Стажування в Норвегії

Оцініть статтю

Стажування в Норвегії – це лише одне з рішень, яке дозволить нам вийти з безробіття. Допомога по безробіттю допоможе вам пережити цей важкий період, але для отримання цієї допомоги необхідно виконати певні умови. Дізнайтеся, як норвезька соціальна система може підтримувати людей, які тимчасово втратили роботу.

Допомога по безробіттю в Норвегії

Якщо ви втратили роботу, першим рішенням, яке допоможе вам подолати тимчасові проблеми, є звернення за допомогою по безробіттю. Найважливішим критерієм, який дає нам право претендувати на цю допомогу, є робота протягом останнього календарного року, протягом якого ми досягли мінімального доходу. За цей час зарплата брутто має перевищити т. зв «G value» (базова величина) мінімум у 1,5 рази.

Зміни у виплаті допомоги на догляд - докладніше >>>

Критерії надання права на допомогу по безробіттю

«Значення G» визначається кожного року в травні. Зараз вона становить 96 883 норвезьких крон. На практиці це означає, що право на допомогу по безробіттю набувається, коли ми заробляємо мінімум 145,325 50 норвезьких крон за попередній календарний рік. Другою необхідною умовою є втрата не менше XNUMX% попереднього робочого часу, тобто втрата т.зв. «база часу».

Як розраховується часова база?

Якщо ви маєте право на допомогу по безробіттю в Норвегії, вам слід перевірити, скільки робочих годин на тиждень визначено як «основні робочі години». Це ключове питання з точки зору виплати допомоги, коли ми працюємо протягом тижня. У цьому випадку перевищено половину зазначеної бази. Якщо це станеться, допомога не виплачуватиметься протягом певного розрахункового періоду.

Гомосексуальні стосунки та догляд за дітьми >>>

Наступний розрахунок проводиться з наступною реєстраційною карткою. Якщо цього разу ми не перевищимо 50% бази, то допомога буде виплачена нам за певний період. Однак, якщо ми виконали конкретну роботу цього місяця, сума надбавки буде зменшена на еквівалент відпрацьованих годин. На практиці це означає, що якщо, наприклад, у нас встановлений робочий день 12 годин на тиждень, а ми працюємо 6,5 годин, то допомога по безробіттю за цей період нам не виплачуватиметься.

УВАГА! Щоб мати право на цю пільгу взагалі, ми повинні бути зареєстрованим як безробітний!

Відпустка по догляду за дитиною в Норвегії - дізнайтеся більше >>>

Вся Норвегія є ринком праці

Перераховані вище умови не є єдиними, які повинні бути виконані, щоб мати право на допомогу по безробіттю. Ця допомога також виплачується за критерієм готовності до роботи, також за межами нашого місця проживання. Навіть якщо в нашому регіоні для нас немає відповідної позиції, може виявитися, що ви можете знайти її в іншому місці.

Допомога по вагітності та пологах у Норвегії - читати далі >>>

Ми також повинні бути готові працювати в будь-якій галузі, якщо ми фізично здатні протистояти викликам. На практиці це означає, що навіть якщо ми маємо вищу освіту, але ми здорові, нам доведеться охоче почати працювати, наприклад, на виробництві чи в магазині.

Батьківська допомога в Норвегії - що це таке і як її отримати? >>>

Недосвідченість? Стажування в Норвегії – це підтримка!

NAV також передбачала форми підтримки безробітних, навіть у ситуації, коли ми не маємо кваліфікації, а роботодавець все одно хоче дати нам можливість працевлаштуватися. Вибір набагато ширший, ніж просто стажування в Норвегії. Найбільш популярними методами є в першу чергу наступні:

Після розмови з роботодавцем та визначення можливості працевлаштування чи набуття професійних навичок зацікавлена особа може пройти стажування в Норвегії. Це «робота» з тими самими годинами, що й за трудовим договором, але допомога все одно виплачується NAV. Ця ж установа відшкодовує кошти за проїзд на роботу. Проте обов’язок страхування покладається на роботодавця.

Наставник

Якщо роботодавець призначає особу, яка має допомогти нам отримати необхідну підготовку та компетенції, а також адаптуватися до нових умов праці, ви можете подати заявку на повернення годин, які працівник приділяє цьому. Таке відшкодування отримує роботодавець.

Так званий «lønnstilskudd»

Якщо роботодавець хоче найняти нас і має заперечення щодо нашої компетенції та здатності адаптуватися до нової роботи, ми можемо отримати допомогу від NAV як стимул для роботодавця. Це відшкодування загальних витрат на нашу роботу до 50% за певний період (наприклад, 3 місяці). Перевагою для нас є те, що ми зв’язані звичайним контрактом, а переваги для роботодавця – зменшення витрат на працевлаштування вдвічі. Однак існує максимальний ліміт відшкодування, який встановлюється NAV разом з роботодавцем, який може становити, наприклад, 15 000 NOK на місяць. Межу визначає районне відділення НАВ, яке відповідає за економіку району.

Так званий “includeringstillskudd”

Тобто відшкодування витрат, необхідних для нашої практики чи роботи. Це може бути, наприклад, покупка спецодягу або спеціальне пристосування робочого місця. Таке відшкодування отримує роботодавець.

Індивідуальний платний курс, так званий «АМО».

NAV може оплатити необхідний курс, що призводить до отримання постійного місця роботи. Щоб отримати цю форму підтримки, ми повинні надати заяву до NAV разом із підтвердженням від роботодавця, що після закінчення курсу можна приступити до роботи.

Інші курси

Ми можемо отримати можливість безкоштовно взяти участь у професійному курсі. Отримання додаткової кваліфікації дозволить нам стати більш конкурентоспроможними кандидатами на ринку праці. Для вихідців із Польщі це може бути нинішня т. зв “yrkes norsk” – курс норвезької мови з практичною спрямованістю на пошук роботи.
Існують також професійні курси, наприклад, підготовка до роботи в магазині, в охороні, або курси, які дозволяють керувати навантажувачами. У такій ситуації NAV оплачує нашу участь у такому курсі.

Що робити, якщо я не маю права на допомогу по безробіттю?

NAV аналізує наш дозвіл на проживання та роботу в Норвегії, а також перевіряє ступінь поселення. Варто знати, що т. зв «Reisebevis» не дає нам необмежених можливостей залишитися і працювати в Норвегії. Якщо ми запитаємо поліцію про це питання, ми отримаємо відповідь, що це лише підтвердження дійсного документа в Норвегії, а також дозволу на проживання та роботу за умови виконання певних умов. Найчастіше цією умовою є можливість утримувати себе або, можливо, свою сім'ю в Норвегії.

Пенсія за вислугу років у Норвегії - коли ви маєте право? >>>

Якщо ми не маємо ні роботи, ні доходу...

Ця умова виконується, якщо ви отримуєте допомогу по безробіттю. Гірше, якщо ми не маємо ні роботи, ні будь-яких інших доходів у Норвегії. Тоді у нас немає підстав для подальшого перебування в цій країні. Єдиний вихід – негайно знайти нову роботу або повернутися в країну.

Виняток: перебування більше 5 років

Інша ситуація, якщо ми живемо в Норвегії більше 5 років, і за цей час ми встигли прижитися і привезли нашу сім’ю в цю країну. У нас є дім і наші діти відвідують норвезьку школу. У цьому випадку ми можемо довести ступінь розрахунку та показати, що ми все ще підлягаємо подальшій допомозі NAV.

Якщо ми не маємо права на пільги, але маємо право на вищезазначені форми соціальної допомоги, ми отримаємо кошти від NAV, тобто так званий «Tilltakkspenger». Це вид підтримки людини, яка активно вдосконалює свої професійні компетенції. Потім відшкодовуються витрати на необхідний проїзд, догляд за маленькою дитиною (дитячий садок або SFO), а також витрати на проживання. Вони оплачуються у вигляді т. зв «денна заробітна плата» за кожен день діяльності (стосується, наприклад, участі в курсах або стажуванні).