Ylityötä Norjassa säätelee Norjan työlaki (Norjan työlaki). arbeidsmiljøloven). On syytä tietää, kuinka ne lasketaan, jotta ne eivät joutuisi kasvien väärinkäytön uhriksi. Normaali työaika on 8 tuntia päivässä ja 40 tuntia viikossa, mistä kirjoitimme verkkosivuillamme. Laki kuitenkin sallii joitain poikkeuksia.
Normaali työaika
Normaali työaika Norjassa on 8 tuntia päivässä ja 40 tuntia viikossa. Vuorotyöjärjestelmän osalta tilanne on hieman erilainen - normaalityöaika on tällöin 36 tai 38 tuntia viikossa. Itse työaikaa ja pituutta säätelevät allekirjoitetun työsuhteen määräykset. On hyvä muistaa, että työnantaja on vastuussa työaikakirjanpidosta.
Lue myös: Norjalainen työnantaja ei halua maksaa? Mitään ei ole menetetty! >>>
Myös muut työtuntien laskentatavat ovat sallittuja. Tämä voi tapahtua työntekijän ja työnantajan välisen sopimuksen allekirjoittamisen seurauksena tai myös työehtosopimuksista, joiden allekirjoittamiseen luottamusmies osallistuu. Yhtiö voi myös säännellä muita työaikoja Arbeidstilsynetin erityisellä luvalla. Kaikissa näissä tapauksissa työssä käytettyjen tuntien kokonaismäärä ei kuitenkaan voi ylittää lakisääteistä rajaa. Jos työskentelet enemmän, se tarkoittaa, että teet ylitöitä Norjassa.
Lue myös: Työaika Norjassa – kuinka paljon olet oikeutettu ja miten se lasketaan? >>>
Ylityöt Norjassa – rajat
Ylityöt Norjassa ovat sallittuja, mutta sen on oltava oikeutettuja. Ensinnäkin niiden on oltava väliaikaisia ja johtuvat työpaikan erityistarpeista. Se ei kuitenkaan voi olla vakiotyöjärjestelmä tietyssä yrityksessä.
Lue myös: Työsopimus Norjassa – huolehdi oikeuksistasi >>>
Työntekijän ja työnantajan välisen sopimuksen mukaan ylityöt Norjassa eivät saa ylittää seuraavia rajoja:
- 10 tuntia viikossa,
- 25 tuntia 4 viikon ajan,
- 200 tuntia 52 viikon ajan.
Kokonaistyöaika ei kuitenkaan saa ylittää 13 tuntia vuorokaudessa tai 48 tuntia viikossa. On hyvä tietää, että 48 tunnin viikkoraja voidaan laskea 8 peräkkäisen viikon keskiarvona. Käytännössä tämä tarkoittaa, että joillain viikkoilla voit tehdä yli 48 tuntia vastineeksi sopivasta työajan lyhennyksestä muina viikkoina.
Lue myös: Loma Norjassa – kuinka monta päivää sinulla on oikeus? >>>
Ylityöt Norjassa – sopimus luottamusmiesten kanssa
Ylityöt Norjassa voivat olla enemmänkin, mikäli asiasta päästään sopimukseen luottamusmiehen kanssa. Tällöin pidennetty työaika ei saa ylittää:
- 15 tuntia viikossa,
- 40 tuntia 4 peräkkäisen viikon ajan,
- 300 tuntia 52 viikon ajan.
Ihmiset, jotka ovat antaneet suostumuksensa, voivat työskennellä tällaisessa järjestelmässä. Yksittäisten kokonaistyöaikasopimusten perusteella voidaan käyttää toista pidennettyä työaikaa, mutta se ei saa ylittää 16 tuntia vuorokaudessa.
Lue myös: Lomat ilman salaisuuksia >>>
Valtuutettu: Arbeidstilsynet
Työnantaja voi myös jättää hakemuksen Arbeidstilsynetille, joka voi suostua:
- ylityöt Norjassa yli 20 tuntia viikossa,
- ylityöt Norjassa yli 200 tuntia 26 viikossa.
Ylitöiden enimmäismäärä Norjassa on 400 tuntia 52 peräkkäisen viikon aikana.
Lue myös: Ulkomaalainen voitti oikeudenkäynnin käräjäoikeudessa >>>
Palkkaus
Ylityöstä työntekijällä on oikeus palkkaan, joka on vähintään 40 % perustuntipalkoista. Ei ole laillista mahdollisuutta sopia pienemmästä palkasta. Norjassa voidaan pääsääntöisesti neuvotella edullisemmista ylityöehdoista työehtosopimusten perusteella. Myös joustavia työaikoja on mahdollista sopia, esim. tunti kerrallaan - mutta tämä ei tarkoita, että ylitöistä saa palkkiota. Tämä korvaus on aina maksettava.
