Modificări importante ale concediului parental
Potrivit NAV.no, în 2019 vor exista modificări importante în aplicarea concediului pentru creșterea copilului. Se presupune că este un proces mai ușor și mai puțin complicat decât înainte. În plus, NAV va necesita mai puține atașamente de la solicitanți, ceea ce va fi o facilitare semnificativă pentru viitorii beneficiari.
Reguli noi
Informații importante sunt. Că, pentru a intra în concediu parental în conformitate cu noile reguli, cererea ar trebui depusă cât mai curând posibil în ultimele șase săptămâni ale anului 2018. În caz contrar, prestația va fi plătită conform regulilor în vigoare în anul în curs.
Citește și: NAV în Norvegia - pe ce ajutor vă puteți baza? >>>
Unele dintre noile reguli din acest an
Merită să știm că unele dintre noile reguli se vor aplica deja anul acesta. În principal, cele legate de procesul de solicitare a concediului pentru creșterea copilului. De la sfârșitul lunii octombrie, nu va fi necesară confirmarea datelor pentru femeile însărcinate care sunt angajate în baza unui contract de muncă. În plus, angajatorii nu vor trebui să trimită declarațiile salariale ale angajaților lor. Vor putea face acest lucru digital prin Altinn.no.
Modificări importante ale concediului parental. Noi reguli pentru calcularea sumei
De la 1 ianuarie 2019, se vor aplica și noi reguli pentru calcularea cuantumului prestației părintești. Baza va fi ultimele trei luni care preced prima zi de absență de la serviciu. Acest lucru se aplică atât persoanelor angajate permanent de un singur angajator, cât și celor care câștigă venituri din diverse surse.
Dacă relația dvs. de muncă este mai scurtă de 3 luni, Valoarea beneficiului NAV se va calcula pe baza timpului efectiv lucrat. In acest caz va tine cont de o luna de salariu. Totuși, dacă în perioada de conversie salariatul a avut pauze la locul de muncă sau a fost în concediu de odihnă. La calcularea cuantumului beneficiului, NAV va ține cont de remunerația pe care Beneficiarul ar primi-o fără întrerupere.
Citește și: Prestația părintească - ce este? >>>
– Concediu parental pentru liber profesionisti
Reguli pentru calcularea cuantumului prestației părintești pentru freelanceri. Acestea vor fi aceleași ca și în cazul persoanelor angajate în baza unui contract de muncă. Perioada de conversie este ultimele trei luni lucrate. Cu toate acestea, dacă venitul la acel moment nu era regulat, atunci această perioadă se scurtează la o lună.
Citește și: Plata flexibilă a prestației parentale >>>
Cu toate acestea, dacă sunteți atât independent, cât și angajat, prestația parentală la care aveți dreptul va fi calculată separat pentru fiecare sursă de venit. Ambele rezultate vor fi rezumate în continuare. Dacă în acest caz suma primită depășește rata de bază de șase ori. Apoi, ponderea mai mare va fi pusă pe salariul pe care l-ați primit în baza contractului de muncă.
