.
Українські біженці дуже задоволені норвезьким прийомом
Вісім із десяти українських біженців, які минулого року брали участь у вступній програмі, вважають її корисною. Учасники особливо звертають увагу на норвезьку освіту та те, як їх сприймають викладачі, які беруть участь у програмі.
«Норвезькі муніципалітети доклали – і продовжують докладати – вражаючих зусиль, щоб прийняти велику кількість українських біженців, яких Норвегія мала так швидко поселити та інтегрувати», – каже Лісбет Франспласс Рьорен, в.о. директора Директорату з питань інтеграції та різноманітності (IMDi). .
Група українських біженців, яка брала участь у дослідженні минулої осені, відрізнялася від інших учасників трьома напрямками; вони були у вступній програмі надто короткий час.
Задоволеність програмами
У «Національному опитуванні користувачів серед учасників вступної та навчальної програми з норвезьких і соціальних наук», яке IMDi провів минулої осені серед понад 6500 учасників, обидва біженців з України, як і інші біженці, незмінно дуже задоволені програмою.
Результати 2022 року показують, що більшість учасників мають хороші стосунки з радником програми. Повинен бути призначений радник програми, який контролюватиме кожного окремого учасника програми вступу. Усі учасники повинні мати свого призначеного радника. 93 відсотки відповідають, що ця людина завжди або часто ставиться до них з повагою, і 84 відсотки він відчуває підтримку, коли вона йому потрібна.
Майже всі респонденти кажуть, що їх поважає вчитель (98%) і що вони отримують допомогу від вчителя, коли вони її потребують (95%).
– Для біженців, які прибувають, щоб відчути прийом у комунах як корисний, освітній і шанобливий, це цінно для всіх сторін. Це також спонукає нас до подальшого розвитку програми впровадження, – каже Лісбет Франспласс Рьорен.
Співпраця та проекти, спрямовані на прийняття роботи.
Багато з тих, хто приїжджає з України, мають вищу освіту, але мова часто стає на заваді знайти роботу. Сім із десяти українських біженців вважають, що вступна програма є надто короткою, щоб вивчити норвезьку достатньо добре, щоб отримати право на участь у норвезькому ринку праці.
IMDi хоче дати можливість ще більшій кількості людей отримати досвід роботи за допомогою програми вступу. Декілька муніципалітетів уже працюють, і IMDi зараз організовує регіональні зустрічі з підвищення потенціалу, де муніципалітети можуть вчитися одне в одного.
– Існує потреба в більш орієнтованому на роботу змісті в вступній програмі. Мова важлива, але важливо, щоб мовне навчання поєднувалося з орієнтованим на роботу змістом – щоб разом ми сприяли швидкому переходу до роботи. Час у програмі має бути використаний найкращим чином, наголошує виконуюча обов’язки директора Лісбет Франспласс Рьорен.
Читайте також: Українські біженці продовжили права водіння в Норвегії
