Ylityöt – mitä se on ja mitkä ovat sinun oikeutesi? 
Ylityö on lakisääteisen työajan ylittävää työtä. Ylityöstä maksetaan lisäpalkka. Tässä artikkelissa opit lisää työsuojelulain säännöksistä.
Ajan lähtökohta työntekijän työtä on sopimuksessa sovittu työaika. Jotta työnantaja voi tilata ylitöitä, tulee olla erityinen ja ajallisesti rajoitettu tarve, katso § 10-6 kohta 1 Työsuojelulaki. Ylitöiden tekemisen ei pitäisi olla pysyvä ratkaisu.
Työaika ja normaali toiminta-aika
Ennen kuin selitetään, mitä ylityö on, on tarpeen selventää kahta käsitettä, nimittäin sopimuksessa määritelty työaika ja vakiotyöaika: Sopimuksessa määrätyn työajan tulee perustua työntekijän työsopimukseen 14-6 §:n mukaisesti. . 1 kirjain j. Työaika on aika, jonka työntekijä on 10-1 §:n mukaisesti työnantajan käytettävissä. Yksinkertaisesti sanottuna se on aika, jonka työntekijä on töissä. Normaalityöaika on työskentelyä § 10-4 määritellyissä rajoissa. Normaali työaika ei saa ylittää 9 tuntia 24 tunnissa ja 40 tuntia seitsemässä päivässä.
Ylityöt ja lisätyöt
Jos työntekijän työ ylittää normityöajan, lisätyöaika katsotaan ylityöksi 10-6 §:n mukaisesti. 2. Tämä tarkoittaa, että yli 9 tunnin työskentely 24 tunnissa on ylityötä ja yli 40 tuntia 7 päivässä ylitöitä.
Jos työntekijä työskentelee sovittua työaikaa pidempään, mutta normaalityöajan sisällä, kyseessä ei ole ylityö, vaan lisätyö. Otetaan esimerkiksi työntekijä, joka työskentelee 8 tuntia päivässä ja työskentelee 8,5 tuntia yhtenä päivänä. Ylimääräinen puolitunti ei ole työterveys- ja työturvallisuuslain mukaista ylityötä, vaan lisätyötä. Joustaville työajoille lisätyö tarjoaa lisätunteja, jotka voidaan korvata tulevaisuudessa.
Ylityökorvaus
Ylityöstä työntekijä saa normaalia korkeamman palkan. Lisäkorvaus on maksettava vähintään 40 %, katso § 10-6 kohta. 11. Tämä tarkoittaa, että ylityötyön tuntipalkan tulee olla vähintään 140 % tavanomaisesta tuntipalkasta.
Ylityön ylärajat
Ylityön määrällä on rajoituksia. Työsuojelulain 10-6 §:n mukaisesti. 4 ylityötä "enintään kymmentä tuntia seitsemässä päivässä, kaksikymmentäviisi tuntia neljässä peräkkäisessä viikossa ja kaksisataa tuntia 52 viikossa." Poikkeukset ja säädöt Ylityömääräyksiä ei sovelleta esimiestehtävässä tai erityisen itsenäisessä asemassa oleva työntekijä, katso § 10-12 § 1 ja 2. Sääntöjä on mahdollista mukauttaa.
