projektin loppuun saattamisessa. Ottaen huomioon hänen ammattinsa, kirjoittajalla ei ollut ongelmia päästäkseen siihen. Rune kertoo, että itse rakentaminen vei häneltä 60 tuntia, mutta hänen piti käyttää paljon aikaa mallien ja lomakkeiden valmisteluun. Suuri etu oli kyky luoda epätyypillisiä muotoja, jotka sisältyivät suunnitteluun. Tämä ei kuitenkaan olisi mahdollista ilman 3D-tulostinta.

Tragedia kaivoksessa Tšekin tasavallassa. 13 kaivostyöntekijää kuoli, mukaan lukien 12 puolalaista!

Traaginen onnettomuus tapahtui hiilikaivoksessa Stonavan Tšekin tasavallassa. Kaivoksessa tapahtunut tragedia johti 13 kaivostyöntekijän kuolemaan, joista 12 oli puolalaisia. Vuorotyössä työskenteli 23 henkilöä, joista 22 oli puolalaisia ​​kaivostyöläisiä. 

Tragedia kaivoksessa

Tragedia kaivoksessa tapahtui eilen kello 17. Tapahtuman syynä oli metaaniräjähdys, joka aiheutti tuhoja osassa kaivoksia. Kuolleista 16 ihmisestä 13 oli puolalaisia ​​ja yksi tšekki. Loput vuorossa olleet kaivostyöläiset loukkaantuivat. Kolme kymmenestä ihmisestä vietiin sairaalaan, yksi vakavassa tilassa. 

[wc_button type=”primary” url=”[wc_button type=”primary” url=”[wc_button type=”primary” url=”https://web.facebook.com/radionorwegia/” title=”Tykkää meistä Facebookissa 'at!" target=”blank” url_rel=”” icon_left=”facebook-f” icon_right=”” position=”center” class=””]Tykkää meistä Facebookissa![/wc_button] 

Vakavat pelastusolosuhteet

Välittömästi räjähdyksen jälkeen aloitettiin pelastusoperaatio maan alla. Valitettavasti perjantaiaamuna lehdistö kertoi, että toistaiseksi vain yksi ruumis oli löydetty. Lisäksi pelastus- ja etsintäoperaatiot peruttiin erittäin korkean metaanipitoisuuden ja palon jatkumisen vuoksi. Tšekkipelastajien lisäksi toimintaan osallistuu myös kaksi puolalaisten yksiköiden ryhmää Bytomin kaivospelastusasemalta. 

Lue myös: Sopimusten irtisanomisaika Norjassa

Tukea poliitikoilta

Välittömästi räjähdyksen jälkeen pääministeri Morawiecki saapui paikalle. Eurooppa-neuvoston puheenjohtaja Donald Tusk ilmaisi surunvalittelunsa ja myötätuntonsa uhrien omaisille Twitterissä. Tšekin pääministeri Andrej Babis puolestaan ​​kirjoitti Twitterissä: "ČSM-kaivoksen räjähdys on valtava tragedia." "Haluan ilmaista surunvalitteluni uhrien omaisille. Olen yhteydessä pelastajiin, jotka tekevät kaikkensa. Uhrien omaisille vakuutettiin Puolan ja Tšekin valtiot lupasivat heille apua. 

Sunnuntain kansallinen suru

Puolan presidentti Andrzej Duda päätti, että kansallinen suru pidetään Puolassa ensi sunnuntaina. Näin presidentin kanslia kirjoitti Twitterissä: "12 puolalaisen kuoleman vuoksi, jotka kuolivat torstaina ČSM:n kivihiilikaivoksessa Karvinassa Cieszyn Sleesian Tšekin osassa, metaaniräjähdyksen seurauksena, sunnuntaista tulee päivä. surua koko Puolassa."  

 

 

Työsopimuksen irtisanominen Norjassa

on sekä työntekijän että työnantajan oikeus. Heidän suhteensa tulee pääsääntöisesti solmia kirjallisesti työsopimuksen muodossa. Käytössä on selkeästi määritellyt menettelyt, joiden avulla kumpi tahansa osapuoli voi ratkaista riidan.

Työsopimuksen irtisanominen työnantajan toimesta

Työnantaja ei saa irtisanoa työntekijän sopimusta ilman erityistä syytä. Norjan työlaki suojelee työntekijöiden etuja. Useimmiten työntekijän irtisanominen voi johtua seuraavista olosuhteista:

  • työntekijä rikkoo vakavasti velvollisuuksiaan,
  • työnantaja joutuu vähentämään työpaikkoja yrityksessä,
  • irtisanominen on seurausta yrityksen uudelleenjärjestelystä, mukaan lukien tietyn työpaikan purkaminen ja uuden luominen sen tilalle.

, ja sairaus

On syytä korostaa, että sairaus ei voi olla perusteet työsopimuksen irtisanomiselle Norjassa. Laki on tässä tapauksessa työntekijän puolella. Edellyttäen kuitenkin, että tauti jatkuu enintään vuoden. Työnantajan, joka haluaa irtisanoa tällaisen henkilön, on esitettävä erityiset syyt. Näitä voivat olla esimerkiksi tarve palkata joku muu avoimeen työpaikkaan sekä epävarmuus siitä, milloin tarkalleen työntekijä palaa töihin.

Raskaus ja vanhempainloma

Jos työntekijä on lomalla raskauden tai vanhempainvapaa myös lapsen ensimmäisenä elinvuotena häntä ei voi irtisanoa. Laki kuitenkin säätää tietyistä poikkeuksista tästä säännöstä. Yksi niistä on esimerkiksi välttämättömyys jonkun muun palkkaaminen avoimeen työpaikkaan. Edellyttäen kuitenkin, että tämä on välttämätöntä yrityksen moitteettoman toiminnan kannalta.

Neuvoja työnantajille

  • Jos sinulla on epäilyksiä siitä, onko työsopimuksen irtisanominen Norjassa on perusteltua - ota yhteyttä lakimieheen.
  • Muista puhua työntekijän kanssa hänen aikeistaan lomautuksia.
  • Ole erityisen varovainen muodollisia kysymyksiä liittyen sopimuksen irtisanomiseen.

Työntekijän näkökulmasta

Työsopimuksen irtisanominen v Norja voi olla vakava isku työntekijän kotibudjetille. Siksi kannattaa tietää oikeutesi ja tietää milloin työnantaja voi olla, kun ei voi irtisano sinua. Ensinnäkin, jos sinulla on epäilyksiä irtisanomisen pätevyydestä, pyytää perustelut kirjallisesti. Kannattaa myös kysyä neuvoa asianajajalle lub ammattiliiton edustaja.

Jos työntekijä haluaa irtisanoa työsopimuksen

Se kannattaa tiedostaa, jos työntekijä niin haluaa lähetä ilmoituksesi, siihen ei sovelleta erityisvaatimuksia. Yhtä asiaa lukuun ottamatta - irtisanoutuminen on esitettävä kirjallisesti. Arbeidstilsynet suosittelee myös, että tällainen asiakirja toimitetaan henkilökohtaisesti tai kirjattuna kirjeenä.

Muistaa!

  • Työnantajan tulee aina tarjota sinulle työsopimuksen irtisanominen Norjassa kirjallisesti. Pitää tehdä tämäkin henkilökohtaisesti tai kautta rekisteröity kirje.
  • Työnantajalla ei ole oikeutta pakottaa sinua irtisanomaan työsopimusta Norjassa itse!

Neuvottelut työntekijän kanssa

Ennen työsopimuksen irtisanominen Norjassa tulee lailliseksi, työntekijällä on oikeus vaatia neuvotteluja työnantajan kanssa. Jotta tämä olisi mahdollista, asianmukainen hakemus on jätettävä kahden viikon kuluessa toimituksesta ilmoitus. Lisäksi työnantajan velvollisuus on varmistaa tämä neuvottelut toteutetaan mahdollisimman pian, mutta viimeistään kahden viikon kuluessa hakemuksen jättämisestä.

Neuvottelujen aikana molemmilla osapuolilla on oikeus käydä ne asianajajan läsnäolo lub luottamusmies. Norjan lain mukaan neuvottelut kestävät enintään kaksi viikkoa. Ne on tehtävä kirjallisella pöytäkirjalla. Sekä työnantajan että työntekijän on allekirjoitettava tällainen asiakirja.

Lyhyesti:

  • työnantajan on perusteltava asianmukaisesti.
  • Työntekijän tulee saada irtisanomisen syyt kirjallisesti.
  • Vapautus on aina esitettävä muodossa kirjoitettu.
  • Neuvottelut ovat työntekijän oikeus - varsinkin jos hän ei ole samaa mieltä syistä lomautuksia.
  • Työntekijä voi irtisanoutua työstään omatoimisesti, mutta häntä ei voi pakottaa siihen.
  • Irtisanoutuminen työntekijän tekemä työ ei tarvitse perustella millään tavalla. On tärkeää tuomitseminen toimitettiin kirjallisesti.
Lähde: www.arbeidstilsynet.no

Maailman omituisimmat jouluperinteet

Voit jo tuntea tulevien lomien taikuuden ympärilläsi. Se on monien perinteiden aikaa, joita on viljelty hyvin pitkään. Heinä jouluaaton pöydällä tai keskiyön messu on yksi monista tuntemistamme perinteistä. Jokaisella maalla on kuitenkin omansa, ja mitkä ovat maailman omituisimmat jouluperinteet?

Ensimmäinen joulu, vohvelin rikkominen, jouluheinän teko, joulukuusen koristelu, laulujen laulaminen, lahjojen antaminen toisilleen - nämä ovat vain muutamia niistä monista perinteistä, joita me kaikki tiedämme. Tiedämme kuitenkin, että elämme maailmassa, jota leimaa monet kulttuurit ja perinteet. On aika tutustua muiden maiden perinteisiin, mutta näihin oudoimmat jouluperinteet.

[wc_button type=”primary” url=”[wc_button type=”primary” url=”[wc_button type=”primary” url=”https://web.facebook.com/radionorwegia/” title=”Tykkää meistä Facebookissa 'at!" target=”blank” url_rel=”” icon_left=”facebook-f” icon_right=”” position=”center” class=””]Tykkää meistä Facebookissa![/wc_button]

slovakia

Etelänaapurimme ja sen jouluperinne heittää ruokaa. On myönnettävä, että tämä on hyvin outo tapa, mutta sitä ei harjoiteta jokaisessa slovakialaisessa kodissa. Miltä se näyttää? Ennen kuin perheenjäsenet istuvat syömään yhdessä, perheenpää ottaa yhden valituista ruoista lusikkaan ja heittää sen kattoon. Miksi he tekevät tämän? Taikausko sanoo, että mitä enemmän ruokaa jää kattoon, sitä enemmän onnea odottaa kotitaloutta tulevana vuonna.

Lue myös: Kuljettajat, varokaa liukkaita teitä!

Japani

Maa, jossa lomat ovat puhtaasti kaupallisia. Sieltä ei löydy 12 astiaa ja pöytää, jonka ympärillä koko perhe istuu. Mutta missä voimme tavata sen kansalaisia ​​tänä päivänä? Kukaan ei varmaan ylläty, kun kirjoitamme, että KFC:n kaltaiset ravintolat ovat joulun aikaan erittäin täynnä. Lisäksi käy ilmi, että liikenne tänä päivänä, edellä mainitussa Paikka on niin suuri, että nyt on mahdollista varata pöytiä. Toinen mielenkiintoinen tosiasia on, että jos päätämme viettää siellä lomaa ja lähettää joulukortti Japanista punainen, rakkaillemme on parempi ostaa se Puolasta. Miksi? Japanissa suruilmoitukset painetaan tämän väriselle paperille. 

Venezuela

Kirkossa käyminen on täysin normaalia. Olemme tottuneet käymään massamatkoilla tai työmatkalla jollain kulkuvälineellä. Venezuelassa kuitenkin kaduilla Caraces, jouluaattona tieristeys on kokonaan suljettu. Syynä tähän on, että asukkaat pääsevät kirkkoon, rullaluistimilla. Asukkaat ovat tehneet tätä useiden vuosien ajan, ja siitä on tullut heidän perinne.

Lue myös: Kova pahoinpitely junassa. Kukaan ei auttanut loukkaantunutta!

Niemcy

Seuraavat naapurimme ja heidän oudoimmat jouluperinteet. No, joulukuusi ja sen koristelu on perinne, josta on tullut pysyvä osa joulun aikaa. Saksassa myös sitä käytetään, mutta kuten meilläkin, sen päällä usein loistaa enkeli tai tähti, saksalaisilla naapureissamme tapahtuu...vihreä kurkku. Tämän takana on kuitenkin syvempi merkitys. Kurkku ei ole aito, vaan lasi. Ennen kuin se ripustetaan puun latvaan, se kuitenkin piilotetaan joulukuusen oksien väliin. Lapsi, joka löytää sen ensin, saa palkkioksi lisälahjan, ja ensi vuonna häntä odottaa vielä enemmän onnea.

 

 

 

Seksuaalinen häirintä Norjassa – miten käsitellä sitä?

Seksuaalinen häirintä - samoin kuin työsyrjintä ja väkivalta - ovat Norjassa lailla kiellettyjä. Tässä tapauksessa tällaisen käytöksen ilmentymien torjuminen on myös työnantajan vastuulla. Sekä häirinnästä johtuvien ongelmien ratkaiseminen.

Mitä on seksuaalinen häirintä Norjassa

Seksuaalinen häirintä Norjassa Tämä on vakava ongelma, ja sitä käsitellään sellaisena Norjan lain mukaan. Häirintäkäyttäytyminen voi esiintyä monessa muodossa. Ne voivat olla fyysisiä, sanallisia tai ei-sanallisia. Näitä voivat olla mm. mielivaltaisia ​​kommentteja ulkonäköön tai muihin ihmisen seksuaalisuuden näkökohtiin.

Häirintä myös sosiaalisessa mediassa

Sitä kannattaa korostaa seksuaalinen ahdistelu se voi olla myös esimerkiksi eroottisten elokuvien näyttämistä vastoin toisen osapuolen tahtoa. Lisäksi se voi ilmaantua paitsi työssä myös muissa olosuhteissa, kuten työmatkalla tai muualla yrityksen ulkopuolella. Seksuaalinen häirintä Norjassa se sisältää myös tarjoilun sosiaalisen median profiilien kautta, kuten mm. Facebook, Twitter tai LinkedIn.

Lue myös: Mobbing Norjassa – miten estää se? >>>

Toimintoa ei tarvitse toistaa

Toiminta, jossa on merkkejä seksuaalinen ahdistelu niitä ei tarvitse toistaa. Sen huomioon ottaminen vaatii vain yksittäisen tapauksen ei-toivottua käytöstä. Tällaisissa tapauksissa tapahtuman olosuhteet ovat kuitenkin tärkeitä. Olosuhteita harkittaessa otetaan huomioon myös seuraavat asiat: osapuolten välinen suhde, varsinkin jos hänen esimieheensä häiritsee tiettyä henkilöä.

Ongelma koskee pääasiassa naisia

Arbeidstilsynetin mukaan seksuaalista häirintää Norjassa on kasvava ongelma. Viimeisten 10 vuoden aikana tällaisesta käytöksestä on raportoitu yhä enemmän. Tilastot osoittavat myös, että naiset tekevät ilmoituksia useammin kuin miehet. Useimmiten tämä ilmiö koskee tarjoilijoita, sairaanhoitajia, sosiaalityöntekijöitä, poliiseja, lääkäreitä ja asiakaspalvelutyöntekijöitä. Eli missä tahansa se on olemassa suora yhteys asiakkaaseen. On myös käynyt ilmi, että suurin riski esiintyä seksuaalinen ahdistelu koskee nuoria naisia, jotka harjoittavat edellä mainittuja ammatteja.

Riskitekijät

Arbeidstilsynet se myös kertoo tärkeimmistä riskitekijöistä, jotka lisäävät taipumusta käyttäytyä merkkejä seksuaalinen ahdistelu. Tämä tapahtuu useimmiten:

  • työpaikat, joihin liittyy suora asiakaspalvelu,
  • työpaikat, joissa työntekijä on useimmiten yksin,
  • työskennellessään yöllä,
  • määräaikaisissa työsuhteissa,
  •  nuorille työntekijöille, erityisesti naisille,
  • työskennellessään sosiaalilaitoksissa,
  • järjestelmällisen koulutuksen puuttuessa HMS-alalla.

Edellä mainitut ongelmat lisäävät riskiä seksuaalinen ahdistelu. Jotkut näistä tekijöistä voivat esiintyä samanaikaisesti, etenkin työskennellessäsi hotelleissa tai 24h-kaupoissa, joissa myydään alkoholia.

Ennaltaehkäisy

Sulkea pois seksuaalista häirintää Norjassa, on tärkeää ryhtyä ehkäiseviin toimiin. Työnantajalla on tässä tärkeä rooli, ja hänen tulee järjestää työpaikka siten, että tällainen käyttäytyminen estetään mahdollisimman paljon. Hänen tulee – yhteistyössä työntekijöiden kanssa – laatia "riskikartta", josta käy selvästi ilmi olosuhteet, joissa näin voi tapahtua häirintää.

6 ennaltaehkäisevää toimenpidettä

Sivulla Arbeidstilsynet Myös 6 ennaltaehkäisevää toimenpidettä on julkaistu, joiden ansiosta on suurempi mahdollisuus päästä eroon häirinnästä työpaikalla:

  1. Riskitekijöiden ja olosuhteiden, joissa ne todennäköisesti esiintyvät, tunnistaminen häirintää on suurin.
  2. Ohje työntekijöille tietyllä työpaikalla sovellettavista säännöistä.
  3. "Hyvien käytäntöjen" käyttöönotto, mikä helpottaa tapauksesta raportoimista häirintää työssä.
  4. Sovellettavien sääntöjen rikkomisella pitäisi olla selkeästi määritellyt seuraukset. Riippumatta siitä, missä asemassa tekijä on yrityksessä.
  5. Valvonnasta vastaavien henkilöiden tulee olla hyvämaineisia.
  6. Aloitetaan keskusteluja aiheesta seksuaalinen ahdistelu työpaikalla. Tämä edistää tietoisuuden lisäämistä.

Seksuaalinen häirintä Norjassa – ennaltaehkäisy on parempi

Seksuaalinen häirintä Norjassa on ankarasti kielletty Norjan työlaissa. On parempi estää tällainen käyttäytyminen. Kannattaa kuitenkin osata käyttäytyä, jos niin käy. Menettely on samanlainen kuin muut syrjivät toimet.

Ensimmäinen seksuaalista häirintää Norjasta tulee ilmoittaa esimiehelleen ja luottamusmiehelle. Jos työnantaja ei ryhdy toimenpiteisiin, työntekijä voi ilmoittaa asiasta Arbeidstilsynetille. Tämä toimielin voi myös aloittaa menettelyn tarkistaa yritys ja haastattele työntekijöitä. On syytä muistaa, että tämä ratkaisu on viimeinen keino.

Mestarimme oppilaat. Paini Norjan parhaassa seurassa

Painiseura Piotr Troczyński on urheilija, jolla on 30 vuoden kokemus. Kaikki nämä vuodet hän oli itse painija, ja nyt hän kouluttaa pelaajiaan yksin. Hän on asunut Norjassa 12 vuotta. Paini Norjan parhaassa seurassa? Vain hänen kanssaan!

 Kauden lopun avajaiset

Eilen Oslon parhaalla painikerholla, ts SP.09Bryting, kauden lopun avajaiset pidettiin. Seremoniaan osallistuivat tärkeimmät pelaajat, valmentajat ja pelaajat sekä pelaajien ympärillä olevat läheiset ihmiset, jotka tukevat heitä kaikessa. Radio Wataha oli myös ilo kattaa koko tapahtuman. Parhaat pelaajat saivat ansaitut kupit, jotka tunnustivat heidän kovan työnsä, mikä puolestaan ​​​​heijastaa heidän upeiksi saavutuksikseen.

Puolan ylpeys!

Avajaisissa Łukaszilla oli tilaisuus puhua ainoaksi tällä hetkellä seurassa harjoittelevan puolalaisen pelaajan kanssa. Se on Kordian, nuori poika, joka on harjoitellut 8 vuotta, ja kun häneltä kysytään, kuinka hän pärjää ainoana puolalaisena tässä paikassa, hän vastaa voivansa erittäin hyvin. Pelaajalla oli vuoden mittainen tauko urallaan vakavan loukkaantumisen vuoksi. Koko tämän ajan hän on harjoitellut saman valmentajan, Piotr Troczyńskin, kanssa. Kordian vahvisti keskustelussa, että hänen valmentajallaan on suuri panos koko seuran ja jokaisen yksittäisen pelaajan kehitykseen. Kuten hän itse väittää, hän on herra Piotrin urheilulapsi.

Norjan paras painiseura!

Johtaa painikerhoa SP.09Bryting se on Norjan vanhin tämäntyyppinen klubi. On myös syytä mainita, mitä emme saa unohtaa, että se on olemassa Toista vuotta peräkkäin Norjan paras painiseura! Lisäksi sitä johtaa maanmiehimme Piotr Troczyński. Hämmästyttävä mies, josta voit lukea lisää alla olevasta artikkelista:

Lue myös: Piotr Troczyński - puolalainen painivalmentaja Norjassa

Perheellinen tunnelma

Urheilu on terveyttä - jokainen meistä tietää tämän sanonnan, ja mitä urheilu yhdistää? Tämä myös! Tämä näkyy ja tuntuu painikerhon joka kolkassa SP.09Bryting. Eilen kauden päätteeksi kokoontuneet pelaajat, valmentajat ja kaikki heidän sukulaisensa osoittivat olevansa yksi iso urheiluperhe. Toivotamme kaikki heille menestystä ja sellaista upeaa tunnelmaa, jonka saimme kokea eilen.

Voit katsoa koko raportin eilisestä avajaisista kauden päättymisen kunniaksi klikkaamalla alla olevaa linkkiä: 

https://www.facebook.com/radionorwegia/videos/357636664795169/

Piotr Troczyński – puolalainen painivalmentaja Norjassa

Hän on ollut aktiivinen urheilija lähes 30 vuotta. Ensin pelaajana, tänään valmentajana. Piotr Troczyński on tällä hetkellä yksi useista puolalaisista painivalmentajista Norjassa. Hän tuli Vuonojen Maahan 12 vuotta sitten. Siitä lähtien hän on tehnyt erinomaista työtä valmentajana, mistä on osoituksena se, että hän johtaa Norjan parasta painiseuraa Beste klubb i Norge G-15 til Senior

Monet oppilaat

Sitä kannattaa korostaa Piotr Troczyński voi ylpeillä monista urheilumenestyksistä. Hän voitti neljä Puolan senioreiden mestaruutta. Päätettyään pelaajauransa vuonna 1996 hän palasi Trzcieliin, missä hän osallistui paikallisen Orlęta-seuran toimintaan. Kymmenen vuoden kuluttua hän muutti Norjaan, missä puolalaiset asuivat valmentajat ja painijat ovat erittäin arvostettuja. Valmentajamme muokkasi pelaajia, kuten: Monika Michalik, jonka hän voitti pronssia Rion olympialaisissa.

Piotr Troczyński puolalainen painivalmentaja Norjassa Radio Watahan haastattelussa

Kuinka kauan olet ollut valmentajana?

Yhteensä siitä tulee 22 vuotta. Aiemmin olin myös aktiivinen urheilija. Kaiken kaikkiaan, jos laskee, olen urheillut aktiivisesti lähes 30 vuotta.

Millaisia ​​norjalaiset nuoret ovat?

Minusta ei ole eroa. Osaajia on sekä Puolassa että Norjassa. Molemmissa tapauksissa nuoria pelaajia voidaan ohjata asianmukaisesti - edellyttäen, että heidän kanssaan puhutaan ja heitä autetaan. Asianmukaista kurinalaisuutta on myös ylläpidettävä. Jos he vain antavat sen mennä, he kulkevat eri tavoin. Sekä Puolassa että Norjassa on uskomattomia urheilijoita, jotka luopuvat lajista joutuessaan huonoon ympäristöön.

Lue myös: Paini Norjassa – tie terveelliseen elämäntapaan >>>

Paras pelaajasi sanoi, että hän osallistuu ensi vuonna olympialaisiin ja haluaa edustaa seuraanne.

Tämä on minulle uskomattoman tärkeää. Unelmani on valmentaa urheilijaa, joka pääsee olympialaisiin. Jos hän onnistuu saavuttamaan tämän, menen vihdoin tärkeimpiin urheilukilpailuihin. Ei pelaajana, koska ne ajat ovat menneet, mutta ei myöskään fanina tai katsojana, vaan valmentajana. Toivon myös, että hän taistelee puolesta Maailmanmestaruus. Tämä urheilija on tuore EM-mitalisti, joten hänellä on hyvät mahdollisuudet uusiin saavutuksiin.

Teemmekö niin Radio Wataha Voimmeko jonakin päivänä näyttää sinulle täyden koulutuksesi?

Lämpimästi kutsun sinut! Olemme jo lopettaneet harjoittelun tänä vuonna, mutta kutsumme sinut ensi vuonna.

Onko sinulla vielä paikkoja uusille rekrytoijille?

Aina!

Mikä on paras ikä?

Vaikea sanoa. Meillä on 7-8-vuotiaiden ryhmä, mutta siellä pidetyt tunnit käsittelevät enemmän koordinaation ja itsenäisen ajattelun oppimista matolla kuin oikeaa painia. Mielestäni nämä alkavat 11-vuotiaana. Haluan korostaa, että ei ole taidetta kouluttaa pelaajaa, vaan juurruttaa häneen rakkautta tätä lajia kohtaan.

Katso koko keskustelu!