По данным Статистического управления Норвегии, в 2022 году штатный сотрудник обходился своему работодателю в среднем в 881 000 норвежских крон. Эта сумма учитывает общие затраты работодателя, связанные с трудоустройством сотрудников. В зависимости от отрасли, в которой работал сотрудник, разница между самым дорогим и дешевым сотрудником в этом году составляла более миллиона крон.
Цель статистики — представить общие затраты на найм работников на предприятиях. Они основаны на информации, предоставленной самими компаниями, в том числе в их годовых финансовых отчетах и на сайте a-ordningen (skatteetaten.no).
Согласно новым статистическим данным о затратах труда предприятий, общие затраты труда на занятость, пересчитанные в штатный сотрудник или человеко-лет увеличились на 3,0% в 2021-2022 гг.
Затраты, связанные с работником в Норвегии
Заработная плата и другие денежные выплаты отражаются вместе как «прямые расходы на персонал». В 2022 году они составили 699 000 норвежских крон на человека в год. Расходы на заработную плату являются крупнейшими и наиболее важными расходами, но не единственными расходами, которые работодатели несут за своих сотрудников.
Эти «косвенные расходы на персонал», которые в 2022 году составили 182 000 норвежских крон на человека в год, включают, среди прочего, расходы на пособия в натуральной форме, пенсионные планы, обучение и взносы работодателя.
– Выгоды в натуральной форме – это льготы, которые работники получают от своего работодателя, помимо денежных льгот, такие как акции со скидкой, бесплатный автомобиль и бесплатный мобильный телефон, которые часто называют дополнительными льготами. Они составили 19 000 норвежских крон на человека в год.
– Программы пенсионного обеспечения и страхования сотрудников в совокупности называются социальными расходами и составляют 73 000 норвежских крон на человека в год.
– Затраты на обучение включают, среди прочего, расходы на участие в курсах, дальнейшее обучение и учеников. Эта сумма составила 12 000 норвежских крон на человека в год.
– Налог, который работодатель должен платить за своих работников, – это налог работодателя. Он рассчитывается на основе суммы всех налогооблагаемых льгот работодателя и варьируется в зависимости от того, в какой части страны работает рабочая сила. В среднем эти затраты составили 95 000 норвежских крон на одного штатного сотрудника.
Также прочитайте: В обращении находятся фальшивые банкноты
Суммы варьируются в зависимости от отрасли
Сумма затрат, которые работодатели несут со своими сотрудниками, варьируется в зависимости от отрасли. В нефтегазодобывающем и горнодобывающем секторе мы находим «самых дорогих» работников, средняя цена которых в 2022 году составила 1,54. миллион норвежских крон за человеко-год. Около 2022 миллиона норвежских крон отделяет работников этой отрасли от работников отелей и ресторанов, где средняя стоимость на человека в год в 466 году составила 000 XNUMX норвежских крон.
Как подтверждают эти статистические данные, существуют относительно большие различия в заработной плате между различными отраслями, но есть также большие различия в расходах на натуральные льготы, пенсии и другие виды затрат на рабочую силу.
Стоимость сотрудника, работающего полный рабочий день, составляет около 500 норвежских крон в час.
В статистике представлены два типа отработанного времени. В 2022 году на одного штатного сотрудника приходилось в среднем 1781 час, из них фактически отработано 1615 часов.
Оплачиваемыми часами считаются все часы, оплачиваемые работодателем, независимо от того, работали они или нет. К ним относятся часы, связанные с согласованной оплатой, сверхурочные и праздничные дни. В 2022 году стоимость составляла 494 норвежских крон в час. Это представляет собой увеличение на 17 норвежских крон в час, или 3,6 процента, по сравнению с 2021 годом.
В 2022 году стоимость отработанного часа составила 545 норвежских крон, что на 12 норвежских крон, или 2,2%, больше, чем в предыдущем году. Фактически отработанные часы представляют собой оплачиваемые часы за вычетом периодов отсутствия, в частности, по причине праздников, болезни и государственных праздников.
Таким образом, стоимость отработанного часа варьировалась от 328 норвежских крон в гостиничном и ресторанном бизнесе до 990 норвежских крон в нефтегазодобывающей отрасли.
Сколько мы зарабатываем в год?
Среднюю зарплату мы рассчитываем, сложив зарплаты всех сотрудников и разделив их на количество сотрудников. Среднемесячная зарплата в эквиваленте полной занятости в 2022 году составила 53 150 норвежских крон. Умножив эту сумму на 12, вы получите годовую зарплату примерно в 638 000 норвежских крон.
Многие люди обнаружат, что средний показатель кажется высоким. То же самое касается и средней заработной платы по отдельным профессиям. Поэтому, возможно, нецелесообразно сравнивать среднюю заработную плату с индивидуальной заработной платой.
Годовая заработная плата включает в себя полную и неполную занятость. Вознаграждение сотрудников, работающих неполный рабочий день, было преобразовано в то, каким оно было бы, если бы это была работа с полной занятостью.
Полный год работы штатного сотрудника не равен одинаковому количеству рабочих часов на всех должностях. Отличия могут возникнуть, например, при сменной и вахтовой работе, при которой продолжительность рабочей недели может варьироваться от 37,5 часов.
Поставьте нам лайк на Facebook и поделитесь нашим постом с другими
Источник: Статистическое управление Норвегии.
Также прочитайте: Теперь вы можете зарезервировать свой номер PESEL.
