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Ukrainische Flüchtlinge sind mit norwegischer Aufnahme sehr zufrieden
Acht von zehn ukrainischen Flüchtlingen, die letztes Jahr an einem Einführungsprogramm teilgenommen haben, finden es nützlich. Besonderes Augenmerk legen die Teilnehmer auf die norwegische Bildung und die Art und Weise, wie sie von den am Programm teilnehmenden Lehrern wahrgenommen wird.
– Die norwegischen Kommunen haben beeindruckende Anstrengungen unternommen – und tun dies auch weiterhin –, um die große Zahl ukrainischer Flüchtlinge aufzunehmen, die Norwegen so schnell ansiedeln und integrieren musste, sagt Lisbeth Fransplass Røren, amtierende Direktorin der Direktion für Integration und Vielfalt (IMDi).
Die Gruppe der ukrainischen Flüchtlinge, die im vergangenen Herbst an der Studie teilnahm, unterschied sich in drei Bereichen von den anderen Teilnehmern; Sie haben zu kurz am Einführungsprogramm teilgenommen.
Zufriedenheit mit Programmen
In der „Nationalen Benutzerbefragung unter Teilnehmern des norwegischen und sozialwissenschaftlichen Einführungs- und Schulungsprogramms“, die IMDi im vergangenen Herbst unter über 6500 Teilnehmern durchführte, waren beide Flüchtlinge aus der UkraineSie sind, wie auch andere Flüchtlinge, durchweg sehr zufrieden mit dem Programm.
Die Ergebnisse 2022 zeigen, dass die meisten Teilnehmer ein gutes Verhältnis zu ihrem Programmberater haben. Es ist ein Programmberater zu benennen, der jeden einzelnen Teilnehmer des Einführungsprogramms betreut. Für alle Teilnehmer muss ein eigener Betreuer benannt werden. 93 Prozent antwortet, dass diese Person sie immer oder oft mit Respekt behandelt, und 84 Prozent erfährt Unterstützung, wenn er sie braucht.
Fast alle Befragten antworten, dass sie von der Lehrkraft respektiert werden (98 %) und dass sie von der Lehrkraft Hilfe erhalten, wenn sie diese benötigen (95 %).
– Für ankommende Flüchtlinge ist es für alle Beteiligten wertvoll, die Aufnahme in den Kommunen als nützlich, lehrreich und respektvoll zu erleben. Dies motiviert auch die Weiterentwicklung des Einführungsprogramms, sagt Lisbeth Fransplass Røren.
Zusammenarbeit und Umsetzung mit Fokus auf die Jobsuche.
Viele derjenigen, die aus der Ukraine kommen, verfügen über eine höhere Bildung, doch die Sprache ist oft ein Hindernis bei der Arbeitssuche. Sieben von zehn ukrainischen Flüchtlingen glauben, dass die Dauer des Einführungsprogramms zu kurz ist, um Norwegisch gut genug zu lernen und sich für die Teilnahme am norwegischen Arbeitsmarkt zu qualifizieren.
IMDi möchte durch ein Einführungsprogramm noch mehr Menschen ermöglichen, Berufserfahrung zu sammeln. Mehrere Kommunen sind bereits dabei und IMDi organisiert derzeit regionale Treffen zum Kompetenzaufbau, bei denen die Kommunen voneinander lernen können.
– Es besteht Bedarf an berufsbezogeneren Inhalten im Einführungsprogramm. Sprache ist wichtig, aber es ist wichtig, dass Sprachtraining mit berufsorientierten Inhalten kombiniert wird – damit wir gemeinsam zu einem schnellen Übergang in den Beruf beitragen. Die Zeit im Programm müsse bestmöglich genutzt werden, betont Schauspieldirektorin Lisbeth Fransplass Røren.
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