Сегодня Fellesforbundet представил свои требования NHO Byggenæringen, и продолжаются переговоры по новому коллективному договору для строительной отрасли.
В переговорах о заработной плате важно быть хорошо подготовленным, знать местные стандарты заработной платы и осознавать рыночную стоимость данной профессиональной должности. Также приятно осознавать, что в Норвегии существует традиция переговоров о зарплате, основанная на открытости и доверии.
Переговоры по заработной плате 2024 года для строительной отрасли
Сегодня, 19 марта, стороны встретились в Майорстуа в Осло, чтобы пересмотреть Коллективный договор (Fellesoverenskomsten) для строительная индустрия – читаем в новостях Fellesforbundet.
Соглашение охватывает более 18 000 членов Fellesforbundet и является крупнейшим коллективным соглашением в строительной отрасли.
Также прочитайте: Допуск прицепа к движению со скоростью 100 км/ч.
Основная цель – повышение покупательной способности.
Ожидания от расчет этого года высоки в то время, когда стоимость жизни выросла гораздо больше, чем заработная плата.
– Сейчас наши участники уже несколько лет подряд переживают спад реальная заработная плата. Поэтому естественно, что наша абсолютно главная потребность – это финансы и увеличение покупательная способность. При этом важно развивать тарифы минимальная заработная плата идут в ногу со временем, и мы позаботимся об этом, заключив это соглашение», — говорит Кристиан Джастнес, секретарь Fellesforbundet и руководитель переговоров.
Прогнозируемое рабочее время
кроме соответствующее повышение Предсказуемые рабочие часы важны для членов Fellesforbundet. Сотрудники строителям часто приходится далеко добираться до места работы, который постоянно меняет местоположение.
– Мы видим развитие событий, когда для наших членов становится все более важным контролировать свое рабочее время и, следовательно, также и свое свободное время. Именно поэтому в этом году мы вводим требования, связанные как с распределением рабочего времени, так и с правила, касающиеся ежедневное время в пути, говорит Кристиан Джастнес.
Также прочитайте: Ожидаемый рост реальной заработной платы в 2024 году
Фокус на квалификации и дальнейшем образовании
Профессиональные компетенции и знания среди норвежских рабочих отстают от своих скандинавских и европейских коллег. Мы живем в переломный момент, когда новые технологии появляются все более быстрыми темпами.
Кристиан Жюстин опасается, что Норвежская строительная индустрия оно также должно основываться на компетентности и производительности, а не на низкооплачиваемой конкуренции.
– Если норвежское бизнес-сообщество хочет оставаться высокопродуктивным в будущем, пришло время реформировать непрерывное образование. Трудящиеся должны иметь те же возможности, что и остальная часть общества, и мы выдвинем требования, обеспечивающие как право на отпуск, так и гарантию дохода в период дальнейшее образование.
Поставьте нам лайк на Facebook и поделитесь нашим постом с другими
Источник: Fellesforbundet, Фото: pixabay
Также прочитайте: Правительство облегчит трудящимся обучение и инвестирование в свои собственные компетенции
