Фонд гарантування заробітної плати покриває заборгованість по заробітній платі у разі банкрутства підприємства. У попередніх розділах ми розповідали про те, хто може скористатися цим видом підтримки та які фінансові обмеження. Сьогодні – в останній частині ми переходимо до практичної частини: заповнення заявки. Як заповнити заявку? Коли ми отримаємо рішення?
Фонд гарантування заробітної плати - подача заяви
Кожна претензія має бути задокументована на початку. Зібрати всі квитанції по операціях, виконанню робіт: трудовий договір, квитанції про заробітну плату, нарахування заробітної плати та податкові відомості і т. д. Працівник повинен довести обґрунтованість претензії. Суд першої інстанції може надати інформацію про те, кого призначили керуючим справою про банкрутство. Одержувач зобов'язаний допомогти у заповненні форми. Йому також надсилається заява. Тоді залишається лише чекати рішення і вірити, що воно буде позитивним.
Див. Також: Поляки в Норвегії - більше економічні іммігранти
Фонд гарантування заробітної плати - рішення
Офіційний розпорядник оцінює довіру та законність. Висновки надсилаються до Фонду гарантування заробітної плати NAV, який вирішує, чи можна покрити претензії. Фонд гарантування заробітної плати може попросити у піклувальника пакет додаткової інформації – після розгляду справи приймає рішення про прийняття чи відхилення заяви. Фонд гарантування заробітної плати NAV надсилає довіреній особі офіційний лист із записом про своє рішення. Якщо ваш запит на підтримку було відхилено, ви можете оскаржити – на це є три тижні.
Виплата допомоги
Кошти, надані з Фонду гарантування заробітної плати, будуть передані арбітражному керуючому. Арбітражний керуючий виплачує кошти позивача після здійснення обов’язкових відрахувань, наприклад, наперед сплачених податків та допомоги по безробіттю. Варто боротися за підтримку з боку Фонду гарантування заробітної плати – у разі фінансових проблем чи проблем з роботою така фінансова підтримка може виявитися неоціненною.
Обов'язково прочитайте: Рекордні продажі безмитних товарів
Одним словом
Варто відзначити та звернути особливу увагу на те, що, за останніми статистичними даними, з кожним роком все більше людей користуються Фондом гарантування та підтримки заробітної плати. Багато людей підтверджують, що це дуже потрібна і важлива підтримка.
Це остання частина нашого циклу. Обов’язково прочитайте наші попередні публікації про Фонд гарантування заробітної плати:
Фонд гарантування заробітної плати – для кого? частина 1
Фонд гарантування заробітної плати - ліміти, період допомоги - частина 2
Джерело інформації: Нав.но
