- Шукаєте професійні бухгалтерські послуги?
- Телефон: 0047 93982173
- Обслуговування польською мовою
- Знижки для нових клієнтів
- Topnor www.topnor.no
Сьогодні Fellesforbundet представив свої вимоги NHO Byggenæringen, і тривають переговори щодо нового колективного договору для будівельної галузі.
Під час переговорів щодо заробітної плати важливо бути добре підготовленим, знати місцеві стандарти заробітної плати та усвідомлювати ринкову вартість певної професійної посади. Також корисно знати, що в Норвегії існує традиція переговорів щодо зарплати, заснованих на відкритості та довірі.
Переговори по заробітній платі 2024 для будівельної галузі
Сьогодні, 19 березня, сторони зустрілися в Майорстуа в Осло, щоб переглянути Колективний договір (Fellesoverenskomsten) для будівельна галузь – читаємо в новинах Fellesforbundet.
Угода охоплює понад 18 000 членів Fellesforbundet і є найбільшою колективною угодою в будівельній галузі.
Читайте також: Допуск причепа до руху зі швидкістю 100 км/год
Основна мета – підвищення купівельної спроможності
Очікування щодо цьогорічний населений пункт є високими в той час, коли вартість життя зросла набагато більше, ніж заробітна плата.
– Зараз у нас вже кілька років поспіль спостерігається спад реальна заробітна плата. Тому природно, що наша безумовно головна потреба – це фінанси і збільшені купівельна здатність. При цьому важливо розвивати ставки мінімальна заробітна плата тримали темп, і ми переконаємося в цьому також і цією угодою, - каже Крістіан Юстнес, секретар Fellesforbundet і керівник переговорів.
Передбачуваний робочий час
крім відповідне підвищення Передбачуваний робочий час важливий для членів Fellesforbundet. Співробітники будівельникам часто доводиться долати довгий шлях до місця роботи, яка постійно змінює місце розташування.
– Ми бачимо розвиток, у якому для наших членів стає дедалі важливішим контролювати свій робочий час, а отже, і свій вільний час. Тому цього року ми запроваджуємо вимоги, що стосуються як розподілу робочого часу, так і нормативні акти щодо щоденний час у дорозі, каже Крістіан Юстнес.
Читайте також: Очікуване зростання реальної заробітної плати у 2024 році
Зосередьтеся на кваліфікації та подальшій освіті
Професійні компетенції та знання серед норвезьких робітників відстають порівняно зі своїми скандинавськими та європейськими колегами. Ми живемо в переломний момент, коли нові технології з’являються все швидше.
Крістіан Джастінс боїться цього Норвезька будівельна індустрія вона також має базуватися на компетентності та продуктивності, а не на низькооплачуваній конкуренції.
– Якщо норвезька бізнес-спільнота хоче залишатися високопродуктивною в майбутньому, настав час реформувати безперервну освіту. Працюючі люди повинні мати такі ж можливості, як і решта суспільства, і ми висунемо вимоги, які гарантуватимуть як право на відпустку, так і гарантований дохід протягом подальшу освіту.
Поставте нам лайк у Facebook і поділіться нашим дописом з іншими
Джерело: Fellesforbundet, Фото: pixabay
Читайте також: Уряд полегшить працюючим людям навчання та інвестування у власні компетенції
