Zahraniční pracovníci sú vystavení riziku vykorisťovania v pracovnom živote, ak nepoznajú svoje práva v nórskom pracovnom živote. Hanka im na SPU pomáha získať vedomosti o tom, čo im patrí.
– Jazyk je asi najväčšia výzva. Zamestnanci prichádzajú s pracovnými zmluvami v jazyku, ktorému nerozumejú, hovorí Hanka Hansen z nórskeho inšpektorátu práce.
Zahraničným pracovníkom radí o ich právach v nórskom pracovnom živote v Centre služieb pre zahraničných pracovníkov (SUA) v Trondheime.
Dobrá spolupráca medzi agentúrami
SUA je výsledkom spolupráce medzi Nórskym inšpektorátom práce, políciou, Nórskym daňovým úradom a UDI. Zahraniční pracovníci tu môžu získať všetky informácie, ktoré potrebujú na prácu v Nórsku. SUA nájdete v Oslo, Stavanger, Bergen, Trondheim a Kirkenes.
S nórskym inšpektorátom práce sa zamestnanci spravidla nestretávajú. Najčastejšie si prídu vybaviť osvedčenie o registrácii, objednať si pobytovú kartu alebo získať nórske identifikačné číslo a daňovú kartu.
Potom sa môže stať, že polícia alebo nórsky daňový úrad objavia nedostatky v pracovnej zmluve alebo podozrievajú problémy súvisiace s pracovným pomerom a odkážu zamestnancov na Hanku.
– Spolupráca s ostatnými agentúrami SPU prebieha dobre – hovorí.
Prečítajte si viac o SUA (sua.no)
Odhaľuje nedostatky v pracovných zmluvách
Hanka sa často stretáva s nedostatkami v pracovných zmluvách.
- 80-90 percent Zmluvy, ktoré som čítala, majú nejaké nedostatky a nespĺňajú požiadavky zákona o pracovnom prostredí, hovorí Hanka.
Môže sa stať, že zmluvy neobsahujú údaj o dennom a týždennom pracovnom čase, chýba údaj o tom, či je pozícia trvalá alebo dočasná, chýba aj údaj o odmeňovaní za prácu nadčas či výpovednej lehote.
– Existujú aj zmluvy napísané v nórčine pre zamestnancov, ktorí nórsky nevedia. Potom je pre nich ťažké pochopiť, čo je napísané v zmluve.
Na stránke arbeidstilsynet.no máme vzory pracovných zmlúv v desiatich jazykoch, ktoré spĺňajú minimálne obsahové požiadavky v súlade s čl. 14-6 zákona o pracovnom prostredí. Zadná strana šablón tiež vysvetľuje, čo tieto zmluvné body znamenajú vo všetkých týchto jazykoch.
Prispieva k boju proti kriminalite na pracovisku
Dôležitým bodom medziagentúrnej spolupráce SPU je aj práca s informáciami. SUA v Trondheime úzko spolupracuje s kriminálnym centrom v Trøndelagu a poskytuje tipy, ak majú podozrenie na trestný čin na pracovisku.
– Agentúry SPU mali jedným zo svojich sociálnych poslaní prispievať k identifikácii nevhodných a nelegálnych pracovných podmienok. Hanka zdôrazňuje, že to, čo sa tu objaví, môže byť malý prvok, ktorý odštartuje väčší kriminálny prípad.
– Viackrát som zažil, že zahraniční zamestnanci sa viac otvoria, keď stretnú ľudí, ktorí hovoria ich vlastným jazykom. Toto môže prebiehať na SPU, ale aj pri kontrolách, kde vieme inšpektorom pomôcť po jazykovej stránke. Informácie, ktoré získame počas takýchto rozhovorov, sa môžu ukázať ako dôležité v kontexte páchania trestného činu.
Dôležité sú informácie v jazyku, ktorému rozumiete
Hanka poskytuje rady a informácie v češtine, ruštine, slovenčine, poľštine, angličtine a nórčine. Najčastejšie sa s prichádzajúcimi ľuďmi rozpráva po poľsky.
– Informácie o právach v ich vlastnom jazyku sú dôležité, aby zahraniční pracovníci získali potrebné vedomosti, hovorí Hanka.
Webstránka knowyourrights.no bola nedávno preložená do troch nových jazykov: lotyštiny, španielčiny a arabčiny. Celkovo má nórsky inšpektorát práce v súčasnosti informácie o práci zahraničných pracovníkov v Nórsku v 12 jazykoch.
Dajte nám like na Facebooku a zdieľajte náš príspevok s ostatnými
Zdroj: Nórsky inšpektorát práce
Prečítajte si tiež: Teraz si môžete rezervovať svoje číslo PESEL
