Norská vláda se rozhodla změnit prázdninový zákon, aby vyhověl požadavkům Evropského úřadu pro dohled nad sdružením volného obchodu (ESVO ESA). Podle novely se má proplácení dovolené v prvním roce zaměstnání časově co nejvíce blížit samotné dovolené. ESA očekává, že zaměstnanci oceněny budou čtyři týdny placeného volna v nové práci. Tajemník uvádí Maria Schumacher Walberg z ministerstva práce and Integration oznámila hledání alternativních řešení, která umožní zaměstnancům pobírat jak mzdu za dovolenou (feriepenger), tak odejít sami již v prvním roce práce. Současný zákon o dovolené (ferieloven) v Norsku takové právo nestanoví.
Minimálně čtyři týdny placené dovolené ročně.
ESA je kontrolním orgánem ESVO a zajišťuje soulad s právem EHP. Úřad zjistil, že současný norský zákon o dovolené je v rozporu se směrnicí EU. Tato směrnice stanoví, že pracovníci musí mít alespoň čtyři týdny placené dovolené ročně. Podle dosavadních předpisů se náhrada mzdy za dovolenou vypočítává od prvního dne práce v daném kalendářním roce. V Norsku se dovolená vyplácí až v roce následujícím po jejím obdržení.
Přečtěte si náš další článek: Feriepenger v Norsku
Dovolená a feriepenger v Norsku
Norsko nejprve odmítlo přijmout požadavky ESA s vysvětlením, že systém výpočtu dovolené je pro všechny stejný a zahrnuje přesun plateb. Ministerstvo práce a integrace však deklarovalo, že bude analyzovat zákon o mzdě za dovolenou, aby se časově přiblížila vydělávání a vyplácení mzdy za dovolenou. Reformy by mohly začít platit nejdříve příští rok.
