Вы управляете компанией? Вы предприниматель? Ваша компания в кризисе? Вы можете использовать Фонд гарантирования заработной платы. Сегодня мы представляем преимущества такого решения - это, несомненно, своего рода «спасательный круг», защищающий от действительно серьезных проблем. Что такое Фонд гарантирования заработной платы? Кто может им пользоваться?

Что такое Фонд гарантирования заработной платы?

Фонд гарантирования заработной платы позволяет вам покрывать невыполненные требования по заработной плате во время банкротства предприятия. Здесь стоит добавить, что система гарантии требований по заработной плате также применяется к искам, охватываемым судебным разделом имущества несостоятельного умершего лица, требованиям по заработной плате в случае принудительной ликвидации деятельности работодателя и всем искам к страховым компаниям, банки взяты под конкурсное производство.

Кто может его использовать?

Применяется ко всем видам деятельности, где работодатель (собственник) регулярно уплачивает работникам взносы социального страхования. В основном фонд касается:

• люди, ведущие бизнес и предоставление услуг на основании мандатного договора,
• акционеры, которым принадлежит не менее 20 процентов доли в предприятии. Однако это не относится к лицам, которые могут документально подтвердить, что они не имеют существенного влияния на деятельность компании.

Смотрите также: Трудовое право в Норвегии (интервью)

Что вы можете получить от Фонда?

Сумма, полученная в рамках программа поддержки позволяет охватить:

• Заработная плата до 6 месяцев назад,
• Эквивалент отпуска, заработанный в том же году, что и дата получения заявления о банкротстве в суде, и в предыдущем году,
• Пенсионные выплаты максимум через 6 месяцев,
• За них получена компенсация зарплата максимум через 6 месяцев,
• Проценты по невыплаченным требованиям по заработной плате до даты их получения приложение о возбуждении дела о банкротстве в районном суде и расходах по взысканию долга,
• Сопутствующие расходы с подачей заявления о возбуждении дела о банкротстве работодателя.

Прежде чем вы попадете в долговую спираль ...

Подводя итог, стоит воспользоваться Фондом гарантирования заработной платы, если ваша компания находится в... сложная ситуация финансовые и деловые. Не сдавайся! Не попадайтесь в спираль долгов и финансовой задолженности. Контролируйте операции и обязательства – как касающиеся сотрудников вашей компании, так и деловых партнеров.

Также прочитайте: Иностранные грузовики в Норвегии и предотвращение дорожных сборов