– Spekter jest usatysfakcjonowane osiągnięciem porozumienia z Norweskim Stowarzyszeniem Pielęgniarek w sprawie rozliczenia wynagrodzeń dla szpitali, mówi dyrektor zarządzająca Spekter Anne-Kari Bratten.
Porozumienie w sprawie rozliczenia wynagrodzeń dla szpitali
Jak czytamy na stronie Spekter, wynik jest zgodny z założeniami polityki dochodowej dla rozliczeń płacowych w Norwegii w tym roku. Oznacza to m.in., że wszystkie pielęgniarki zatrudnione w szpitalach mają zagwarantowany dodatek do wynagrodzenia w wysokości co najmniej 5 proc.
– Dołożyliśmy wszelkich starań, aby znaleźć rozwiązanie, które pozwoliłoby uniknąć strajków i konfliktów, ale uzyskaliśmy zgodę na profil i układ dodatków do wynagrodzeń, który jest ważny dla potrzeb pracodawcy w celu jak najlepszego funkcjonowania szpitali – mówi Bratten.
Przeczytaj również: Zmiany regulacyjne dotyczące energii elektrycznej wytwarzanej we własnym zakresie
Podwyższenie dodatków za soboty i niedziele
– Spekter i szpitale szczególnie cieszą się z podwyższenia dodatków za soboty i niedziele. Dzięki TEmu pielęgniarki pracujące w weekendy są nieco lepiej wynagradzane. Dobrze też, że stworzyliśmy placówkę, w której priorytetowo traktowane są pielęgniarki z cztero-ośmioletnim stażem, aby zwiększyć możliwości ich zatrzymania – mówi Bratten.
Pielęgniarki z co najmniej dziesięcioletnim stażem powinny zarabiać minimum 565 000 NOK od 1 maja. Jeśli chodzi o pielęgniarki/położne specjalistyczne z co najmniej dziesięcioletnim stażem będą zarabiać minimum 650 000 NOK od 1 października.
Polub nas na facebooku i udostępnij innym nasz post. Dziękujemy.
Źródło: Spekter
Foto: Thomas T. Kleiven/Anne-Kari Bratten dyrektor zarządzająca Spekter
Przeczytaj również: Prawie podwojenie liczby emerytów z niską emeryturą w wyniku krótkiego okresu zamieszkania w Norwegii
