Sipas NAV.no, nga data 31 tetor do të çaktivizohet sistemi i regjistrimit të ofertave të punës dhe motori i kërkimit të kandidatëve. Që nga ai moment, një platformë e re do të funksionojë, duke ofruar të njëjtat funksione. Zyra ka planifikuar gjithashtu disa përmirësime për ta bërë sistemin më intuitiv dhe më miqësor ndaj sipërmarrësve.
Një tjetër ndryshim
Që nga korriku i këtij viti, sipërmarrësit kanë mundur të regjistrojnë ofertat e punës dhe të kërkojnë kandidatë për pozicione vakante përmes faqes së internetit NAV.no. Sipas zyrës, 31 tetori do të jetë dita e fundit e funksionimit të platformës së vjetër. Ai do të zëvendësohet nga një sistem krejtësisht i ri, në të cilin do të mund të identifikoheni duke përdorur ID-në tuaj, p.sh. BankID, MiniID ose BankID për pajisjet celulare. Në të njëjtën kohë, pas kësaj date, aftësia për të hyrë në sistemin e vjetër do të çaktivizohet.
Lexoni gjithashtu: NAV në Norvegji – çfarë ndihme mund të merrni? >>>
Çfarë ndryshoi?
Sipas NAV.no, procesi i regjistrimit të ofertave të reja të punës do të përmirësohet. Tani e tutje, ky aktivitet do të jetë më intuitiv. Për më tepër, si një sipërmarrës, ju do të jeni në gjendje të postoni lidhje me profilet tuaja sociale në Facebook, Twitter dhe LinkedIn. Për më tepër, identifikimi duke përdorur ID do të jetë më i sigurt. E gjitha kjo falë cilësimeve të reja të privatësisë, të cilat do t'ju lejojnë të kontrolloni se kujt t'i jepni akses në llogarinë tuaj të rekrutimit.
Ndryshime edhe në motorin e kërkimit të kandidatëve
NAV gjithashtu do të prezantojë ndryshime në vetë motorin e kërkimit të kandidatit. Nga data 31 tetor, çdo sipërmarrës do të ketë akses në funksionet e mëposhtme:
- pasqyrë e numrit të viteve të punuara,
- certifikatat dhe certifikatat e praktikës,
- cili kandidat jeton më afër kompanisë suaj.
Profilet e kandidatëve
Do të prezantohen edhe profilet e kandidatëve të regjistruar. Nga data 31 tetor, ata do të mund të japin informacione si:
- në çfarë profesioni duan të punojnë,
- ku duan të punojnë,
- tregojini nëse duan të punojnë me kohë të pjesshme apo me kohë të plotë.
Nga këndvështrimi i sipërmarrësit, një ndryshim i rëndësishëm është edhe aftësia për të kërkuar kandidatë bazuar në specializimet dhe profesionet e tyre të mësuara. Qasja në profilet individuale do të jetë më e lehtë - të gjitha informacionet do të jenë të dukshme menjëherë.
Lexoni gjithashtu: Përfitimet dhe përfitimet NAV në norvegjisht – fjalor për komunitetin polak >>>
Çfarë ia vlen të dihet?
- Pas datës 31 tetor, nuk do të mund të hyni në sistemin e vjetër,
- ofertat e punës që shtoni nuk do të transferohen automatikisht në platformën e re, por do të jenë të dukshme në faqen e internetit të NAV.no. Mënyra e vetme për t'i transferuar ato është kopjimi manual i përmbajtjes së tyre dhe regjistrimi në sistemin e ri,
- nuk do të keni akses në listat e kandidatëve të ruajtura në sistemin e vjetër. Ju do të duhet të krijoni një të re,
- moduli "Mesazhi për kandidatin" nuk do të jetë i disponueshëm në fazën e hershme të zbatimit të sistemit të ri të rekrutimit. Në praktikë, kjo do të thotë se ju do të mund të kontaktoni vetëm me e-mail ose telefon me kandidatët.
Platforma e re është në fazat e hershme të zhvillimit. Sipas NAV.no, po punohet për përmirësimin e tij.
