Etika e punës në Norvegji ishte objekt i hulumtimit të vitit të kaluar. Ato u drejtuan nga prof. Wojciech Nowiak nga Universiteti i Poznanit. Ato zgjatën 4 muaj dhe gjatë kësaj kohe u intervistuan saktësisht 100 persona që punonin në Norvegji. Metodologjia e hulumtimit ishte një intervistë - nuk u përdorën anketa për shkak të dëshirës për të ruajtur anonimitetin.
- Po kërkoni shërbime profesionale të kontabilitetit?
- Telefon: 0047 93982173
- Shërbim në polonisht
- Zbritje për klientët e rinj
- Topnor www.topnor.nr
Komuniteti polak në Norvegji përbëhet nga disa qindra mijëra njerëz
Sipas të dhënave të mbledhura nga Statistikat e Norvegjisë (SSB norvegjeze), komuniteti polak në Norvegji numëron afërsisht 100. njerëzit. Jozyrtarisht, megjithatë, bëhet fjalë për shifra krejtësisht të ndryshme. Sipas vlerësimeve të fundit, rezulton se afro 300 njerëz kanë ardhur tashmë në Norvegji. polakët. Pavarësisht se cila shifër është e vërtetë, të dyja tregojnë qartë se ne jemi grupi më i madh i emigrantëve në këtë vend. Hulumtimi i vitit të kaluar nga prof. Wojciech Nowiak na tregoni se çfarë mendojmë në të vërtetë për të punuar në Norvegji.
Niveli i ulët i besimit
Jak twierdzi prof. Wojciech Nowiak, podczas realizacji badań spotkał się z problemem zaufania wśród Polonii norweskiej. Na bazie najczęściej pojawiających się wątpliwości, można sformułować jedno następujące pytanie: “Czy mogę Ci zaufać? Badanie na pewno jest anonimowe? Nie chciałbym o tym wszystkim mówić Norwegom”. Badani Polacy często podkreślali fakt, że podane odpowiedzi nie mogą identyfikować ich jako rozmówców. Dlatego preferowali rozmowę “w cztery oczy”, co uniemożliwiło zastosowania żadnych kwestionariuszy.
Etika e punës në Norvegji? Polakët punojnë pa kontratë
Największe emocje wzbudzał temat związany z pracą bez umowy. Najbardziej zastanawiające były odpowiedzi dotyczące przyczyn, dlaczego Polacy byli zatrudniani “na czarno”. Okazuje się, że w wielu przypadkach to norwescy pracodawcy wywierali taką presję na polskich pracownikach. Godzili się oni na postawione warunki z prostego względu – zależało im na tym, by zarobić jak największe pieniądze podczas pobytu w Skandynawii. Bali się również utraty możliwości uzyskiwania jakiegokolwiek zarobku.
Polakët në Norvegji dhe NAV
Zastanawiające są również odpowiedzi dotyczące czerpania korzyści z norweskiego systemu opieki społecznej. Podczas gdy Norwegowie mają bardzo złą opinię na temat obcokrajowców, którzy nadużywają możliwości pobierania różnego rodzaju świadczeń, to w praktyce badani Polacy rzadko z nich korzystali. Jak stwierdził prof. Wojciech Nowiak – “Większość Polaków nigdy nie otrzymało żadnych środków z NAV i nigdy takiej pomocy nie oczekiwało. W trakcie rozmowy stwierdzili, że należy być uczciwym wobec tych, którzy pracują naprawdę ciężko. Jednocześnie zdają sobie sprawę z tego, że inni obcokrajowcy nadużywają norweskiej opieki społecznej. Krytykują także fakt, że system ten jest zbyt otwarty dla wszystkich i ich zdaniem właśnie to jest przyczyną nadużyć”.
Lexoni gjithashtu: Sipërmarrja polake në Norvegji - çfarë po bëjmë këtu? >>>
Niveli i lartë i të drejtave të punonjësve
Pomimo faktu, że część badanych była zatrudniona “na czarno”, to Polacy doceniają norweskie przepisy dotyczące praw pracowniczych. Ich zdaniem wpływ ma na to fakt, że przedsiębiorczość w Norwegii rozwija się znacznie dłużej, niż w Polsce. Pozwoliło to na wypracowanie odpowiedniego prawa, które chroni interesy pracowników. Podczas rozmów często padało również stwierdzenie, iż w Norwegii nie dochodzi zbyt często do nadużyć względem pracowników.
Lexoni gjithashtu: Sipërmarrësit norvegjezë do të ndjejnë efektet e Brexit >>>
Etika e punës në Norvegji – objekt kritike
Ndërsa polakët lavdërojnë të drejtat e punonjësve norvegjezë, ata janë më kritikë për çështjen e etikës në Norvegji. Prof. Në studimet e tij, Wojciech Nowiak përmendi shembullin e një gruaje polake me të cilën ai bisedoi. Ajo punonte si asistente dentare dhe kur filloi, përveç saj ishin të punësuar edhe dy norvegjezë të tjerë. Pas ca kohësh, rezultoi se gruaja polake përmbushte standardet për të gjithë dhe punësimi i punonjësve të tjerë u bë i panevojshëm. Si rezultat, ata u pushuan nga puna dhe detyrat e tyre iu deleguan një gruaje polake. Të gjitha për të njëjtin shpërblim që ka marrë deri tani.
Polakët punojnë shumë dhe me orë të gjata
Prof. Në studimin e tij, Wojciech Nowiak shpjegon gjithashtu pse u deshën katër muaj për të intervistuar 100 polakë. Vëzhgimet e tij tregojnë se niveli i ulët i besimit nuk ishte arsyeja e vetme, por edhe konsiderata praktike. Polakët punojnë me orë të gjata, shpesh deri në orën 19:00, dhe shkojnë në shtëpi vetëm rreth orës 20:00. Për këtë arsye, gjatë një mbrëmjeje ishte e mundur të zhvilloheshin maksimumi një ose dy biseda. Një vështirësi shtesë ishte fakti se polakët punojnë me orë të gjata edhe të shtunave.
Lexoni gjithashtu: A do të zgjatet orari i punës në Norvegji? >>>
Gratë polake që punojnë në hotele
Gjithashtu rezulton se gratë polake përbëjnë një përqindje të madhe të punësimit në hotelet norvegjeze. Prof. Wojciech Nowiak përdori akomodimin në objektet e vendosura në Tromsø dhe Bodø. Sipas tij, ishte e vështirë të gjeje një kompani hoteliere që të mos punësonte të paktën një polak. Një përfundim mund të nxirret nga intervistat me gratë polake - të gjitha gratë polake ndiheshin të vlerësuara dhe të motivuara për të punuar shumë dhe për të mësuar gjuhën norvegjeze. Sipas mendimit të tyre, kjo qasje është fitimprurëse nga pikëpamja e zhvillimit profesional.
Etika e punës në Norvegji dhe diskriminimi
Disa nga të intervistuarit ishin gjithashtu subjekt i sjelljes diskriminuese. Sipas intervistave, raste të tilla ndodhin më shpesh në industrinë e ndërtimit. Etika e punës në disa uzina ishte e ulët, po ashtu edhe kushtet e ofruara të punësimit. Siç doli, ndërmarrje të tilla punësonin kryesisht të huaj, pa as edhe një norvegjez. Një fakt tjetër interesant është se sapo dy-tre norvegjezë filluan të punojnë në një vend, gjithçka u përmirësua ndjeshëm.
Lexoni gjithashtu: Puna në Norvegji – në cilat industri ka mungesë specialistësh? >>>
Etika e punës në Norvegji – si duket sot?
Duke marrë parasysh hulumtimin e mësipërm, lind pyetja - si duket sot etika e punës në Norvegji? Një vit më parë, polakët vlerësuan të drejtat e punonjësve, por në të njëjtën kohë kritikuan nivelin e etikës në kompani. Punonjësit nga vendi ynë pjesën më të madhe të ditës e kalonin në punë, duke u kthyer në shtëpi rreth orës 20:00. Shumë gra polake gjetën punë në hotelet norvegjeze dhe ishin të kënaqura me vendin ku punojnë aktualisht. Ata ranë dakord se puna e palodhur dhe mësimi i norvegjisë jep rezultate përsa i përket zhvillimit profesional.
Fatkeqësisht, ka pasur edhe sjellje diskriminuese. Sipas bashkëbiseduesve, kushtet e punës ishin të këqija në shumë vende dhe preknin vetëm kompanitë që punësonin të huaj. Është interesante se gjithçka u përmirësua ndjeshëm kur norvegjezët erdhën në punë. Sipas prof. Wojciech Nowiak, kërkohen ende kërkime mbi jetën familjare të polakëve në Norvegji.
Zhvilluar në bazë të: Polakker mener nordmenn har dårlig arbeidsmoral në forskning.no
burimet:
- Wojciech Nowiak, Stein Kuhnle dhe Dominika Narożna: “Familja e migracionit. Foto e familjes bazuar në hulumtimin mbi emigrantët polakë në Norvegji» (Familjet e migrantëve. Përvojat e polakëve në Norvegji), Punime shkencore tidsskriftet të Universitetit Ekonomik të Wrocław (Punimet kërkimore të Universitetit Ekonomik të Wrocław), 438/2016. Sammendrag në anglisht.
- Wojciech Nowiak, Ragnhild Louise Muriaas dhe Dominika Narożna: “Modeli nordik i mbështetjes së familjeve që nuk janë në gjendje të kujdesen për fëmijët e tyre. Analiza e situatës së polakëve dhe familjeve të tyre në Norvegji »(Modeli nordik i ndihmës së familjeve jofunksionale në kujdesin ndaj fëmijëve. Një analizë e perceptimit të situatës së polakëve dhe familjeve të tyre në Norvegji), tidsskriftet Prace Naukowe Naukowe Szkoła Ekonomistyczny we Wrocławiu (Punimet kërkimore të Universitetit të Ekonomisë të Wrocław), 456
- Wojciech Nowiak, Cornelius Cappelen dhe Dominika Narożna: "Migrimi i brendshëm në BE dhe EEA dhe problemi i tregut të paligjshëm të punës. Analiza e situatës së emigrantëve nga Polonia që jetojnë në rrethin Hordaland"(Migrimi i brendshëm brenda BE-së dhe ZEE-së vis-à-vis tregut të zi të punës. Një analizë e situatës së emigrantëve polakë që jetojnë në qarkun Hordaland), tidsskriftet Przegląd Politologiczne (Rishikimi i Shkencave Politike), 3/2016.
