.
- Letar du efter professionella redovisningstjänster?
- Telefon: 0047 93982173
- Service på polska
- Rabatter till nya kunder
- Topnor www.topnor.no
Reglerna om förmånen (AAP) ändras nu.
Det pratades mycket förra året om ändringar i AAP-reglerna – och nu kommer förändringar:
Nav informerar om att från den 1 juli 2022 gäller nya regler gällande (AAP).
Det finns tre viktiga ändringar av reglerna:
- Personer som har sin sista dag i AAP mellan 30 juni och 30 oktober får automatiskt förlängning till 31 oktober.
- Väntetiden mellan perioder från AAP tas bort.
- Det finns nya regler om vem som kan få undantagstid.
136 600 personer fick arbetslöshetsersättning (AAP) från Nav under första kvartalet 2022.
Nav: detta är målet
– Syftet med förändringarna i AAP-regelverket är att ge mottagarna bästa möjliga förutsättningar att återgå i arbete, genom att förtydliga deras arbetsförmåga och uppföljningsåtgärder.
Det har gått ett halvår sedan dåvarande ministern för arbetsmarknad och social integration, Hadia Tajik, presenterade regeringens planer på att ändra AAP-bestämmelserna, inklusive att ta bort kvalifikationsåret.
Regeringen följde efter i den reviderade statsbudgeten som presenterades i maj:
– Regeringen föreslår att karenstiden ska avskaffas. Så att personer som går igenom den maximala ersättningsperioden kan ansöka om en ny period med arbetspengar utan väntetid. Regeringen föreslår också en ny undantagsbestämmelse. Det ger dig rätt till en förlängd period uppsägning för mottagare som fortfarande har olöst arbetsförmåga men som anses lämpliga att söka arbete.
Hur ser det ut i praktiken nu?
– Personer som för närvarande får AAP behöver inte kontakta Nav när de nya föreskrifterna träder i kraft. Navigera automatiskt förlänger AAP-perioden för människor, som är på den sista dagen av AAP. Det gäller perioden mellan 30 juni och 30 oktober, skriver Nav, men lyfter fram ett undantag:
– Undantaget är mottagare som får sin arbetsförmåga förklarad före den 30 juni.
Nav indikerar att du fortfarande behöver slutföra de aktiviteter du kommit överens med din handledare. AAP-mottagare måste fortsätta att hålla koll på planen om de har uppföljningsfrågor.
Kvalificeringsregeln var att du kunde få AAP i upp till tre år. Denna period följs av ett kvalifikationsår då du inte är berättigad till AAP-förmåner.
. Kvalificeringsåret tas bort från 1 juli.
Det innebär att mottagare som har förbrukat sin AAP-period, vare sig den är ordinarie eller exceptionell, inte behöver vänta i ett år innan de kan ansöka om en ny AAP-period, enligt Nav.
Den maximala perioden kvarstår dock. Den maximala ordinarie perioden för AAP fortsätter att vara tre år och undantagsperioden är begränsad till två år.
AAP-kampanjen är ett av de partier som var kritiska till den treåriga maximala mandatperioden.
Nya undantagsperiodsregler
Nav berättar om de nya reglerna för beviljande av dispensperiod:
De nya reglerna ska belysa mottagarens möjligheter att öka sin arbetsförmåga i framtiden. Undantagstiden innebär att vissa mottagare kan förlänga AAP-perioden i upp till två år efter den vanliga treårsperioden.
