Ingen overtidsbetaling, højt arbejdspres og sårbarhed over for udnyttelse. Der vil blive foretaget eftersyn i hele landet.
– Alle rengøringsfirmaer skal nu være forberedt på vores besøg, siger Trude Vollheim, direktør for det norske arbejdstilsyn.
Sårbarhed over for udnyttelse
Rengøringsbranchen er påvirket af flere kriterier for sårbarhed over for professionel udnyttelse: mange arbejdere af udenlandsk oprindelse, lave uddannelseskrav, fysisk krævende arbejde og nogle ubekvemme arbejdstider.
– Udenlandske arbejdstagere er normalt mere sårbare over for udnyttelse. Ofte skaber sprogbarrierer udfordringer, og de har måske mindre viden om rettigheder og pligter i det professionelle liv, siger Vollheim.
– Derfor vil vi nu gennemføre en aktion, hvor vi blandt andet gennem tilsyn vil tjekke, om medarbejderne modtager almindelig løn, og vi vil følge rengøringsgodkendelsesprogrammet – siger Trude Vollheim, direktør for det norske arbeidstilsyn.
Mange skruppelløse virksomheder
Tidligere tilsyn har vist, at der er mange skruppelløse aktører i rengøringsbranchen
Langt de fleste mennesker har lyst og ambition om at tage seriøs handling. Det er dem, der kender eller tager sig tid til at lære reglerne og implementere dem. Vi ser dog, at der i denne branche også er dem, der bevidst bryder reglerne.
Læs også: Ombytning af udenlandsk kørekort til et norsk dokument.
Vigtigt samarbejde med parterne
Det norske arbeidstilsyn har et veletableret samarbejde med parter under programmet for rengøringsbranchen. Denne indsats er godt modtaget.
– Vi har et tæt samarbejde med det norske arbejdstilsyn og medarbejdersiden. Den indsats er vi glade for, siger afdelingsleder Ingeborg Malterud fra NHO Service og Handel.
- Vi ser behovet for hyppigere og mere effektive tilsyn, og sammen bekæmper vi arbejdspladskriminalitet og medarbejderudnyttelse. Det handler om respekt for faget, respekt for en væsentlig del af branchen, der er gået foran og udviklet et godkendelsessystem. Og det handler om fair konkurrence – og ansættelsesvilkår. NHO Service og Hande vil fortsat bidrage til dette vigtige arbejde, som det norske arbejdstilsyn nu starter.
Der er mange arbejdere i branchen, som let kan udnyttes
– Det norske arbeidstilsyn spiller en særlig vigtig rolle, når det kommer til at bekæmpe arbejdspladskriminalitet og uredelighed i rengøringsbranchen, netop fordi vi finder mange arbejdere her, som let kan udnyttes. Vi er meget glade for, at der nu investeres yderligere på dette område. Det norske arbejdstilsyn har beføjelser til at pålægge sanktioner og skal være synlige og tilstede. Det har selvfølgelig stor betydning for rengøringsvirksomheder, men det er også afgørende for seriøse virksomheders overlevelse på længere sigt, siger Brede Edvardsen, næstformand i LO.
Minimumslønkrav
Rengøringsbranchen er en generel branche. Det betyder, at ansatte i rengøringsvirksomheder har ret til mindstelønnen. Mindstelønnen er blandt andet fastsat for at sikre lige lønforhold for alle arbejdere i branchen. Dette krav gælder, uanset om medarbejderen er norsk eller udenlandsk. Det er ligeledes uden betydning, om medarbejderen er fastansat, midlertidigt eller arbejder på fuld tid eller deltid.
Rengøringsfirmaer skal have en tilladelse
I 2012 er der indført en ordning for godkendelse af rengøringsvirksomheder, og det er forbudt både at drive uden tilladelse og at købe rengøringsydelser hos rengøringsfirmaer, der ikke er godkendte. Alle virksomheder, der tilbyder rengøring helt eller delvist i Norge, skal søge om godkendelse. Det gælder også dem, der hyrer folk til at udføre rengøringsydelser.
Godkendelseskravet gælder også for selvstændige erhvervsdrivende, uanset om virksomheden beskæftiger eller ikke har ansatte. Hvis der ikke er ansatte i virksomheden, skal en ansøgning om godkendelse sendes til Altinn uden bilag, og virksomhedslederen skal bestille et HMS-kort til sig selv.
Virksomheder, der ansætter rengøringsassistenter, der udelukkende udfører rengøring som led i egen virksomhed, kan ikke søge om godkendelse.
Godkendte rengøringsfirmaer er tilmeldt register over rengøringsvirksomheder på hjemmesiden arbeidstilsynet.no.
Indberette oplysninger om uregelmæssigheder
Du kan underrette det norske arbejdstilsyn om uregelmæssigheder. Det kan omfatte oplysninger om uhensigtsmæssige forhold på din egen arbejdsplads, samt om situationer, du er vidne til på andre arbejdspladser. Du kan vælge anonymitet. Vi overvejer alle tips og kommentarer. Brug vores online formular: https://tips.arbeidstilsynet.no/skjema/intern
Synes godt om os på Facebook og del vores opslag med andre. Tak skal du have.
Kilde: Det norske arbejdstilsyn
Læs og find ud af mere: Norsk økonomi står på et vendepunkt
