Keine Überstundenvergütung, hoher Arbeitsdruck und Anfälligkeit für Ausbeutung. Im ganzen Land werden Kontrollen durchgeführt.
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– Alle Reinigungsunternehmen müssen jetzt auf unseren Besuch vorbereitet sein, sagt Trude Vollheim, Direktorin der norwegischen Arbeitsinspektion.
Anfälligkeit für Ausbeutung
Die Reinigungsbranche wird von mehreren Kriterien für die Anfälligkeit für berufliche Ausbeutung beeinflusst: viele Arbeitnehmer ausländischer Herkunft, geringe Bildungsanforderungen, körperlich anstrengende Arbeit und teilweise ungünstige Arbeitszeiten.
– Ausländische Arbeitnehmer sind in der Regel stärker der Ausbeutung ausgesetzt. Sprachbarrieren stellen oft eine Herausforderung dar und sie wissen möglicherweise nicht so gut über Rechte und Pflichten im Berufsleben Bescheid, sagt Vollheim.
– Deshalb werden wir jetzt eine Aktion durchführen, bei der wir unter anderem durch Inspektionen prüfen, ob die Mitarbeiter allgemeine Löhne erhalten, und wir werden das Reinigungsgenehmigungsprogramm befolgen – sagt Trude Vollheim, Direktorin der norwegischen Arbeitsinspektion.
Viele skrupellose Unternehmen
Frühere Inspektionen haben gezeigt, dass es in der Reinigungsbranche viele skrupellose Akteure gibt
Die große Mehrheit der Menschen hat den Wunsch und die Ambition, ernsthafte Maßnahmen zu ergreifen. Das sind diejenigen, die die Vorschriften kennen oder sich die Zeit nehmen, sie zu erlernen und umzusetzen. Allerdings sehen wir, dass es in dieser Branche auch solche gibt, die bewusst gegen die Vorschriften verstoßen.
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Wichtige Zusammenarbeit mit den Parteien
Die norwegische Arbeitsinspektion hat eine gut etablierte Zusammenarbeit mit Parteien im Rahmen des Programms für die Reinigungsindustrie. Diese Bemühungen werden gut angenommen.
– Wir arbeiten eng mit der norwegischen Arbeitsinspektion und der Arbeitnehmerseite zusammen. „Wir sind mit diesen Bemühungen zufrieden“, sagt Abteilungsleiterin Ingeborg Malterud von NHO Service og Handel.
– Wir erkennen die Notwendigkeit häufigerer und wirksamerer Kontrollen und bekämpfen gemeinsam Kriminalität am Arbeitsplatz und Ausbeutung von Mitarbeitern. Es geht um Respekt vor dem Beruf, Respekt vor einem bedeutenden Teil der Branche, die vorangegangen ist und ein Genehmigungssystem entwickelt hat. Und es geht um faire Wettbewerbs- und Beschäftigungsbedingungen. NHO Service og Hande wird weiterhin zu dieser wichtigen Arbeit beitragen, die die norwegische Arbeitsinspektion jetzt beginnt.
Es gibt viele Arbeitnehmer in der Branche, die leicht ausgebeutet werden können
– Die norwegische Arbeitsinspektion spielt eine besonders wichtige Rolle bei der Bekämpfung von Kriminalität und Unehrlichkeit am Arbeitsplatz in der Reinigungsbranche, gerade weil wir hier viele Arbeitnehmer finden, die leicht ausgebeutet werden können. Wir freuen uns sehr, dass in diesem Bereich nun zusätzlich investiert wird. Die norwegische Arbeitsinspektion ist befugt, Sanktionen zu verhängen und muss sichtbar und präsent sein. Dies ist natürlich für Reinigungsunternehmen von großer Bedeutung, aber auch langfristig überlebenswichtig für seriöse Unternehmen, sagt Brede Edvardsen, stellvertretender Vorsitzender des norwegischen Gewerkschaftsbundes
Mindestlohnanforderung
Die Reinigungsbranche ist eine allgemeine Industrie. Das bedeutet, dass Arbeitnehmer von Reinigungsunternehmen Anspruch auf den Mindestlohn haben. Der Mindestlohn wird unter anderem festgelegt, um gleiche Lohnbedingungen für alle Arbeitnehmer in der Branche sicherzustellen. Diese Anforderung gilt unabhängig davon, ob der Arbeitnehmer Norweger oder Ausländer ist. Dabei ist es auch unerheblich, ob der Arbeitnehmer fest angestellt, befristet beschäftigt ist oder Vollzeit oder Teilzeit arbeitet.
Reinigungsunternehmen müssen über eine Genehmigung verfügen
Im Jahr 2012 wurde ein System zur Zulassung von Reinigungsunternehmen eingeführt und es ist sowohl verboten, ohne Genehmigung zu arbeiten als auch Reinigungsdienstleistungen von Reinigungsunternehmen zu beziehen, die nicht zugelassen sind. Alle Unternehmen, die Reinigungsdienstleistungen ganz oder teilweise in Norwegen anbieten, müssen eine Genehmigung beantragen. Dies gilt auch für diejenigen, die Personen mit Reinigungsarbeiten beauftragen.
Die Zustimmungspflicht gilt auch für Selbstständige, unabhängig davon, ob das Unternehmen Arbeitnehmer beschäftigt oder keine Arbeitnehmer beschäftigt. Befinden sich keine Mitarbeiter im Unternehmen, ist ein Genehmigungsantrag ohne Anlagen bei Altinn einzureichen und der Unternehmer muss für sich eine HMS-Karte bestellen.
Unternehmen, die Reinigungskräfte beschäftigen, die Reinigungsdienstleistungen ausschließlich im Rahmen ihres eigenen Gewerbes erbringen, können keine Genehmigung beantragen.
Zugelassene Reinigungsunternehmen sind bei registriert Register der Reinigungsunternehmen auf der Website arbeidstilsynet.no.
Melden Sie Informationen über Unregelmäßigkeiten
Sie können die norwegische Arbeitsinspektion über Unregelmäßigkeiten informieren. Dazu können Informationen über unangemessene Bedingungen an Ihrem eigenen Arbeitsplatz sowie über Situationen, die Sie an anderen Arbeitsplätzen beobachten, gehören. Sie können Anonymität wählen. Wir berücksichtigen alle Tipps und Kommentare. Nutzen Sie unser Online-Formular: https://tips.arbeidstilsynet.no/skjema/intern
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Quelle: Norwegische Arbeitsinspektion
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