Норвезьке статистичне бюро на замовлення Партії прогресу підготувало нові дані щодо зайнятості серед емігрантів. Вони розкрили нецікаве становище жінок у Норвегії. Найгірше серед іммігрантів із Сирії та Сомалі.
10 відсотків сирійських жінок працюють
Згідно з офіційною статистикою, лише 10 відсотків сирійських жінок і 16 відсотків сомалійських жінок працюють більше 30 годин на тиждень. Це значно гірші результати, ніж у попередніх публікаціях. Інший метод збору даних також важливий - досі SSB розглядав кожного, хто працював більше години на тиждень, як "працюючу людину". Остання статистика однак вони показують, скільки з цих людей навіть не наближаються до повної зайнятості.
докладніше про підтримку безробітних у Норвегії >>>
SSB згинає фактичне зображення
В інтерв’ю Nettavisen Ерленд Віборг з Партії прогресу він стверджував, що дані, які зараз публікує SSB, не надають інформації про реальність ринку праці. Останній звіт за замовленням Frp показує фактичний рівень зайнятості в різних соціальних групах. На його думку, є чітка різниця між офіційною статистикою та тим, як це все виглядає на практиці.
Відмінності суттєві
Щоб краще проілюструвати відмінності у звітах, достатньо зазначити, що, за нинішньою методикою, 24 відсотки з Сирії та 38 відсотків із Сомалі працюють більше години на тиждень. Цей відсоток різко падає, якщо використовувати визначення, що зайнята особа — це та, хто працює більше 30 годин на тиждень. 10% цих жінок із Сирії та 16% з Еритреї відповідно.
Дізнайтеся більше про цеяк поводитися з норвезьким трудовим законодавством >>>
Західні іммігранти більше працюють
Також виявляється, що нормою для західних емігрантів є те, що 60 відсотків з них знаходять роботу на повний робочий день. Люди, які приїхали до Норвегії з Іраку, Сирії та Афганістану, працюють значно менше. Ці відмінності повністю помітні лише в останньому звіті на замовлення Партії прогресу.
Як покращити їхнє становище?
Беручи до уваги наведену вище інформацію, Вжиті дії, серед іншого, не повинні дивувати. через Центр іммігрантів у Левангеріякі спрямовані на підвищення професійної активності жінок-іммігранток. Вони розробили надзвичайно ефективну методику вивчення норвезької мови на основі комунікативного підходу. Тільки оволодівши мистецтвом спілкування цією мовою, людина вчиться писати і читати. Ефекти настільки дивовижні, що Центр вирішив впровадити це рішення як постійний елемент пропозиції.
