Ku koncu januára bolo v NAV evidovaných 65 400 ľudí, ktorí boli úplne nezamestnaní alebo si hľadali prácu, čo predstavuje 2,2 percenta pracovnej sily. Po zohľadnení bežných sezónnych výkyvov sa počet ľudí, ktorí sú úplne nezamestnaní a hľadajú si prácu, zvýšil o 400 ľudí.
– Nezamestnanosť sa v januári mierne zvýšila, ale stále je na nízkej úrovni. Nezamestnanosť rastie, okrem iného: v stavebníctve a medzi ľuďmi mladšími ako 40 rokov. Zároveň je dopyt po pracovnej sile stále vysoký a je veľa voľných pracovných miest, hovorí riaditeľ odboru práce a sociálnej starostlivosti Hans Christian Holte.
Prečítajte si tiež: Prísnejšie pravidlá zamestnávania v pracovných agentúrach
Hrubá nezamestnanosť, ktorá je súčtom úplne nezamestnaných a uchádzačov o zamestnanie podľa merania, pozostáva z 55 400 úplne nezamestnaných (1,9 % pracovnej sily) a 10 100 uchádzačov o zamestnanie (0,3 % pracovnej sily). Okrem toho 21,8 tis ľudia boli čiastočne nezamestnaní (0,7 % pracovnej sily). Celkovo tak bolo evidovaných 87 300 uchádzačov o zamestnanie s NAV, čo predstavuje 3,0 percenta pracovnej sily.
Takmer polovica prepustených má pracovné skúsenosti súvisiace so stavebnými prácami
„Je normálne, že v januári došlo k miernemu nárastu počtu prepúšťaní, ale tento rok je nárast stále vyšší ako v januári. Takmer polovica prepustených má pracovné skúsenosti súvisiace so stavebnými alebo priemyselnými prácami, hovorí Holte.
V januári bolo v NAV evidovaných 24 000 nových uchádzačov o zamestnanie. To sa rovná približne 700 za deň, keď sa upraví o bežné sezónne výkyvy. Ľudia, ktorí tvrdia, že stratili alebo stratia prácu, tvoria 30 % pracovnej sily. nových uchádzačov o zamestnanie. Ľudia, ktorí vyhlásia, že boli alebo budú prepustení, tvoria 24 % a 10 % nie sú si istí svojou profesionálnou situáciou.
Dajte nám like na Facebooku a zdieľajte náš príspevok s ostatnými. Ďakujem.
Zdroj: NAV
Prečítajte si a dozviete sa viac: Energetické spoločnosti musia zákazníkom poskytnúť zákonné informácie o práve na odstúpenie od zmluvy
