Jashtë orarit – çfarë është dhe cilat janë të drejtat tuaja? 
Orari jashtë orarit është punë përtej kufijve të orarit të punës të përcaktuar me ligj. Për punën jashtë orarit kërkohet pagesë shtesë. Në këtë artikull do të mësoni më shumë rreth dispozitave të Ligjit për Mbrojtjen e Punës.
Pika e fillimit për kohën puna e punonjësit është koha e punës e rënë dakord në kontratë. Që një punëdhënës të urdhërojë punë jashtë orarit, duhet të ketë një nevojë të veçantë dhe të kufizuar në kohë, shih seksionin § 10-6 1 Ligji për Mbrojtjen e Punës. Puna jashtë orarit nuk duhet të jetë një zgjidhje e përhershme.
Koha e punes dhe koha standarde e funksionimit
Para se të shpjegohet se çfarë është puna jashtë orarit, është e nevojshme të sqarohen dy koncepte, përkatësisht koha e punës e specifikuar në kontratë dhe koha standarde e punës: Koha e punës e specifikuar në kontratë duhet të rezultojë nga kontrata e punës së punonjësit, në përputhje me § 14-6 para. . 1 shkronjë j. Koha e punës është koha gjatë së cilës punëmarrësi është në dispozicion të punëdhënësit, në përputhje me § 10-1. E thënë thjesht, është koha gjatë së cilës punonjësi është në punë. Koha standarde e punës është punë brenda kufijve të specifikuar në § 10-4. Koha standarde e punës nuk duhet të kalojë 9 orë në 24 orë dhe 40 orë në shtatë ditë.
Punë jashtë orarit dhe punë shtesë
Nëse puna e punonjësit tejkalon kufijtë e kohës standarde të punës, koha shtesë e punës konsiderohet jashtë orarit, në përputhje me seksionin § 10-6. 2. Kjo do të thotë se të punosh më shumë se 9 orë në 24 orë është jashtë orarit dhe të punosh më shumë se 40 orë në 7 ditë është jashtë orarit.
Nëse një punonjës punon më shumë se koha e caktuar e punës, por brenda orarit standard të punës, nuk është punë jashtë orarit, por punë shtesë. Merrni për shembull një punonjës që punon 8 orë në ditë dhe punon 8,5 orë një ditë. Gjysmë ore shtesë nuk është jashtë orarit sipas Ligjit për Shëndetin dhe Sigurinë në Punë, por punë shtesë. Për njerëzit me orar fleksibël të punës, puna shtesë ofron orë shtesë që mund të kompensohen në të ardhmen.
Pagesa për punën jashtë orarit
Për punën jashtë orarit, punonjësi do të marrë pagë më të lartë se zakonisht. Duhet të paguhet një shpërblim shtesë prej të paktën 40%, shih § 10-6 para. 11. Kjo do të thotë se paga për orë për punë jashtë orarit duhet të jetë së paku 140% e pagës së rregullt për orë.
Kufijtë e sipërm për punën jashtë orarit
Istnieją limity na ilość czasu pracy w nadgodzinach. Zgodnie z ustawą ochrony pracy § 10-6 ust. 4 praca w nadgodzinach “nie powinna przekraczać dziesięciu godzin w ciągu siedmiu dni, dwudziestu pięciu godzin w czterech kolejnych tygodniach i dwustu godzin w ciągu 52 tygodni”. Wyjątki i dostosowania Rregullat për punën jashtë orarit nuk zbatohen një punonjës në një pozicion drejtues ose në një pozicion veçanërisht të pavarur, shih seksionin § 10-12 1 dhe 2. Ka mundësi për të përshtatur rregulloret.
