Стоит ли вставлять фото в резюме в Норвегии? То, что в каждой стране есть свои обычаи, давно известно. Стоит запомнить одно основное правило - размещение вашей фотографии в резюме позволит нам установить первый контакт с потенциальным работодателем.
Фото в резюме в Норвегии - когда вставлять?
Стоит ли вставлять фото в резюме в Норвегии? Прежде чем ответить на этот вопрос, стоит задуматься о роли такого документа. Прежде всего, давайте вспомним ключевой момент - наше профессиональное резюме это ответ на объявление о вакансии. Так что давайте внимательно рассмотрим такую рекламу, чтобы не совершать faux pas в самом начале.
Медицинское резюме
Бывает, что работодатель размещает в рекламе следующую информацию: "CV med bilde (...)" (Резюме с фото), что обозначает Резюме без фото будут отклонены без предварительного ознакомления с его содержанием. Требование размещать фотографии в резюме распространяется в первую очередь на должности, связанные с прямым контактом с клиентом, получателем помощи, подопечным и т. Д.
Фотография в резюме в Норвегии - что это должно быть?
Когда вы решите вставить фотографии, хорошо использовать фотографию, которая будет нашим преимуществом. Это не обязательно должна быть фотография на удостоверение личности, сделанная профессиональным фотографом. Воспользовавшись технологическими разработками, вы можете использовать обычный телефон со встроенной камерой.
Однако самый важный вопрос заключается в том, что она представляет нас в выгодном свете. Не рекомендуется добавлять, например, вырезанные фотографии из группового фото или добавлять графику, которая заставляет нас выглядеть усталыми, подавленными или пьяными.
Размер фото
Нет никаких жестких правил относительно размера фото в резюме. Конечно, он не должен занимать половину или хотя бы половину 1/3 области документа. Важно, чтобы его размер соответствовал эстетике всего резюме. Главное, чтобы фото было четким, адекватным позициидля которых мы подаем заявку, и не должны переопределять содержание нашего документа.
Норвегия - это страна, где отбирают кандидата на должность на основании, среди прочего, его изображение в резюме, не обременен правовыми последствиями из-за дискриминации. Таким образом, тем более важно убедиться, что картина представили нас в лучшем свете.
