Ma jiro mushahar dheeraad ah, cadaadis shaqo oo sarreeya iyo u nuglaanshaha ka faa'iidaysiga. Kormeer ayaa lagu samayn doonaa dalka oo dhan.
- Dhammaan shirkadaha nadaafadda waa inay hadda u diyaar garoobaan booqashadayada, ayuu yidhi Trude Vollheim, oo ah agaasimaha kormeerka shaqaalaha Norway.
U nuglaanshaha ka faa'iidaysiga
Warshadaha nadaafadda waxaa saameeya dhowr shuruudood oo u nuglaanshaha ka faa'iidaysiga xirfadlayaasha ah: shaqaale badan oo ajnabi ah, shuruudo waxbarasho oo hooseeya, shaqo jidh ahaan u baahan iyo qaar saacado shaqo oo aan habboonayn.
-Shaqaalaha ajaanibka ah ayaa inta badan aad ugu nugul dhiig-miirashada. Badanaa, caqabadaha luqaddu waxay abuuraan caqabado waxaana laga yaabaa inay aqoon yar ka leeyihiin xuquuqda iyo waajibaadka nolosha xirfadeed, Vollheim ayaa leh.
- Taasi waa sababta aan hadda u qaadi doono tallaabo, oo ay ka mid yihiin, in aan hubinno in shaqaaluhu helaan mushahar guud iyo in kale, waxaanu raacaynaa barnaamijka ansixinta nadaafadda, ayuu yidhi Trude Vollheim, oo ah agaasimaha kormeerka shaqada ee Norway.
Shirkado badan oo aan damiir lahayn
Kormeero hore ayaa muujiyay in ay jiraan ciyaartoy badan oo aan damiir lahayn oo ku jira warshadaha nadaafadda
Inta badan dadku waxay leeyihiin rabitaan iyo hammi ah inay qaadaan tallaabo dhab ah. Kuwaasi waa kuwa yaqaan ama waqti ku qaata inay bartaan xeerarka oo ay fuliyaan. Si kastaba ha noqotee, waxaan aragnaa in warshadahan ay sidoo kale jiraan kuwa si ula kac ah u jebiya xeerarka.
Sidoo kale akhri: Beddelka shatiga wadista ajnabiga ee dukumeenti norwiiji ah.
Wadashaqeyn muhiim ah oo lala yeesho dhinacyada
Hay'adda kormeerka shaqadu waxay la leedahay wada shaqayn wanaagsan oo ay la leedahay dhinacyada barnaamijka ku saabsan warshadaha nadaafadda. Dadaalkan si wanaagsan ayaa loo soo dhaweeyay.
– Waxaan si dhow ula shaqaynaa kormeerka shaqada iyo dhinaca shaqaalaha. Waan ku faraxsanahay dadaalladaas, ayuu yiri madaxa waaxda Ingeborg Malterud oo ka tirsan Adeegga NHO og Handel.
- Waxaan aragnaa baahida loo qabo baaritaanno badan oo waxtar leh, waxaana si wadajir ah ula dagaallanaa dembiyada goobta shaqada iyo dhiig-miirashada shaqaalaha. Waxay ku saabsan tahay ixtiraamka xirfadda, ixtiraamka qayb muhiim ah oo ka mid ah warshadaha horay u maray oo horumariyay nidaamka oggolaanshaha. Waxayna ku saabsan tahay tartan cadaalad ah - iyo xaaladaha shaqada. Adeegga NHO og Hande wuxuu sii wadi doonaa inuu gacan ka geysto shaqadan muhiimka ah ee ay kormeerka shaqadu hadda bilaabayso.
Waxaa jira shaqaale badan oo ka shaqeeya warshadaha kuwaas oo si fudud looga faa'iideysan karo
– Hay’adda kormeerka shaqadu waxay door muhiim ah ka ciyaartaa si gaar ah marka ay timaado la dagaalanka dambiyada goobta shaqada iyo daacad darrada ka jirta warshadaha nadaafadda sababta oo ah waxaan halkan ka heleynaa shaqaale badan oo si fudud looga faa’iidaysan karo. Waxaan aad ugu faraxsannahay in maalgelin dheeraad ah hadda lagu sameeyo aaggan. Hay'adda kormeerka shaqadu waxay awood u leedahay inay cunaqabatayn ku soo rogaan, waana inay muuqdaan oo ay joogaan. Tani waxay dabcan muhiimad wayn u leedahay shirkadaha nadaafadda, laakiin waxay sidoo kale muhiim u tahay sii jiritaanka shirkadaha halista ah mustaqbalka fog, ayuu yidhi Brede Edvardsen, oo ah gudoomiye ku xigeenka ururka shaqaalaha Norway.
Shuruudda mushaharka ugu yar
Warshadaha nadiifinta waa warshado guud. Taas macnaheedu waa in shaqaalaha shirkadaha nadaafadda ay xaq u leeyihiin mushaharka ugu yar. Mushaharka ugu yar ayaa la dejiyay, iyo waxyaabo kale, si loo hubiyo in shuruudaha mushaharka loo siman yahay dhammaan shaqaalaha warshadaha. Shuruuddan ayaa lagu dabaqayaa iyada oo aan loo eegin in shaqaaluhu yahay Norwegian ama ajnabi. Sidoo kale muhiim maaha in shaqaaluhu si joogto ah u shaqeeyo, ku meel gaar ah ama uu shaqeeyo wakhti buuxa ama wakhti dhiman.
Shirkadaha nadiifinta waa inay haystaan ogolaansho
Sannadkii 2012, waxaa la soo bandhigay nidaamka lagu ansixinayo shirkadaha nadaafadda, waxaana mamnuuc ah in labadaba ay ku shaqeeyaan ruqsad la'aan iyo in ay iibsadaan adeegyada nadaafadda shirkadaha nadaafadda ee aan la ansixin. Dhammaan shirkadaha bixiya adeegyada nadaafadda guud ahaan ama qayb ahaan Norway waa inay codsadaan oggolaansho. Tani waxay sidoo kale khuseysaa kuwa shaqaaleysiiya dadka si ay u qabtaan adeegyada nadaafadda.
Shuruuda ansixinta waxay sidoo kale khuseysaa dadka iskood u shaqeysta, iyadoon loo eegin haddii shirkadu ay shaqeyso ama aysan lahayn shaqaale. Haddii aysan jirin wax shaqaale ah oo ka tirsan shirkadda, codsiga ogolaanshaha waa in loo gudbiyaa Altinn iyada oo aan lagu lifaaqin, ganacsadaha ganacsiguna waa inuu dalbadaa kaarka HMS naftiisa.
Shirkadaha u shaqeeya nadiifiyeyaasha kuwaas oo u qabta adeegyada nadiifinta oo keliya qayb ka mid ah ganacsigooda ma codsan karaan oggolaansho.
Shirkadaha nadiifinta ee la ansixiyay ayaa ka diiwaan gashan diiwaanka shirkadaha nadaafadda bogga arbeidstilsynet.no.
Ka warbixi macluumaadka ku saabsan khaladaadka
Waxaad la socodsiin kartaa kormeerka shaqada ee Norway wixii ku saabsan khaladaadka. Tan waxa ku jiri kara macluumaadka ku saabsan xaaladaha aan habboonayn ee goobtaada shaqada, iyo sidoo kale xaaladaha aad ka markhaati kacdo goobaha kale ee shaqada. Waxaad dooran kartaa qarsoodi. Waxaan tixgelineynaa dhammaan talooyinka iyo faallooyinka. Isticmaal foomkayaga onlaynka ah: https://tips.arbeidstilsynet.no/skjema/intern
Like saar Facebook-ga oo la wadaag qoraaladayada dadka kale. Mahadsanid.
Xigasho: Kormeerka shaqaalaha Norway
Akhri oo baro wax badan: Dhaqaalaha Norway wuxuu marayaa meel isbedel ah
