Wiele osób nie wie, że ma prawo do wzięcia urlopu, aby opiekować się chorymi członkami rodziny.
Przeczytaj również: Jak drogie jest używanie telefonu komórkowego za kierownicą?
Masz prawo do wolnego na opiekę nad bliskimi!
Jeśli osoba, którą się opiekujesz, znajduje się w ostatniej fazie życia, masz prawo do nawet 60 dni wolnego od pracy.
Dołącz do Watahy – włącz Radio Wataha
Prawo do 10 dni wolnego na opiekę nad bliskimi
Każdy pracownik ma prawo do 10 dni urlopu w roku kalendarzowym, aby zapewnić niezbędną opiekę swoim rodzicom, małżonkom, partnerom życiowym czy zarejestrowanym partnerom. Ten urlop może być również wykorzystany na opiekę nad dziećmi powyżej 18. roku życia, jeśli są przewlekle chore lub mają niepełnosprawność. Prawo do 10 dni wolnego jest ograniczone, niezależnie od liczby osób, którymi pracownik się opiekuje.
Przeczytaj również: 35 500 darmowych biletów na podróże po Europie! Komisja otwiera nabór dla młodych
Prawo do 60 dni urlopu na opiekę u schyłku życia
Jeśli opiekujesz się bliską osobą w jej domu w u schyłku jego życia, masz prawo do 60 dni urlopu. Warunkiem jest, aby opieka odbywała się w domu, a nie w instytucji medycznej.
Prawo do urlopu nie uprawnia automatycznie do otrzymania wsparcia finansowego
Chociaż masz prawo do urlopu na opiekę nad bliskimi, nie uprawnia to jednak jednocześnie do wynagrodzenia ani rekompensaty finansowej. Jednak pracownicy mogą ubiegać się o wsparcie finansowe na podstawie przepisów o ubezpieczeniach społecznych. Czasami możliwe jest również otrzymanie wynagrodzenia na podstawie umowy z pracodawcą lub układów zbiorowych, ale nie jest to uregulowane w przepisach prawa pracy.
Wykorzystaj swoje prawa i zadbaj o bliskich!
Polub nas na facebooku i udostępnij innym nasz post
Źródło: Norweska Inspekcja Pracy , Zdjęcie: pixabay
Przeczytaj również: Przyszłość lotniska Moss-Rygge pozostaje w cieniu
