Nórsky inšpektorát práce bude tento rok dohliadať na ešte viac stravovacích zariadení ako vlani. Kontrolujeme, či majú zamestnanci slušné odmeňovanie a pracovné podmienky.
– Dostali sme jasné pokyny, aby sme v prípade zistenia porušenia zákona reagovali dôslednejšie a urobíme tak – hovorí riaditeľ nórskeho Inšpektorát práce Torgeir Moholt.
– V predchádzajúcom kole kontrol sme zistili viacero porušení predpisy týkajúce sa pracovného prostredia v mnohých stravovacích zariadeniach, ktoré sme navštívili. Porušenia siahajú od opomenutí v pracovných zmluvách až po chýbajúce rozvrhy alebo rozvrhy povinností a chýbajúce odmeny za prácu nadčas.
Hrozby v gastronomickom priemysle
– Je dôležité monitorovať časti tohto odvetvia, pretože máme skúsenosti s odhaľovaním mnohých porušení zákona, aj keď sú rôznej závažnosti. V tomto odvetví je tiež veľa zraniteľných pracovníkov, hovorí Moholt.
– Odvetvie ubytovania a stravovania sa vyznačuje veľkým počtom malých podnikov a vysokým obratom. Navyše je tu vysoké percento mladých a zahraničných pracovníkov.
Časti tohto odvetvia sú tiež vystavené vysokej miere kriminality a nečestnosti na pracovisku, pričom spoločnosti úmyselne porušujú predpisy týkajúce sa pracovné prostredie a ďalšie predpisy týkajúce sa daní a poplatkov, účtovníctva a pracovných povolení a povolení na pobyt.
Požiadavka na minimálnu mzdu
Gastronomický priemysel je rozšírený. To znamená, že zamestnanci naň majú nárok minimálna mzda. Minimálna mzda bola ustanovená okrem iného aj na zabezpečenie rovnosti platové podmienky v odvetviach, kde môžu byť pracovníci vystavení vykorisťovaniu a platí bez ohľadu na to, či je zamestnanec Nór alebo cudzinec. Nezáleží na tom, či je zamestnanec zamestnaný natrvalo, dočasne, alebo pracuje na kratší pracovný čas na plný alebo čiastočný úväzok.
Prečítajte si viac o minimálnej mzde
Stále je potrebné kontrolovať
– Pri predchádzajúcich kontrolách sme zistili porušenia v 70 percentách. kontrolované podniky. To ukazuje, že je stále potrebné konať,“ hovorí riaditeľ odboru Moholt.
Nórsky inšpektorát práce monitoruje najmä priemyselné odvetvia všeobecné, ako je ubytovanie a stravovanie, upratovanie, výstavba a doprava.
Chcete pokyny
– Dajte nám vedieť, ak máte podozrenie alebo máte skúsenosť, že zamestnávateľ porušuje pravidlá Zákon o pracovnom prostredí. Môže ísť napríklad o nedostatok odmeny za prácu nadčas alebo porušenie pracovnej zmluvy predpisy týkajúce sa pracovný čas, predpisy o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci alebo predpisy týkajúce sa zverejňovania informácií verejnosti – hovorí Moholt.
