17-ka May ayaa Norway laga xusay maalinta dastuurka Norway. Sharci ahaan, waa maalin fasax ah shaqada. Si kastaba ha noqotee, sida badanaa dhacda, waxaa jira warshado ay tahay inaad ku jirto shaqada iyadoon loo eegin fasaxyada iyo duruufaha noocaas ah. 17-ka May waxa ay muhiimad weyn u leedahay dadka norwiijiga ah - waana sababta ay tahay in aad runtii abaal-marin aad u wanaagsan ka hesho shaqada aad qabatay maalintan. Akhri qoraalka oo ogow inta aad heli karto shaqada maalintaas.
-
Dhakhtarka ilkaha ee Polish
-
Aleksandra Sowa Siuta
-
Taleefanka. 93 97 33 35
-
Hølandsveien 2
-
1860 Trøgstad
Warshadaha adeeggu waa kuwa ugu faa'iidada badan
Waxaad kasban kartaa sida ugu fiican warshadaha adeegga caadiga ah - laga bilaabo 50 ilaa xitaa 100 boqolkiiba heerkaaga maalinlaha ah:
- Hudheelada iyo warshadaha cuntada, shaqaalaha ka shaqeeya booskan shaqada ee ku salaysan qandaraasyada Ururka Shaqaalaha ee Norway (Fellesfobundet). Sidaa darteed waxay ku xisaabtami karaan heerka sare ee 100% - xaaladaha ugu fiican, halkaas oo shaqaaluhu u yimid inuu ka shaqeeyo codsiga gaarka ah ee madaxa, waxaan ka hadli karnaa 200%.
- Ganacsiga iyo dukaamada waa xiran yihiin. Si kastaba ha ahaatee, xaalado gaar ah (dukaamada yaryar, dukaamada, kaalmaha shidaalka) taas oo ku xidhan xubinnimada ururka shaqaalaha shaqaaluhu waxay ku xisaabtami karaan 50% dheeraad ah heerka ama xaaladaha qaarkood 100%.
- Adeegga caafimaadka, halkan kuma jiro su'aal ku saabsan wakhtiga firaaqada - tani waa dabeecadda shaqada. Shaqaalaha caafimaadka (shaqaalaha ambalaaska, kalkaalisooyinka, iwm.) waxay ku xisaabtami karaan ugu yaraan 100% qiime sare iyo gunno ah qaab maalmo fasax ah waqtiyo kale.
- Gaadiidka iyo Amniga - badiyaa 100% qiimaha.
Fasax muhiim u ah norwiijiga iyo kuwa kale…
17-ka May waa maalin muhiim ah norwiijiga. Haddii aad shaqada ka qaadan karto xoogaa fasax ah (oo waa sannad wanaagsan sanadkan isbuucaan dheer) ha ka waaban. Is deji, ka fogow nolol maalmeedka. Waqti u yeelo ehelka iyo qaraabada.
Sidoo kale akhri: May 17 - Maalinta Dastuurka Norway
