Инспекторы Норвежской инспекции Работа они ушли тераз na чеки. Они хотят проверить, если практичный в индустрии гостеприимства и общественного питания имеют надлежащую оплату и условия труда.
«Каждый, кто работает в индустрии гостеприимства, теперь должен подготовиться к нашему визиту», — говорит Катрин Прал Ройш, руководитель отдела Норвежской инспекции труда.
- В предрождественский период мы прилагаем все усилия, потому что знаем, что это отрасль, в которой сотрудники особенно подвержены нарушениям правил охраны труда и техники безопасности. Сейчас напряженное время, когда чаще всего нарушаются трудовые права и условия труда.
В ближайшие недели Норвежская инспекция труда проведет проверки и опросы по всей стране. Проверки в основном будут касаться заработной платы и условий труда. В целевую группу аудита вошли как рестораны, ночные клубы, фаст-фуд, так и гостиницы.
Отрасль, склонная к произволу
– Индустрия гостеприимства полна малых предприятий, высоких оборотов и пиковых сезонных нагрузок. Кроме того, существует множество молодой сотрудников, а также многих иностранцев, которые часто менее осведомлены о своих обязанностях и правах в трудовой жизни, — говорит Прал Ройш.
– индустрия гостеприимства и общественного питания относится к отраслям, наиболее подверженным риску, поэтому крайне важно, чтобы мы уделяли ей особое внимание.
Предыдущие проверки также показали наличие ряда недобросовестных операторов.
Читайте также: История норвежской нефти за 5 минут
– В дополнение к ряду уязвимых работников, отрасль характеризуется иногда длинным рабочим днем, большим количеством работы в вечернее время и в выходные дни, а также физически тяжелым трудом. Все эти факторы делают его уязвимым для преступности и свободы на рабочем месте, говорит Прал Ройш.
Требования к минимальной заработной плате
Одна из вещей, которые проверяются, это заработная плата. Существует общая минимальная заработная плата для всех работников индустрии гостеприимства. Минимальная заработная плата устанавливается, в том числе, для обеспечения равных условий оплаты труда в отрасли для всех работников. Это связано с тем, что в индустрии гостеприимства работники часто более уязвимы для эксплуатации.
Минимальная заработная плата применяется независимо от того, является ли работник норвежцем или иностранцем. При этом не имеет значения, трудоустроен ли работник постоянно или временно, работает ли он полный или неполный рабочий день.
Дайте нам подсказку
Нам нужны рекомендации в случае подозрения на несоответствующие условия или нарушения правил охраны труда и техники безопасности в индустрии гостеприимства. Свяжитесь с нами.
Здесь можно подсказать Норвежская трудовая инспекция.
Если у вас есть вопросы, связанные с вашей профессиональной ситуацией, вы можете связаться с нами.
Здесь вы найдете контактную информацию Службы реагирования Норвежской инспекции труда.
Источник: arbeidstilsynet
Читайте и узнавайте больше: Норвежские следователи в Международном уголовном суде
