Pa pagesë jashtë orarit, presion i lartë i punës dhe vulnerabilitet ndaj shfrytëzimit. Inspektimet do të kryhen në të gjithë vendin.
“Të gjitha kompanitë e pastrimit tani duhet të përgatiten për vizitën tonë”, thotë Trude Vollheim, drejtor i Inspektoratit Norvegjez të Punës.
Cenueshmëria ndaj shfrytëzimit
Industria e pastrimit ndikohet nga disa kritere të vulnerabilitetit ndaj shfrytëzimit profesional: shumë punëtorë me origjinë të huaj, kërkesa të ulëta arsimore, punë kërkuese fizike dhe disa orë pune të papërshtatshme.
– Punëtorët e huaj zakonisht janë më të prekshëm ndaj shfrytëzimit. Shpesh, barrierat gjuhësore krijojnë sfida dhe ata mund të kenë më pak njohuri për të drejtat dhe përgjegjësitë në jetën profesionale, thotë Vollheim.
“Prandaj tani do të bëjmë një aksion në të cilin, ndër të tjera, do të kontrollojmë përmes inspektimeve nëse punonjësit marrin paga të përgjithshme dhe do të ndjekim programin e miratimit të pastrimit”, thotë Trude Vollheim, drejtoreshë e Inspektoratit Norvegjez të Punës.
Shumë kompani të paskrupullta
Inspektimet e mëparshme kanë treguar se ka shumë lojtarë të paskrupullt në industrinë e pastrimit
Shumica dërrmuese e njerëzve kanë dëshirën dhe ambicjen për të ndërmarrë veprime serioze. Këta janë ata që dinë ose marrin kohë për të mësuar rregulloret dhe për t'i zbatuar ato. Megjithatë, shohim se në këtë industri ka edhe nga ata që me dashje thyejnë rregulloret.
Lexoni gjithashtu: Këmbimi i një leje drejtimi të huaj me një dokument norvegjez.
Bashkëpunim i rëndësishëm me palët
Inspektorati Norvegjez i Punës ka një bashkëpunim të mirëfilltë me palët në kuadër të programit për industrinë e pastrimit. Kjo përpjekje është pritur mirë.
– Ne bashkëpunojmë ngushtë me Inspektoratin Norvegjez të Punës dhe palën e punonjësve. Ne jemi të kënaqur me këto përpjekje, thotë kreu i departamentit Ingeborg Malterud nga Shërbimi NHO og Handel.
– Ne shohim nevojën për inspektime më të shpeshta, më efektive dhe së bashku luftojmë krimin në vendin e punës dhe shfrytëzimin e punonjësve. Bëhet fjalë për respekt për profesionin, respekt për një pjesë të konsiderueshme të industrisë që ka ecur përpara dhe ka zhvilluar një sistem miratimi. Dhe ka të bëjë me konkurrencën e ndershme - dhe kushtet e punësimit. NHO Service og Hande do të vazhdojë të kontribuojë në këtë punë të rëndësishme që po fillon tani Inspektorati Norvegjez i Punës.
Ka shumë punëtorë në industri që mund të shfrytëzohen lehtësisht
– Inspektorati Norvegjez i Punës luan një rol veçanërisht të rëndësishëm kur bëhet fjalë për luftimin e krimit në vendin e punës dhe pandershmërisë në industrinë e pastrimit, pikërisht sepse këtu gjejmë shumë punëtorë që mund të shfrytëzohen lehtësisht. Jemi shumë të kënaqur që tani po bëhen investime shtesë në këtë fushë. Inspektorati Norvegjez i Punës ka fuqinë për të vendosur sanksione dhe duhet të jetë i dukshëm dhe i pranishëm. Kjo sigurisht ka një rëndësi të madhe për kompanitë e pastrimit, por është gjithashtu thelbësore për mbijetesën e kompanive serioze në afat të gjatë, thotë Brede Edvardsen, nënkryetare e Konfederatës Norvegjeze të Sindikatave.
Kërkesa për pagën minimale
Industria e pastrimit është një industri e përgjithshme. Kjo do të thotë se punonjësit e kompanive të pastrimit kanë të drejtë për pagën minimale. Paga minimale është vendosur, ndër të tjera, për të siguruar kushte të barabarta pagash për të gjithë punëtorët e industrisë. Kjo kërkesë zbatohet pavarësisht nëse punonjësi është norvegjez apo i huaj. Është gjithashtu e parëndësishme nëse punonjësi është i punësuar përgjithmonë, përkohësisht ose punon me kohë të plotë ose të pjesshme.
Kompanitë e pastrimit duhet të kenë një leje
Në vitin 2012 u fut një sistem për miratimin e kompanive të pastrimit dhe ndalohet si operimi pa leje ashtu edhe blerja e shërbimeve të pastrimit nga kompanitë e pastrimit që nuk janë të miratuara. Të gjitha kompanitë që ofrojnë shërbime pastrimi tërësisht ose pjesërisht në Norvegji duhet të aplikojnë për miratim. Kjo vlen edhe për ata që punësojnë njerëz për të kryer shërbime pastrimi.
Kërkesa e miratimit vlen edhe për personat e vetëpunësuar, pavarësisht nëse kompania punëson apo nuk ka punonjës. Nëse nuk ka punonjës në kompani, një kërkesë për miratim duhet të dorëzohet në Altinn pa bashkëngjitje dhe operatori i biznesit duhet të porosisë një kartë HMS për vete.
Kompanitë që punësojnë pastrues që kryejnë shërbime pastrimi vetëm si pjesë e biznesit të tyre nuk mund të aplikojnë për miratim.
Kompanitë e miratuara të pastrimit janë të regjistruara me regjistri i kompanive të pastrimit në faqen e internetit arbeidstilsynet.nr.
Raportoni informacione rreth parregullsive
Ju mund të njoftoni Inspektoratin Norvegjez të Punës për parregullsitë. Kjo mund të përfshijë informacione rreth kushteve të papërshtatshme në vendin tuaj të punës, si dhe për situata që dëshmoni në vende të tjera të punës. Ju mund të zgjidhni anonimitetin. Ne i konsiderojmë të gjitha këshillat dhe komentet. Përdorni formularin tonë në internet: https://tips.arbeidstilsynet.no/skjema/intern
Na pëlqeni në Facebook dhe ndajeni postimin tonë me të tjerët. Faleminderit.
Burimi: Inspektorati Norvegjez i Punës
Lexoni dhe zbuloni më shumë: Ekonomia norvegjeze është në një pikë kthese
