Многие люди задаются вопросом, каковы их права, если их дети больны. В Законе об условиях труда четко сказано: вы имеете право на отпуск в виде отпуска как в случае болезни вашего ребенка, так и в случае продолжительной болезни.
Читайте также: В понедельник все ученики средних школ Эстфолда перейдут на домашнее обучение.
Закон об условиях труда дает вам как работнику право на отпуск. в случае болезни ребенкао котором ты позаботишься. Вы имеете право на это право независимо от того, работаете ли вы полный или неполный рабочий день и независимо от того, работаете ли вы у тебя есть постоянная работаили работаете ли вы временно.
Подробнее о праве на отпуск в случае кратковременной или длительной болезни ребенка
Право на вознаграждение по уходу за больным ребенком регулируется в основном Законом о социальное страхование.
Нав отвечает на вопросы о финансовой поддержке больного ребенка (nav.no)
Вы должны уведомить работодателя о своем отсутствии
Вы обязаны сообщить работодателю о своем отсутствии на работе независимо от причины. Поэтому из-за болезни ребенка ты должен сообщить ваше отсутствие. Это касается как кратковременного, так и длительного отсутствия.
Работодатель не может отказать в предоставлении отпуска
Некоторые работодатели требуют от вас подать заявление на отпуск, например, через Интернет или заявление, но работодатель не может отказать в подаче заявления, если причина предоставления отпуска вытекает из Закона об условиях труда. В таких случаях запрос на отпуск служит сообщением работодателю, а не самим запросом.
О праве на больничные и отпуск в случае длительной болезни:
- Каждый работник имеет право на отпуск по причине болезни ребенка.
- Сколько дней отпуска вы имеете право в течение календарного года, зависит от ситуации вашего совместного проживания. количество детей, которые у них есть.
- В случае хронического или длительного заболевания вы имеете право на более длительный отпуск.
- Вы имеете право уйти, если ребенок страдает опасным для жизни или другим очень серьезным заболеванием или травма.
- Вы можете иметь право на отпуск, если ваш ребенок помещен или был помещен в учреждение. здравоохранение.
- В некоторых случаях вы имеете право на отпуск до тех пор, пока вашему ребенку не исполнится 18 лет, или независимо от возраста ребенка. Обычно вы имеете право на отпуск, когда вашему ребенку исполнилось 12 лет или меньше.
- Если вы получите пособие по уходу из Нави, вы автоматически имеете право уйти с работы.
Поставьте нам лайк на Facebook и поделитесь нашим постом с другими
Źródło: Норвежская инспекция труда, Фото: pixabay
Читайте также: Сильный рост цен в 2023 году
