Viršvalandžius Norvegijoje reglamentuoja Norvegijos darbo kodeksas (norw. arbeidsmiljøloven). Verta žinoti, kaip jie apskaičiuojami, kad netaptų piktnaudžiavimo augalu auka. Standartinis darbo laikas yra 8 valandos per dieną ir 40 valandų per savaitę, apie ką rašėme savo portalo puslapiuose. Tačiau įstatymai leidžia tam tikras išimtis.
Standartinis darbo laikas
Standartinis darbo laikas Norvegijoje yra 8 valandos per dieną ir 40 valandų per savaitę. Situacija šiek tiek kitokia pamaininio darbo sistemos atveju - tokiomis aplinkybėmis 36 arba 38 valandos per savaitę laikomos standartiniu darbo laiku. Ilgumą ir patį darbo grafiką reglamentuoja pasirašytų darbo santykių nuostatos. Verta prisiminti, kad darbdavys yra atsakingas už darbo laiko apskaitos tvarkymą.
Taip pat skaitykite: Darbdavys Norvegijoje nenori mokėti? Nieko neprarasta! >>>
Taip pat leidžiami kiti dirbtų valandų apskaitos metodai. Tai gali atsitikti pasirašius susitarimą tarp darbuotojo ir darbdavio, taip pat gali atsirasti dėl kolektyvinių sutarčių, pasirašytų įmonės valdininko. Bendrovė taip pat gali reguliuoti kitas darbo valandas pagal specialų „Arbeidstilsynet“ leidimą. Nepaisant to, kiekvienu iš šių atvejų darbe praleistų valandų suma negali viršyti įstatyme nustatytos ribos. Jei dirbate daugiau, tai reiškia, kad Norvegijoje dirbate viršvalandžius.
Taip pat skaitykite: Darbo laikas Norvegijoje - kiek turite teisę ir kaip jis apskaičiuojamas? >>>
Viršvalandžiai Norvegijoje - ribos
Viršvalandžiai Norvegijoje yra leidžiami, tačiau turi būti aplinkybių, kurios tai pateisina. Visų pirma, jie turi būti laikini ir atsirasti dėl specialių darbo vietos poreikių. Tačiau tai negali būti standartinė darbo sistema tam tikroje įmonėje.
Taip pat skaitykite: Darbo sutartis Norvegijoje - rūpinkitės savo teisėmis >>>
Pagal darbuotojo ir darbdavio pasirašytą susitarimą, viršvalandžiai Norvegijoje negali viršyti šių apribojimų:
- 10 valandų per savaitę,
- 25 valandas 4 savaites,
- 200 valandų 52 savaites.
Bendras darbo laikas negali viršyti 13 valandų per dieną ir 48 valandų per savaitę. Verta žinoti, kad 48 valandų per savaitę ribą galima apskaičiuoti kaip vidutinį 8 savaičių iš eilės pasiskirstymą. Praktiškai tai reiškia, kad kai kuriomis savaitėmis galima dirbti ilgiau nei 48 valandas mainais į atitinkamą darbo laiko sutrumpinimą kitomis savaitėmis.
Taip pat skaitykite: Išvykite į Norvegiją - kiek dienų turite? >>>
Viršvalandžiai Norvegijoje - susitarimas su parduotuvių prižiūrėtojais
Viršvalandžiai Norvegijoje gali būti ilgesni, jei yra susitarta su įmonės valdytoju. Tada pratęstas darbo laikas negali viršyti:
- 15 valandų per savaitę,
- 40 valandų 4 savaites iš eilės,
- 300 valandų 52 savaites.
Asmenys, davę sutikimą, gali dirbti tokioje sistemoje. Pagal individualias sutartis dėl bendro darbo laiko gali būti naudojamas kitoks pratęsto darbo kiekis, tačiau jis negali viršyti 16 valandų per dieną.
Taip pat skaitykite: Feriepengeris be paslapčių >>>
Arbeidstilsynet leidimas
Darbdavys taip pat gali pateikti prašymą „Arbeidstilsynet“, kuris gali sutikti:
- viršvalandžiai Norvegijoje viršija 20 valandų per savaitę,
- viršvalandžius Norvegijoje daugiau nei 200 valandų per 26 savaites.
Maksimalus viršvalandžių skaičius Norvegijoje yra 400 valandų per 52 savaites iš eilės.
Taip pat skaitykite: Užsienietis laimėjo bylos nagrinėjimą apylinkės teisme >>>
Atlyginimas
Už viršvalandžius darbuotojai turi teisę gauti ne mažesnį kaip 40% bazinio valandinio atlygio atlyginimą. Nėra teisinės galimybės susitarti dėl mažesnio darbo užmokesčio. Paprastai dėl palankesnių viršvalandžių sąlygų Norvegijoje galima derėtis remiantis kolektyvinėmis sutartimis. Taip pat galima sudaryti lanksčias darbo valandas, pvz., Valandą per valandą, tačiau tai nereiškia, kad gausite premiją už viršvalandžius. Šis priedas visada turi būti mokamas.
