Aveți o companie? Ești antreprenor? Compania dvs. este în criză? Puteți utiliza Fondul de garantare a salariilor. Astăzi vă prezentăm avantajele unei astfel de soluții. Este, fără îndoială, un fel de „salvatoare” care protejează împotriva problemelor cu adevărat grave. Ce este Fondul de garantare a salariilor? Cine o poate folosi?

Ce este Fondul de garantare a salariilor?

Fondul de garantare a salariilor vă permite să acoperiți creanțele salariale restante în momentul falimentului întreprinderii. Merită adăugat aici că sistemul de garantare a creanțelor salariale se aplică și cererilor acoperite de împărțirea judiciară a bunurilor unei persoane decedate insolvabile, creanțelor salariale, în cazul lichidării obligatorii a activității angajatorului și tuturor cererilor împotriva companiilor de asigurări, bănci luate sub administrare judiciară.

Cine îl poate folosi?

Se aplică tuturor activităților în care angajatorul (proprietarul) plătește în mod regulat contribuțiile de asigurări sociale ale angajaților. Fondul se referă în principal:

• oameni care conduc o afacere și furnizarea de servicii pe baza unui contract de mandat,
• acționari care dețin cel puțin 20 la sută din participația la întreprindere. Cu toate acestea, acest lucru nu se aplică persoanelor care pot documenta că nu au o influență semnificativă asupra operațiunilor companiei.

Vezi si: Dreptul muncii în Norvegia (interviu)

Ce puteți primi de la Fond?

Suma primită sub program de sprijin vă permite să acoperiți:

• Plăți și salarii cu până la 6 luni înapoi,
• Un concediu echivalent câștigat în același an cu data primirii petiției de faliment la instanță și în anul precedent,
• Beneficii de pensie in maxim 6 luni,
• Despăgubiri obținute pentru ei salariu in maxim 6 luni,
• Dobânzi pentru cererile salariale restante până la data primirii cerere pentru deschiderea procedurii de faliment la judecătoria și cheltuielile de colectare a creanțelor,
• Costuri aferente cu depunerea unei cereri de deschidere a procedurii de faliment împotriva angajatorului.

Înainte de a cădea într-o spirală a datoriei ...

Pentru a rezuma, merită să utilizați Fondul de Garantare Salarială dacă compania dvs. este situată în... situatie dificila financiar si de afaceri. Nu renunta! Nu vă lăsați prins în spirala datoriilor și a arieratelor financiare. Dețineți control asupra tranzacțiilor și pasivelor - atât cele legate de angajații companiei, cât și de partenerii de afaceri.

Citește și: Camioane străine în Norvegia și evitarea taxelor