Nemôžete vykonávať svoju prácu kvôli chorobe alebo úrazu? Nórsky sociálny systém tieto okolnosti predvídal a umožnil prístup k primeraným dávkam na kompenzáciu ušlého príjmu. Prvým krokom k získaniu podpory v nezamestnanosti je žiadosť o nemocenskú dovolenku v Nórsku.
Čo je to sykemelding?
Avšak skôr, ako sa začnete uchádzať o nemocenské v Nórsku, stojí za to vysvetliť, čo to je. Sykemelding je to nevyhnutné pre nemocenské dávky (ani sykepenger). Nórsky systém sociálneho zabezpečenia v zásade rozlišuje dva druhy práceneschopnosti: vydáva ich lekár a tzv. egenmelding, teda vyhlásenie zamestnanca o práceneschopnosti.
Egenmelding
Nemocenská dovolenka v Nórsku môže mať formu vášho vlastného vyhlásenia, že nie ste schopný vykonávať prácu. Je dôležité poznamenať, že tento typ vyhlásenia je možné vykonať aj v prípade dieťaťa mladšieho ako 12 rokov. Privilégium používať egenmelding máte nárok, ak pracujete u jedného zamestnávateľa najmenej 2 mesiace.
Ako dlho trvá egenmelding?
Vaša vlastná nemocenská môže trvať spravidla 16 kalendárnych dní. Po 3 dňoch vašej neprítomnosti v práci však môže zamestnávateľ od vás požadovať jej preukázanie práceneschopnosť vystavená lekárom. Stojí za to vedieť, že niektorí zamestnanci majú nárok na predĺženú dobu práceneschopnosti na základe vlastného vyhlásenia. Týka sa to najmä okrem iného: starší ľudia alebo zdravotne postihnutí ľudia - v tomto prípade si môžete uplatniť právo až 24 dní bez toho, aby ste museli poskytnúť príslušný formulár od lekára.
Chorá dovolenka v Nórsku
V niektorých prípadoch môže byť potrebné preukázať príslušnú práceneschopnosť. Takýto dokument sa vydáva v troch verziách: pre zamestnanca, pre zamestnávateľa a pre NAVu. Dôležité je, že tento typ tlačiva môže požadovať zamestnávateľ po 3 dňoch choroby na základe vlastného vyhlásenia a určite NAV po 16 dňoch práceneschopnosti.
Nemocenská dávka
Prezentácia práceneschopnosti v Nórsko je prvým krokom získať nárok na náhradu mzdy pri dočasnej pracovnej neschopnosti. Právo na nemocenské dávky (nórčina) sykepenger) je k dispozícii bez ohľadu na aktuálne miesto pobytu. V praxi to znamená, že ho môže využívať zamestnanec v súčasnosti v Poľsku. Potrebné podmienky sú však tieto:
- práceneschopnosť zo zdravotného stavu,
- platenie príspevkov splatných zdravotné poistenie v Nórsku,
- získanie požadovaného minimálneho príjmu, t. j. 46 817 NOK za rok,
- pracovný pomer na minimálne 4 týždne u jedného zamestnávateľa.
Výplata Sykepengera
Výplata dávky v chorobe môže trvať až 52 týždňov a je splatná od prvého dňa choroby. Ak vám ani po tomto období choroba nedovolí pracovať, máte právo požiadať o ďalšie dávky, napr. na dôchodok v Nórsku. Dôležité je, že zamestnávateľ vypláca dávku iba prvých 16 kalendárnych dní, potom NAV prevezme túto povinnosť.
výška sykepenger závisí od toho, aký príjem ste dosiahli za posledné 4 týždne práce. Konečná čiastka dávky v chorobe môže byť medzi 20% a 100% vašich zárobkov počas obdobia konverzie.
