Сверхурочная работа в Норвегии регулируется Трудовым кодексом Норвегии (норв. Arbeidsmiljøloven). Стоит знать, как они рассчитываются, чтобы не стать жертвой злоупотреблений на заводе. Стандартное рабочее время - 8 часов в день и 40 часов в неделю. о чем мы писали на страницах нашего портала. Однако закон допускает некоторые исключения.
- Вы ищете профессиональные бухгалтерские услуги?
- Телефон: 0047 93982173
- Сервис на польском языке
- Скидки для новых клиентов
- Топнор www.topnor.no
Стандартное рабочее время
Стандартное рабочее время в Норвегии - 8 часов в день и 40 часов в неделю. В случае сменной работы ситуация несколько иная - в таких условиях нормальным рабочим временем считается 36 или 38 часов в неделю. Продолжительность и сам график работы регулируются положениями подписанных трудовых отношений. Стоит помнить, что ответственность за учет рабочего времени несет работодатель.
Читайте также: Работодатель в Норвегии не хочет платить? Ничего не потеряно! >>>
Допускаются и другие методы учета отработанного времени. Это может произойти в результате подписания соглашения между работником и работодателем, а также в результате коллективных договоров, подписанных руководителем производственного отдела компании. Компания также может регулировать другие часы работы по специальному разрешению Arbeidstilsynet. Тем не менее, в каждом из этих случаев количество часов, проведенных на работе, не может превышать установленный законом лимит. Если вы работаете больше, это означает, что вы работаете сверхурочно в Норвегии.
Читайте также: Рабочее время в Норвегии - на сколько вы имеете право и как оно рассчитывается? >>>
Сверхурочные в Норвегии - ограничения
Сверхурочная работа в Норвегии разрешена, но должны быть обстоятельства, которые ее оправдывают. Прежде всего, они должны быть временными и возникать в результате особых потребностей рабочего места. Однако это не может быть стандартной системой работы в данной компании.
Читайте также: Трудовой договор в Норвегии - берегите свои права >>>
В соответствии с соглашением, подписанным между работником и работодателем, сверхурочные часы в Норвегии не могут превышать следующие ограничения:
- 10 часов в неделю,
- 25 часов в течение 4 недель,
- 200 часов за 52 недели.
Общее рабочее время не может превышать 13 часов в день и 48 часов в неделю. Стоит знать, что ограничение в 48 часов в неделю можно рассчитать как среднее значение за 8 недель подряд. На практике это означает, что в некоторые недели можно работать дольше 48 часов в обмен на соответствующее сокращение рабочего времени в другие недели.
Читайте также: Уезжайте в Норвегию - сколько у вас дней? >>>
Сверхурочные в Норвегии - соглашение с профсоюзами
Сверхурочная работа в Норвегии может быть больше, при условии, что будет достигнута договоренность с продавцом компании. Тогда увеличенное время работы не может превышать:
- 15 часов в неделю,
- 40 часов в течение 4 недель подряд,
- 300 часов за 52 недели.
В такой системе могут работать лица, которые дали свое согласие. По индивидуальным соглашениям об общем рабочем времени может использоваться другое количество продленного рабочего времени, но оно не может превышать 16 часов в день.
Читайте также: Feriepenger без секретов >>>
Разрешение Arbeidstilsynet
Работодатель также может подать заявку в Arbeidstilsynet, которая может дать согласие на:
- сверхурочная работа в Норвегии более 20 часов в неделю,
- сверхурочная работа в Норвегии более 200 часов за 26 недель.
Максимальное количество сверхурочных часов в Норвегии составляет 400 часов за 52 недели подряд.
Читайте также: Иностранец выиграл процесс в районном суде >>>
Вознаграждение
За сверхурочную работу работники имеют право на вознаграждение в размере не менее 40% от базовой почасовой ставки. Нет никакой законной возможности установить более низкую заработную плату. Как правило, о более благоприятных условиях сверхурочной работы в Норвегии можно договориться на основе коллективных договоров. Также можно установить гибкий график работы, например, час в час, но это не означает, что вы получите премию за сверхурочную работу. Эта надбавка всегда должна оплачиваться.
