Etika e punës në Norvegji ishte objekt i hulumtimit të vitit të kaluar. Ato u drejtuan nga prof. Wojciech Nowiak nga Universiteti i Poznanit. Ato zgjatën 4 muaj dhe gjatë kësaj kohe u intervistuan saktësisht 100 persona që punonin në Norvegji. Metodologjia e hulumtimit ishte një intervistë - nuk u përdorën anketa për shkak të dëshirës për të ruajtur anonimitetin.
Komuniteti polak në Norvegji përbëhet nga disa qindra mijëra njerëz
Sipas të dhënave të mbledhura nga Statistikat e Norvegjisë (SSB norvegjeze), komuniteti polak në Norvegji numëron afërsisht 100. njerëzit. Jozyrtarisht, megjithatë, bëhet fjalë për shifra krejtësisht të ndryshme. Sipas vlerësimeve të fundit, rezulton se afro 300 njerëz kanë ardhur tashmë në Norvegji. polakët. Pavarësisht se cila shifër është e vërtetë, të dyja tregojnë qartë se ne jemi grupi më i madh i emigrantëve në këtë vend. Hulumtimi i vitit të kaluar nga prof. Wojciech Nowiak na tregoni se çfarë mendojmë në të vërtetë për të punuar në Norvegji.
Niveli i ulët i besimit
Sipas prof. Wojciech Nowiak, gjatë kryerjes së kërkimeve, u ndesh me problemin e besimit në mesin e komunitetit norvegjez polak. Bazuar në dyshimet më të shpeshta, mund të formulohet një pyetje: “A mund të të besoj? A është anketa vërtet anonim? Nuk do të doja t'u tregoja norvegjezëve për gjithë këtë." Polakët e anketuar shpesh theksonin faktin se përgjigjet e dhëna nuk mund t'i identifikonin ata si bashkëbisedues. Prandaj, ata preferuan një intervistë ballë për ballë, gjë që e bëri të pamundur përdorimin e çdo pyetësori.
Etika e punës në Norvegji? Polakët punojnë pa kontratë
Tema e punës pa kontratë ngjalli emocionet më të mëdha. Përgjigjet më të çuditshme ishin arsyet pse polakët u punësuan ilegalisht. Rezulton se në shumë raste ishin punëdhënësit norvegjezë ata që ushtronin një presion të tillë ndaj punonjësve polakë. Ata ranë dakord me kushtet për një arsye të thjeshtë - donin të fitonin sa më shumë para gjatë qëndrimit të tyre në Skandinavi. Ata gjithashtu kishin frikë se mos humbnin aftësinë për të fituar ndonjë para.
Polakët në Norvegji dhe NAV
Përgjigjet në lidhje me përfitimin nga sistemi norvegjez i mirëqenies sociale janë gjithashtu të çuditshme. Ndërsa norvegjezët kanë një mendim shumë të keq për të huajt që abuzojnë me mundësinë e përfitimit të llojeve të ndryshme të përfitimeve, në praktikë polakët e anketuar rrallë i përdornin ato. Siç u shpreh prof. Wojciech Nowiak – “Shumica e polakëve nuk kanë marrë kurrë asnjë fond nga NAV dhe nuk e kanë pritur kurrë një ndihmë të tillë. Gjatë bisedës ata thanë se duhet të jeni të sinqertë me ata që punojnë shumë. Në të njëjtën kohë, ata kuptojnë se të huajt e tjerë abuzojnë me mirëqenien sociale norvegjeze. Ata kritikojnë gjithashtu faktin që sistemi është tepër i hapur për të gjithë dhe, sipas tyre, kjo është arsyeja e abuzimeve.”
Lexoni gjithashtu: Sipërmarrja polake në Norvegji - çfarë po bëjmë këtu? >>>
Niveli i lartë i të drejtave të punonjësve
Përkundër faktit se disa nga të anketuarit ishin të punësuar ilegalisht, polakët vlerësojnë rregulloret norvegjeze për të drejtat e punonjësve. Sipas mendimit të tyre, kjo për faktin se sipërmarrja në Norvegji është zhvilluar për shumë më gjatë se në Poloni. Kjo mundësoi zhvillimin e një ligji të përshtatshëm që mbron interesat e punonjësve. Gjatë bisedave, shpesh është thënë se abuzimet e punonjësve nuk ndodhin shumë shpesh në Norvegji.
Lexoni gjithashtu: Sipërmarrësit norvegjezë do të ndjejnë efektet e Brexit >>>
Etika e punës në Norvegji – objekt kritike
Ndërsa polakët lavdërojnë të drejtat e punonjësve norvegjezë, ata janë më kritikë për çështjen e etikës në Norvegji. Prof. Në studimet e tij, Wojciech Nowiak përmendi shembullin e një gruaje polake me të cilën ai bisedoi. Ajo punonte si asistente dentare dhe kur filloi, përveç saj ishin të punësuar edhe dy norvegjezë të tjerë. Pas ca kohësh, rezultoi se gruaja polake përmbushte standardet për të gjithë dhe punësimi i punonjësve të tjerë u bë i panevojshëm. Si rezultat, ata u pushuan nga puna dhe detyrat e tyre iu deleguan një gruaje polake. Të gjitha për të njëjtin shpërblim që ka marrë deri tani.
Polakët punojnë shumë dhe me orë të gjata
Prof. Në studimin e tij, Wojciech Nowiak shpjegon gjithashtu pse u deshën katër muaj për të intervistuar 100 polakë. Vëzhgimet e tij tregojnë se niveli i ulët i besimit nuk ishte arsyeja e vetme, por edhe konsiderata praktike. Polakët punojnë me orë të gjata, shpesh deri në orën 19:00, dhe shkojnë në shtëpi vetëm rreth orës 20:00. Për këtë arsye, gjatë një mbrëmjeje ishte e mundur të zhvilloheshin maksimumi një ose dy biseda. Një vështirësi shtesë ishte fakti se polakët punojnë me orë të gjata edhe të shtunave.
Lexoni gjithashtu: A do të zgjatet orari i punës në Norvegji? >>>
Gratë polake që punojnë në hotele
Gjithashtu rezulton se gratë polake përbëjnë një përqindje të madhe të punësimit në hotelet norvegjeze. Prof. Wojciech Nowiak përdori akomodimin në objektet e vendosura në Tromsø dhe Bodø. Sipas tij, ishte e vështirë të gjeje një kompani hoteliere që të mos punësonte të paktën një polak. Një përfundim mund të nxirret nga intervistat me gratë polake - të gjitha gratë polake ndiheshin të vlerësuara dhe të motivuara për të punuar shumë dhe për të mësuar gjuhën norvegjeze. Sipas mendimit të tyre, kjo qasje është fitimprurëse nga pikëpamja e zhvillimit profesional.
Etika e punës në Norvegji dhe diskriminimi
Disa nga të intervistuarit ishin gjithashtu subjekt i sjelljes diskriminuese. Sipas intervistave, raste të tilla ndodhin më shpesh në industrinë e ndërtimit. Etika e punës në disa uzina ishte e ulët, po ashtu edhe kushtet e ofruara të punësimit. Siç doli, ndërmarrje të tilla punësonin kryesisht të huaj, pa as edhe një norvegjez. Një fakt tjetër interesant është se sapo dy-tre norvegjezë filluan të punojnë në një vend, gjithçka u përmirësua ndjeshëm.
Lexoni gjithashtu: Puna në Norvegji – në cilat industri ka mungesë specialistësh? >>>
Etika e punës në Norvegji – si duket sot?
Duke marrë parasysh hulumtimin e mësipërm, lind pyetja - si duket sot etika e punës në Norvegji? Një vit më parë, polakët vlerësuan të drejtat e punonjësve, por në të njëjtën kohë kritikuan nivelin e etikës në kompani. Punonjësit nga vendi ynë pjesën më të madhe të ditës e kalonin në punë, duke u kthyer në shtëpi rreth orës 20:00. Shumë gra polake gjetën punë në hotelet norvegjeze dhe ishin të kënaqura me vendin ku punojnë aktualisht. Ata ranë dakord se puna e palodhur dhe mësimi i norvegjisë jep rezultate përsa i përket zhvillimit profesional.
Fatkeqësisht, ka pasur edhe sjellje diskriminuese. Sipas bashkëbiseduesve, kushtet e punës ishin të këqija në shumë vende dhe preknin vetëm kompanitë që punësonin të huaj. Është interesante se gjithçka u përmirësua ndjeshëm kur norvegjezët erdhën në punë. Sipas prof. Wojciech Nowiak, kërkohen ende kërkime mbi jetën familjare të polakëve në Norvegji.
Zhvilluar në bazë të: Polakker mener nordmenn har dårlig arbeidsmoral në forskning.no
burimet:
- Wojciech Nowiak, Stein Kuhnle dhe Dominika Narożna: “Familja e migracionit. Foto e familjes bazuar në hulumtimin mbi emigrantët polakë në Norvegji» (Familjet e migrantëve. Përvojat e polakëve në Norvegji), Punime shkencore tidsskriftet të Universitetit Ekonomik të Wrocław (Punimet kërkimore të Universitetit Ekonomik të Wrocław), 438/2016. Sammendrag në anglisht.
- Wojciech Nowiak, Ragnhild Louise Muriaas dhe Dominika Narożna: “Modeli nordik i mbështetjes së familjeve që nuk janë në gjendje të kujdesen për fëmijët e tyre. Analiza e situatës së polakëve dhe familjeve të tyre në Norvegji »(Modeli nordik i ndihmës së familjeve jofunksionale në kujdesin ndaj fëmijëve. Një analizë e perceptimit të situatës së polakëve dhe familjeve të tyre në Norvegji), tidsskriftet Prace Naukowe Naukowe Szkoła Ekonomistyczny we Wrocławiu (Punimet kërkimore të Universitetit të Ekonomisë të Wrocław), 456
- Wojciech Nowiak, Cornelius Cappelen dhe Dominika Narożna: "Migrimi i brendshëm në BE dhe EEA dhe problemi i tregut të paligjshëm të punës. Analiza e situatës së emigrantëve nga Polonia që jetojnë në rrethin Hordaland"(Migrimi i brendshëm brenda BE-së dhe ZEE-së vis-à-vis tregut të zi të punës. Një analizë e situatës së emigrantëve polakë që jetojnë në qarkun Hordaland), tidsskriftet Przegląd Politologiczne (Rishikimi i Shkencave Politike), 3/2016.
