Po prudkom poklese počtu zahraničných dochádzajúcich v dôsledku pandémie sa počet v roku 2022 zvýšil.
- Hľadáte profesionálne účtovnícke služby?
- Telefón: 0047 93982173
- servis v poľštine
- Zľavy pre nových zákazníkov
- Topnor www.topnor.no
V prvom štvrťroku 2023 je podľa Nórskeho štatistického úradu počet zahraničných dochádzajúcich o niečo vyšší ako pred pandémiou v roku 2019. Počet zahraničných pracovníkov, ktorí prichádzajú do Nórska za prácou, za posledných 15 rokov dynamicky rástol, z približne 121 000 v roku 2007 na 169 000 v roku 2022, čo predstavuje nárast o približne 40 percent za toto obdobie.
V rokoch 2020 a 2021 opatrenia zavedené v dôsledku pandémie COVID-19 sťažili prekračovanie nórskych hraníc, čo viedlo k prudkému poklesu počtu zahraničných dochádzajúcich o viac ako 20 percent v porovnaní s rokom 2019. Tento pokles bol v porovnaní väčší do zamestnané osoby s bydliskom v Nórsku. Zároveň sa v rokoch 2021 a 2022 zvýšil podiel zahraničných dochádzajúcich za prácou v Nórsku.
V priebehu roka 2022 sa zamestnanosť zahraničných dochádzajúcich vrátila, no stále je o 8 percent nižšia ako pred pandémiou. Pri pohľade na údaje za prvé štvrťroky 2023 je však úroveň o niečo vyššia ako v rovnakom štvrťroku 2019.
V Q2022 92 pracovalo v Nórsku viac ako 000 3 cudzincov. To je malá časť z celkového počtu zamestnancov, niečo cez 80 percentá. Počet cestujúcich do zahraničia sa zvýšil z takmer 000 2016 v štvrtom štvrťroku 95 na 000 2019 v rovnakom štvrťroku XNUMX.
Veľký rozdiel medzi ročnými a štvrťročnými hodnotami
Počet zahraničných dochádzajúcich za prácou, ktorí v tom či onom období počas roka pracovali v Nórsku, dosiahol v roku 169 viac ako 000 2022. To je oveľa viac ako štvrťročné štatistiky, ktoré v praxi zahŕňajú zamestnancov v jednom referenčnom týždni v štvrťroku. S cieľom zahrnúť aj ľudí, ktorí dochádzajú do Nórska na kratšie obdobie, ako sú sezónni pracovníci, sa zverejňujú aj ročné údaje od roku 2023, kde sa ako referenčné obdobie používa celý rok. Veľký rozdiel medzi ročnými a štvrťročnými údajmi naznačuje, že veľa ľudí pracuje počas roka menej hodín.
Najsilnejší rast v pohostinstve
Stavebníctvo a obchodné služby sú odvetviami s najvyšším počtom cestujúcich do zahraničia. Najväčším odvetvím v oblasti poskytovania komerčných služieb je sprostredkovanie práce a zamestnávanie, čo znamená, že práca sa vykonáva v rôznych odvetviach. Nasleduje priemysel a činnosti spojené s ubytovaním a stravovaním. Celkovo tieto štyri odvetvia tvorili 2/3 zahraničných dochádzajúcich V Nórsku. Ubytovanie a stravovanie je zároveň odvetvím, ktoré zaznamenalo najsilnejší rast v rokoch 2021-2022.
Pri kontrole prepojenia na nórsky pracovný život nórsky štatistický úrad analyzuje, či osoba pracuje v Nórsku aj v nasledujúcom roku a jej status cudzinca alebo rezidenta. Zmena statusu na trvalý pobyt znamená silnejšie spojenie s Nórskom ako pokračovanie v práci ako cudzinec.
Prečítajte si tiež: Čoraz viac ľudí je obeťami krádeže identity
Ľudia, ktorí sa usadili v Nórsku
Zo 2015 170 cezhranične dochádzajúcich v roku 000 53 percent ešte v roku 2016 dochádzalo za prácou a 10 percent sa usadilo v Nórsku. Menej ako 3 percentá zmenili na status rezidenta bez zamestnania ako zamestnaná osoba a viac ako 33 percent sa v nasledujúcom roku opäť nenašlo ako dochádzajúci alebo rezidenti.
Ľudia, ktorí sa usadili v Nórsku, ale nie sú zamestnaní, môžu byť evidovaní ako nezamestnaní, samostatne zárobkovo činné osoby alebo poberajúce rôzne druhy dávok. Existuje tiež možnosť, že niektorí ľudia zmenili svoj štatút na trvalý pobyt a potom emigrovali bez toho, aby to oznámili úradom.
Máme menej informácií o ľuďoch, ktorých nemožno opätovne identifikovať a ktorí nie sú ani cudzincami, ani budúcimi obyvateľmi. Väčšina z nich pravdepodobne opustí krajinu, no niektorí môžu byť samostatne zárobkovo činnými osobami alebo poberať rôzne druhy dávok bez toho, aby boli zaregistrovaní ako rezidenti.
Podiel medzinárodných dochádzajúcich v nasledujúcich rokoch je približne 53 až 59 percent v rokoch 2016-2022. Podiel ľudí, ktorí zmenili svoj status na trvalého a plateného pracovníka, je stabilný na úrovni približne 10 percent od roku 2016 do roku 2020, ale s mierne vyššími mierami v rokoch 2021 a 2022, na úrovni 13 a 15 percent.
Znamená zmena štatútu rezidenta aj zmenu povolania?
Medzi dochádzajúcich zo zahraničia dominujú dva sektory: stavebníctvo a stavebná činnosť a obchodné služby. Spomedzi medzinárodných dochádzajúcich v roku 2021, ktorí sa stali rezidentmi v roku 2022, väčšina pracuje v rovnakom odvetví. Najväčší podiel v tom istom odvetví majú ľudia pracujúci v stavebníctve, pričom najväčšou mobilitou do iných odvetví sa vyznačuje odvetvie podnikových služieb. Keďže v druhom prípade ide najmä o najímanie pracovnej sily, možno predpokladať, že mobilita odráža skôr zmenu zamestnávateľa než zmenu v odvetví, v ktorom skutočne pracujú, napríklad získaním trvalého zamestnania v odvetví, v ktorom sú zamestnaní.
Dajte nám like na Facebooku a zdieľajte náš príspevok s ostatnými. Ďakujem.
Zdroj: Nórska štatistika
Prečítajte si tiež: Regulačné zmeny týkajúce sa vlastnej výroby elektriny
