Užsienio darbuotojams gresia išnaudojimas darbe, jei jie nežino savo teisių Norvegijos darbe. SUA Hanka padeda jiems įgyti žinių apie tai, kas jiems priklauso.
– Kalba bene didžiausias iššūkis. Darbuotojai ateina su darbo sutartimis jiems nesuprantama kalba, sako Hanka Hansen iš Norvegijos darbo inspekcijos.
Jis konsultuoja užsienio darbuotojus apie jų teises Norvegijos darbe Užsienio darbuotojų aptarnavimo centre (SUA) Trondheime.
Geras bendradarbiavimas tarp agentūrų
SUA yra Norvegijos darbo inspekcijos, policijos, Norvegijos mokesčių tarnybos ir UDI bendradarbiavimo rezultatas. Čia užsieniečiai darbuotojai gali gauti visą informaciją, reikalingą darbui Norvegijoje. SUA galima rasti Osle, Stavangeryje, Bergene, Trondheime ir Kirkenese.
Su Norvegijos darbo inspekcija darbuotojai paprastai nesusitinka. Dažniausiai jie atvyksta gauti registracijos pažymėjimo, užsisakyti gyvenamosios vietos kortelę arba gauti norvegišką identifikavimo numerį ir mokesčių kortelę.
Tada gali atsitikti taip, kad policija ar Norvegijos mokesčių inspekcija aptiks darbo sutarties trūkumų arba įtars su darbo santykiais susijusias problemas ir nukreips darbuotojus į Hanką.
– Bendradarbiavimas su kitomis SUA agentūromis klostosi gerai, – sako jis.
Skaityti daugiau apie SUA (sua.no)
Atskleidžia darbo sutarčių trūkumus
Hanka dažnai susiduria su darbo sutarčių trūkumais.
– 80-90 proc Mano perskaitytos sutartys turi tam tikrų trūkumų ir neatitinka Darbo aplinkos įstatymo reikalavimų, – sako Hanka.
Gali atsitikti taip, kad sutartyse nėra informacijos apie dienos ir savaitės darbo valandas, nėra informacijos, ar pareigos yra nuolatinės ar laikinos, taip pat nėra informacijos apie viršvalandžių apmokėjimą ar įspėjimo terminą.
– Norvegų kalba surašomos sutartys ir darbuotojams, kurie nemoka norvegų kalbos. Tada jiems sunku suprasti, kas parašyta sutartyje.
Svetainėje arbeidstilsynet.no turime darbo sutarčių šablonus dešimčia kalbų, atitinkančių minimalius esminius reikalavimus pagal str. Darbo aplinkos įstatymo 14-6 str. Šablonų gale taip pat paaiškinama, ką šie sutarties punktai reiškia visomis šiomis kalbomis.
Čia yra darbo sutarčių šablonai
Prisideda prie kovos su nusikalstamumu darbo vietoje
Darbas su informacija taip pat yra svarbus SUA tarpžinybinio bendradarbiavimo taškas. SUA Trondheime glaudžiai bendradarbiauja su nusikaltimų centru Trøndelag ir teikia patarimus, jei įtaria nusikaltimą darbo vietoje.
– SUA agentūros turėjo vieną iš savo socialinių misijų prisidėti prie netinkamų ir nelegalių darbo sąlygų nustatymo. Hanka pabrėžia, kad tai, kas čia bus atrasta, gali būti smulkmena, kuri užveda didesnę baudžiamąją bylą.
– Ne kartą patyriau, kad užsienio darbuotojai labiau atsiveria, kai sutinka žmones, kalbančius sava kalba. Tai gali vykti SUA, bet ir tikrinimų metu, kur galime padėti inspektoriams kalbant. Informacija, kurią gauname per tokius pokalbius, gali būti svarbi nusikaltimo padarymo kontekste.
Informacija jums suprantama kalba yra svarbi
Hanka teikia patarimus ir informaciją čekų, rusų, slovakų, lenkų, anglų ir norvegų kalbomis. Dažniausiai jis su atvykstančiais kalba lenkiškai.
– Informacija apie teises jų gimtąja kalba yra svarbi, kad užsieniečiai galėtų įgyti reikiamų žinių, sako Hanka.
Svetainė knowyourrights.no neseniai buvo išversta į tris naujas kalbas: latvių, ispanų ir arabų. Iš viso Norvegijos darbo inspekcija šiuo metu turi informacijos apie užsienio darbuotojų darbą Norvegijoje 12 kalbų.
Pamėgti mus Facebook ir pasidalinti mūsų įrašu su kitais
Šaltinis: Norvegijos darbo inspekcija
Taip pat skaitykite: Dabar galite rezervuoti savo PESEL numerį
