Čoraz viac štátnych podnikov testuje umelú inteligenciu v HR práci či iných biznis úlohách.
„Je vzrušujúce a absolútne nevyhnutné, aby sme vo verejnom sektore pracovali inteligentnejšie, pretože zdroje sú čoraz vzácnejšie, úlohy sa zväčšujú a požiadavky na kvalitu sa zvyšujú,“ hovorí ministerka digitálnych záležitostí a správy Karianne Tung.
Rastúce využívanie umelej inteligencie
Približne 26 percent spoločností v colnej oblasti štátu tvrdí, že aktívne alebo do určitej miery implementovali AI do svojej práce v oblasti ľudských zdrojov. Ide o údaje od štátu zamestnávateľský barometer na jeseň 2023 . Prostriedky nárast z približne 10 percent jar 2023. Takmer polovica firiem zvažuje testovanie v budúcnosti Nástroje AI v HR fungujú a približne jedna tretina spoločností tvrdí, že umelú inteligenciu aplikovala aj v iných obchodných aktivitách.
– Nové technológie a digitalizácia nám dávajú obrovské príležitosti. Sú to nástroje, ktoré potrebujeme vytvoriť nové pracovné miesta, nájsť riešenia veľkých výziev a uľahčiť a zlepšiť náš život. Vstupujeme do dekády, v ktorej... Nedostatok zdrojov nás v Nórsku vážne ovplyvňuje: keďže sú dobre zásobení ľuďmi, peniazmi aj prírodou, budeme teraz čeliť nedostatku všetkých týchto zdrojov. To nás dostáva pod tlak a núti nás prehodnotiť a prijať nové technológie, hovorí ministerka Karianne Tung.
Prečítajte si tiež: Umelá inteligencia zabezpečuje v Trondheime spravodlivejšiu daň z nehnuteľnosti
Viac riadenia založené na dôvere
Štúdia tiež ukazuje, že vládna reforma dôvery je v podnikoch dobre známa štát. Približne polovica spoločností naplánovala alebo iniciovala opatrenia na reformu dôvery, ako napríklad zavedenie správy založenej na dôvere alebo odstránenie nepotrebných požiadaviek na podávanie správ a dokumentáciu v rámci vlastnej spoločnosti.
Prečítajte si tiež: Teraz bude faktúra vystavovaná mesačne
– Som rád, že veľa firiem aktívne pracuje na reforme dôvery a očakávam to ďalšie budú nasledovať po nich. Cieľom reformy dôvery je poskytnúť občanom väčšiu prosperitu a lepšie služby. Aby sme to dosiahli, musíme viac pracovať na zvýšení dôvery vo verejný sektor a vo verejný sektor, hovorí Tung.
V tejto štúdii sa podnikateľov okrem iného pýtali aj na: na témy ako nábor a udržanie zamestnancov. Otázky v prieskume tiež obsahovali: spolupráca so zástupcami odborov v súvisiacich otázkach s klímou a životným prostredím.
Dajte nám like na Facebooku a zdieľajte náš príspevok s ostatnými
Zdroj: regjeringen, Foto: pixabay
Prečítajte si tiež: Nórsky daňový úrad: Boli odoslané prvé daňové priznania