Shaqo barasho ee Norway waa uun mid ka mid ah xalalka noo ogolaanaya inaan ka gudubno shaqo la'aanta. Gargaarka shaqo la'aanta ayaa kaa caawin doona inaad ka gudubto wakhtigan adag, laakiin shuruudo gaar ah waa in la buuxiyaa si aad xaq ugu yeelato faa'iidadan. Ogow sida nidaamka bulsho ee Norway u awoodo inuu taageero dadka sida ku meel gaadhka ah u waayay shaqadooda.
Lacagta shaqo la'aanta ee Norway
Haddii aad lumiso shaqadaada, xalka ugu horreeya ee kaa caawin doona inaad ka gudubto dhibaatooyinka ku meel gaarka ah waa inaad codsato lacagta shaqo la'aanta. Shuruudda ugu muhiimsan ee ina siinaysa xaqa aan u codsanayno faa'iidadan waa in aan shaqaynay sanadka kalandarka ee u dambeeya kaas oo aan gaarno dakhliga ugu yar. Inta lagu jiro wakhtigan, mushaharka guud waa inuu ka badan yahay waxa loogu yeero "Qiimaha G" (qiimaha aasaasiga ah) ugu yaraan 1,5 jeer.
Isbeddellada ku saabsan bixinta gunnada daryeelka - wax badan ka ogow >>>
Shuruudaha lagu siinayo xaqa manfacyada
"Qiimaha G" waxaa la go'aamiyaa sannad kasta bisha Maajo. hadda waa 96 883 krone Norwegian. Dhaqan ahaan, tani waxay ka dhigan tahay in xaqa shaqo la'aanta la helayo marka aan helno ugu yaraan 145,325 50 NOK sannadkii hore. Xaaladda labaad ee lagama maarmaanka ah waa luminta ugu yaraan XNUMX% waqtigii hore ee shaqada, i.e. luminta waxa loogu yeero. "time base".
Sidee loo xisaabiyaa saldhigga wakhtiga?
Marka aad xaq u leedahay manfacyada shaqo la'aanta ee Norway, waa inaad hubisaa inta saacadood ee shaqada todobaadkii ee lagu qeexay "saacadaha shaqada ee aasaasiga ah". Tani waa arrin muhiim ah marka laga eego aragtida bixinta faa'iidooyinka marka aan shaqeyneyno usbuuca dhexdiisa. Xaaladdan oo kale, badh ka mid ah aasaaska la cayimay waa la dhaafay. Haddii tani dhacdo, faa'iidada lama bixin doono muddada dejinta.
Xiriirka khaniisiinta iyo daryeelka ilmaha >>>
Xisaabinta xigta waxay ku dhacdaa kaadhka diiwaangelinta xiga. Haddii wakhtigan aynaan dhaafin 50% aasaaska, faa'iidada waxaa nala siin doonaa muddo cayiman. Si kastaba ha ahaatee, haddii aan qabanay shaqo gaar ah bishaan, qadarka faa'iidada waxaa la dhimi doonaa u dhigma saacadaha la shaqeeyay. Dhaqan ahaan, tani waxay ka dhigan tahay, haddii, tusaale ahaan, saldhigga wakhtigayaga la dhigo 12 saacadood toddobaadkii oo aanu shaqayno 6,5 saacadood, ma na siin doono lacagta shaqola'aanta muddadan.
FIIRO GAAR AH! Si aan xaq ugu yeelano in aan helno waxtarkan gabi ahaanba, waa in aan loo diwaan galiyo sidii shaqo la'aan!
Fasaxa aabbanimada ee Norway – wax badan ka ogow >>>
Norway oo dhan waa suuqa shaqada
Shuruudaha kor ku xusan maaha kuwa kaliya ee ay tahay in la buuxiyo si aad xaq ugu yeelato dheefaha shaqo la'aanta. Lacagtan waxa kale oo la bixiyaa haddii la buuxiyo shuruudaha diyaargarowga shaqada, oo ay ku jirto meel ka baxsan goobta la deggan yahay. Xataa haddii aanu jirin mansab ku habboon gobolkeenna, waxa dhici karta in meel kale laga heli karo.
Kaalmada uurka iyo dhallaanka ee Norway – wax badan ka sii akhri >>>
Waa inaan sidoo kale diyaar u nahay inaan ka shaqeyno warshad kasta ilaa inta aan jir ahaan awoodno inaan ka gudubno caqabadaha. Ficil ahaan, tani waxay ka dhigan tahay xitaa haddii aan haysano waxbarasho sare laakiin aan caafimaad qabno, waa inaan diyaar u nahay inaan bilowno shaqada, tusaale ahaan wax soo saarka ama dukaanka.
Lacagta waalidka ee Norway - waa maxay iyo sida loo helo? >>>
Khibrad la'aan? Shaqo barasho ee Norway waa taageero!
NAV sidoo kale waxay siisaa qaabab taageero shaqo la'aan ah xitaa marka aan shahaadooyin la'nahay oo loo-shaqeeyaha ayaa wali raba inuu na siiyo fursad aan shaqo ku helno. Doorashadu aad bay uga ballaadhan tahay tababarrada Norway oo keliya. Hababka ugu caansan waxaa ka mid ah kuwan soo socda:
Layliyada Norway
- Ka dib marka uu la hadlo loo shaqeeyaha oo uu go'aamiyo in ay suurtogal tahay in la shaqaaleysiiyo ama uu helo aqoon xirfadeed, qofka daneynaya wuxuu ku qaadan karaa tababar shaqo gudaha Norway. Tani waa "shaqo" la mid ah saacadaha heshiiska shaqada, laakiin faa'iidada weli waxaa bixiya NAV. Isla hay'adda ayaa dib u soo celisa dhaqaalaha ka soo baxa safarka shaqada. Si kastaba ha ahaatee, waajibaadka caymisku waxay saaran tahay loo shaqeeyaha.
horjoogaha
- Haddii loo-shaqeeyuhu uu magacaabo qof naga caawiya sidii aan u heli lahayn tababbarka lagama maarmaanka ah iyo kartida, iyo sidoo kale la qabsiga xaaladaha cusub ee shaqada, waxaad codsan kartaa soo celinta saacadaha shaqaaluhu ku qaato arrintan. Lacag celintan waxaa helay loo shaqeeyaha.
Waxa loogu yeero "lønnstilskudd"
- Haddii loo-shaqeeyuhu uu rabo inuu na shaqaaleysiiyo laakiin uu haysto wax ku saabsan kartidayada iyo awoodda aan ula qabsan lahayn shaqo cusub, waxaan ka heli karnaa NAV caawinaad qaab dhiirigelin ah loo shaqeeyaha. Tani waa soo celinta wadarta kharashaadka shaqadeena ilaa 50% muddo go'an (tusaale 3 bilood). Faa'iidada inoogu jirta waa xaqiiqda ah in aanu ku jirno heshiis caadi ah, halka faa'iidooyinka loo shaqeeyaha ay ka mid yihiin dhimista kharashka shaqada kala badh. Waxa jira xadka ugu badan ee lacag celinta, kaas oo ay dejiyeen NAV oo ay weheliyaan shaqabixiyaha, waxana laga yaabaa inay noqoto, tusaale ahaan, 15 krone Norwegian bishii. Xuduudka waxaa dejinaya laanta degmada ee NAV, oo ka mas'uul ah dhaqaalaha degmada.
Waxa loogu yeero "gluringstillskudd"
- Taasi waa, soo celinta kharashyada lagama maarmaanka u ah shaqadeena ama shaqadeena. Tani waxay noqon kartaa, tusaale ahaan, iibsashada dharka shaqada ama la qabsiga gaarka ah ee goobta shaqada. Lacag celintan waxaa helay loo shaqeeyaha.
Koorso shaqsi ah oo la bixiyo, waxa loogu yeero "AMO".
- NAV waxay bixin kartaa kharashka koorsada lagama maarmaanka ah, taas oo keenta in la helo shaqo joogto ah. Si aan u helno foomkan taageerada, waa in aan u gudbinaa NAV codsi ay la socoto xaqiijinta loo shaqeeyaha in ay suurtagal tahay in la bilaabo shaqo ka dib marka la dhammeeyo koorsada la bixiyay.
Koorsooyin kale
- Waxaan ku heli karnaa fursada aan kaga qayb qaadano koorsada xirfadeed bilaasha ah. Helitaanka shahaadooyin dheeri ah waxay noo ogolaanaysaa inaan noqono musharixiin ku tartami kara suuqa shaqada. Dadka ka yimid Poland, tani waxay noqon kartaa waxa hadda la yiraahdo "yrkes norsk" - koorsada luqada norwejiga oo diiradda la saarayo shaqo raadinta.
Koorasyada xirfadaha sidoo kale waa la habeeyaa, tusaale ahaan u diyaarinta shaqada dukaanka, amniga, ama koorsooyinka wadista fargeetoyada. Xaaladdan oo kale, NAV waxay bixisaa kharashka ka qaybgalka koorsada noocan oo kale ah.
Ka waran haddii aanaan xaq u lahayn dheefaha shaqo la'aanta?
NAV waxay baartaa ogolaanshaha joogitaanka iyo shaqada ee Norway, waxayna sidoo kale xaqiijisaa heerka degitaanka. Waxaa mudan in la ogaado in waxa loogu yeero "Reisebevis" nama siiso fursado aan xadidneyn oo aan ku joogno oo aan ka shaqeyno Norway. Haddii aan booliiska wax ka weydiinno arrintan, waxaan heli doonnaa jawaab ah in ay tahay oo keliya xaqiijinta dukumeenti sax ah oo Norway ah, iyo sidoo kale ogolaanshaha joogitaanka iyo shaqada, haddii aan buuxinno shuruudo gaar ah. Inta badan, xaaladdani waa awoodda aad ku masruufi karto naftaada - ama suurtagal ahaan qoyskaaga - gudaha Norway.
Hawlgabka Norway – goorma ayaad xaq u leedahay? >>>
Hadii aynaan shaqo iyo dakhli toona haysan...
Qaadashada manfacyada shaqo la'aanta waxay buuxinaysaa shuruudahan. Waxaa ka sii daran haddii aynaan shaqo iyo dakhli kale toona ku lahayn Norway. Markaa ma hayno sabab aanu ku sii joogno dalkan. Xulashada kaliya ayaa ah in isla markiiba la helo shaqo cusub ama ku laabato dalka.
Marka laga reebo: joogitaanka in ka badan 5 sano
Xaaladdu way ka duwan tahay haddii aan Norway degenayn in ka badan 5 sano oo muddadaas aan ku guuleysanay inaan dejino oo aan qoyskayaga keeno waddankan. Waxaan leenahay guri caruurteenana waxay dhigtaan iskuul norwiiji ah. Xaaladdan oo kale, waxaan caddayn karnaa heerka dejinta waxaanan muujin karnaa in aan weli ku xirannahay caawimaad dheeraad ah oo ka timaada NAV.
Haddii aanaan xaq u lahayn dheefaha, laakiin aan xaq u lahayn noocyada sare ee kaalmada bulshada, waxaan lacag ka heli doonaa NAV, i.e. waxa loogu yeero "Tilltakkspenger". Tani waa nooc ka mid ah taageerada qofka si firfircoon u hagaajinaya kartidiisa xirfadeed. Kharashka safarka lagama maarmaanka ah, daryeelka ilmaha yar (kindergarten ama SFO), iyo sidoo kale kharashka nolosha ayaa dib loo soo celinayaa. Waxaa lagu bixiyaa qaabka loogu yeero "mushaharka maalinta" ee maalin kasta oo waxqabad ah (waxay khusaysaa ka qaybgalka tusaale ahaan koorsada ama layliyo).
Shaqo barasho ee Norway - tani maaha nooca kaliya ee taageerada
Sida aad arki karto, shaqo-barashada Norway ma aha qaabka kaliya ee taageerada dadka shaqo la'aanta ah. Waxa kale oo la heli karaa: lacag loogu talagalay kharashyo shaqo oo dheeri ah, koorsooyin xirfadeed bilaash ah iyo kuwo kale oo badan. Habka caawimada shaqo la'aanta ee Norway waxa uu bixiyaa qalab badan. Si kastaba ha ahaatee, waxaa jira shuruudo ay tahay in la buuxiyo si ay xaq ugu yeeshaan codsashada kaalmadan. Si kastaba ha ahaatee, xitaa haddii aan ku weynay shaqadayada Norway, waxaan ku xisaabtami karnaa kaalmada dawladda.
