- Letar du efter professionella redovisningstjänster?
- Telefon: 0047 93982173
- Service på polska
- Rabatter till nya kunder
- Topnor www.topnor.no
Idag presenterade Fellesforbundet sina krav för NHO Byggenæringen och förhandlingar pågår om ett nytt kollektivavtal för byggbranschen.
I löneförhandlingar är det viktigt att vara väl förberedd, känna till lokala lönenormer och vara medveten om marknadsvärdet för en given yrkesposition. Det är också bra att vara medveten om att det i Norge finns en tradition av löneförhandlingar som bygger på öppenhet och tillit.
Löneförhandlingar 2024 för byggbranschen
Idag den 19 mars träffades parterna på Majorstua i Oslo för att omförhandla kollektivavtalet (Fellesoverenskomsten) för byggbranschen – läser vi i Fellesforbundets nyheter.
Avtalet omfattar över 18 000 Fellesforbundets medlemmar och är det största kollektivavtalet inom byggbranschen.
Läs också: Godkännande av släpvagnen att köra med en hastighet av 100 km/h
Huvudmålet är ökad köpkraft
Förväntningar på årets uppgörelse är höga i en tid då levnadskostnaderna har stigit mycket mer än lönerna.
– Nu har våra medlemmar upplevt nedgång flera år i rad reallön. Det är därför naturligt att vårt absolut främsta krav är ekonomi och ökat köpa kraft. Samtidigt är det viktigt att utveckla taxorna minimilön höll jämna steg och det ska vi se till med det här avtalet också, säger Christian Justnes, sekreterare i Fellesforbundet och förhandlingschef.
Förutsägbara arbetstider
utom en lämplig höjning Förutsägbara arbetstider är viktiga för Fellesforbundets medlemmar. Anställda byggnadsarbetare måste ofta åka långt till arbetsplatsen, som ständigt byter plats.
– Vi ser en utveckling där det blir allt viktigare för våra medlemmar att ha kontroll över sin arbetstid och därmed också över sin fritid. Därför inför vi i år krav relaterade till både arbetstidsfördelning och föreskrifter ang daglig restid, säger Christian Justnes.
Läs också: Förväntad ökning av reallönerna 2024
Fokus på meriter och vidareutbildning
Professionell kompetens och kunskap bland norska arbetare ligger efter jämfört med sina skandinaviska och europeiska motsvarigheter. Vi lever i en vändpunkt där ny teknik växer fram i allt snabbare takt.
Christian Justines fruktar det norsk byggindustri den bör också baseras på kompetens och produktivitet, inte på lågavlönad konkurrens.
– Om det norska näringslivet ska förbli högproduktivt i framtiden är det dags att införa en fortbildningsreform. Arbetande ska ha samma möjligheter som resten av samhället och vi ska lyfta krav som säkerställer både rätt till ledighet och inkomsttrygghet under vidare utbildning.
Gilla oss på Facebook och dela vårt inlägg med andra
Källa: Fellesforbundet, Foto: pixabay
