Harjoittelu Norjassa on vain yksi ratkaisu, jonka avulla voimme voittaa työttömyyden. Työttömyysetuudet auttavat selviytymään tästä vaikeasta ajanjaksosta, mutta tiettyjen ehtojen on täytyttävä, jotta voit saada etua. Ota selvää, kuinka Norjan sosiaalijärjestelmä pystyy tukemaan väliaikaisesti työnsä menettäneitä ihmisiä.
Työttömyyskorvaus Norjassa
Jos olet menettänyt työpaikkasi, ensimmäinen ratkaisu, joka auttaa sinua selviytymään tilapäisistä ongelmista, on hakea työttömyysturvaa. Tärkein kriteeri, joka antaa meille oikeuden hakea tätä etuutta, on työskentely viimeisen kalenterivuoden aikana, jonka aikana saavutamme vähimmäistulon. Tänä aikana bruttopalkan tulisi ylittää ns "G-arvo" (perusarvo) vähintään 1,5 kertaa.
Muutokset hoitorahan myöntämisessä – lue lisää >>>
Etuoikeuden myöntämisperusteet
"G-arvo" määritetään vuosittain toukokuussa. Se on tällä hetkellä 96 883 Norjan kruunua. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että oikeus työttömyysetuuteen syntyy, kun ansaitsemme vähintään 145,325 50 Norjan kruunua edellisenä kalenterivuonna. Toinen välttämätön ehto on vähintään XNUMX %:n menetys edellisestä työajasta eli ns. "aikapohja".
Miten aikapohja lasketaan?
Kun olet oikeutettu työttömyysetuuteen Norjassa, sinun tulee tarkistaa, kuinka monta työtuntia viikossa on määritelty "perustyötunniksi". Tämä on keskeinen asia etuuksien maksamisen kannalta, kun työskentelemme arkisin. Tässä tapauksessa puolet määritetystä perusteesta ylitetään. Jos näin tapahtuu, etuutta ei makseta tietystä selvityskaudesta.
Homoseksuaaliset suhteet ja lastenhoito >>>
Seuraava laskenta tapahtuu seuraavalla rekisteröintikortilla. Jos tällä kertaa emme ylitä 50 % perusteesta, maksetaan etuus meille tietyltä ajalta. Jos kuitenkin teimme tiettyä työtä tässä kuussa, vähennetään etuuden määrää työtuntien verran. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että jos työaikapohjamme on esimerkiksi 12 tuntia viikossa ja teemme 6,5 tuntia töitä, tältä ajalta ei makseta työttömyyspäivärahaa.
HUOM! Meidän on ylipäänsä oikeus saada tämä etu ilmoittautua työttömäksi!
Isyysvapaa Norjassa – lue lisää >>>
Koko Norja on työmarkkinat
Yllä olevat ehdot eivät ole ainoita, joiden on täytyttävä työttömyysetuuteen. Tätä etuutta maksetaan myös, jos työvalmiuskriteeri täyttyy, myös asuinpaikan ulkopuolella. Vaikka meidän alueellamme ei olisikaan meille sopivaa paikkaa, voi käydä niin, että se löytyy muualtakin.
Raskaus- ja vauvaavustus Norjassa – lue lisää >>>
Meidän on myös oltava valmiita ottamaan vastaan töitä millä tahansa toimialalla niin kauan kuin pystymme fyysisesti vastaamaan haasteisiin. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että vaikka meillä olisi korkeakoulutus mutta terve, meidän on oltava valmiita aloittamaan työt esimerkiksi tuotannossa tai kaupassa.
Vanhempainraha Norjassa – mitä se on ja miten sitä saa? >>>
Kokemattomuus? Harjoittelut Norjassa ovat tukena!
NAV tarjoaa myös tukimuotoja työttömille silloinkin, kun meillä ei ole pätevyyttä ja työnantaja haluaa silti antaa meille mahdollisuuden työllistyä. Valikoima on paljon laajempi kuin vain harjoittelupaikat Norjassa. Suosituimpia menetelmiä ovat seuraavat:
Harjoittelut Norjassa
- Keskusteltuaan työnantajan kanssa ja selvitettyään mahdollisuutta työllistymiseen tai ammatillisen osaamisen hankkimiseen, kiinnostunut voi suorittaa harjoittelun Norjassa. Tämä on "työtä" samoilla tunneilla kuin työsopimuksen mukaan, mutta etuuden maksaa silti NAV. Sama laitos korvaa työmatkoista aiheutuvat varat. Vakuutusvelvollisuus on kuitenkin työnantajalla.
Opastaja
- Jos työnantaja nimeää henkilön auttamaan meitä hankkimaan tarvittavan koulutuksen ja osaamisen sekä sopeutumaan uusiin työoloihin, voit hakea hyvitystä työntekijän tähän käyttämistä tunneista. Tämän hyvityksen saa työnantaja.
Niin kutsuttu "lønnstilskudd"
- Jos työnantaja haluaa palkata meidät, mutta epäilee osaamistamme ja kykyämme sopeutua uuteen työhön, voimme saada NAV:lta apua työnantajan kannustimena. Tämä on hyvitys työsuhteemme kokonaiskustannuksista 50 % asti määräajaksi (esim. 3 kuukautta). Meille etu on se, että olemme sidottu normaaliin sopimukseen, kun taas työnantajan etuihin kuuluu työvoimakustannusten puolittaminen. On olemassa enimmäispalautusraja, jonka NAV asettaa yhdessä työnantajan kanssa ja joka voi olla esimerkiksi 15 000 Norjan kruunua kuukaudessa. Rajan asettaa NAV:n piirikonttori, joka vastaa tietyn piirin taloudesta.
Niin kutsuttu "ingluringstillskudd"
- Toisin sanoen harjoittelumme tai työmme edellyttämien kustannusten korvaaminen. Tämä voi olla esimerkiksi työvaatteiden hankinta tai työpaikan erityissopeuttaminen. Tämän hyvityksen saa työnantaja.
Maksullinen henkilökohtainen kurssi, ns. "AMO".
- NAV voi maksaa tarvittavan kurssin, jonka tuloksena saadaan vakituinen työpaikka. Tämän tuen saamiseksi meidän on lähetettävä NAV:lle hakemus ja työnantajan vahvistus siitä, että tietyn kurssin jälkeen on mahdollista aloittaa työ.
Muut kurssit
- Voimme saada mahdollisuuden osallistua ammattikurssille ilmaiseksi. Lisätutkintojen hankkiminen antaa meille mahdollisuuden tulla kilpailukykyisemmiksi hakijoiksi työmarkkinoilla. Puolalaisille tämä voi olla nykyinen ns ”yrkes norsk” – norjan kielen kurssi, joka keskittyy käytännönläheisesti työnhakuun.
Järjestetään myös ammatillisia kursseja, esim. kauppaan valmistautumista, vartiointia tai trukkien ajokursseja. Tällaisessa tilanteessa NAV maksaa osallistumisemme tällaiselle kurssille.
Entä jos emme ole oikeutettuja työttömyysetuuksiin?
NAV analysoi oleskelu- ja työlupamme Norjassa ja varmistaa myös asutusasteen. Kannattaa tietää, että ns "Reisebevis" ei anna meille rajattomia mahdollisuuksia jäädä ja työskennellä Norjassa. Jos kysymme asiasta poliisilta, saamme vastauksen, että se on vain vahvistus Norjassa voimassa olevasta asiakirjasta sekä oleskelu- ja työluvasta, mikäli täytämme tietyt ehdot. Useimmiten tämä tila on kyky elättää itsesi - tai mahdollisesti perheesi - Norjassa.
Eläke Norjassa – milloin olet oikeutettu siihen? >>>
Jos meillä ei ole työtä eikä tuloja...
Työttömyysetuuden saaminen täyttää tämän ehdon. Pahempaa on, jos meillä ei ole työtä eikä muita tuloja Norjassa. Silloin meillä ei ole mitään syytä jäädä tähän maahan. Ainoa vaihtoehto on etsiä välittömästi uusi työpaikka tai palata maahan.
Poikkeus: oleskelu yli 5 vuotta
Tilanne on toinen, jos olemme asuneet Norjassa yli 5 vuotta ja tänä aikana olemme onnistuneet asettumaan ja tuomaan perheemme tähän maahan. Meillä on talo ja lapsemme käyvät norjalaista koulua. Tässä tapauksessa voimme todistaa selvitysasteen ja osoittaa, että olemme edelleen NAV:n lisäavun kohteena.
Jos emme ole oikeutettuja etuuksiin, mutta olemme oikeutettuja yllä mainittuihin toimeentulotukimuotoihin, saamme varoja NAV:lta eli ns. "Tilltakkspengeriltä". Tämä on eräänlainen tuki henkilölle, joka kehittää aktiivisesti ammatillista osaamistaan. Tällöin korvataan välttämättömät matkakulut, pienen lapsen hoito (päivätarha tai SFO) sekä elinkustannukset. Ne maksetaan ns "päiväpalkka" jokaiselta toimintapäivältä (koskee osallistumista esimerkiksi kurssille tai harjoitteluun).
Harjoittelu Norjassa – tämä ei ole ainoa tukimuoto
Kuten näette, työharjoittelu Norjassa ei ole ainoa tukimuoto työttömille. Saatavilla ovat myös: varoja lisätyökustannuksiin, ilmaisiin ammatillisiin kursseihin ja moniin muihin. Norjan työttömyysturvajärjestelmä tarjoaa monia työkaluja. On kuitenkin olemassa ehtoja, jotka on täytettävä, jotta tätä tukea voidaan hakea. Siitä huolimatta, vaikka olisimme menettäneet työpaikkamme Norjassa, voimme luottaa valtion tukeen.
