NAV ydelser og ydelser har deres egne navne på norsk. Det er værd at kende dem, på trods af at de fleste kontorer og institutioner har engelsksprogede og polsksprogede versioner. Find ud af, hvordan børnetilskud eller dagpenge er på norsk - det vil gøre det nemmere for dig at kommunikere med kontorerne.
Familieydelser og andre børnetilskud
Ydelser og ydelser NAV for familier med børn dækker en bred vifte af ydelser. Der er følgende muligheder: børnetilskud, børnetilskud, graviditetstillæg, forældreydelse (inklusive barsel og fædre) og plejeydelse.
Barnetrygd, altså familieydelse
Familieydelse er tilgængelig for alle forældre, der opdrager et barn under 18 år. Grundbetingelsen er at opnå indkomst dækket af sygesikringsbidrag i Norge. Det nuværende familietilskud er 970 kr.
Lær hvordan du får barnetrygd >>>
Kontantstøtte, altså plejeydelse
Forældre, der tager sig af et barn i alderen 1 til 2 år, kan få pasningsydelse. NAV er ansvarlig for at anerkende gyldigheden af udbetalingen af denne ydelse. Det er muligt at få erstatning op til 3 måneder tilbage. I øjeblikket er størrelsen af plejeydelsen 7 NOK pr. barn.
Find ud af, hvordan du får kontantstøtte >>>
Engangsstover, altså babyer
I Norge er der babyydelser til rådighed for enhver mor, der ikke har optjent ret til forældreydelse. Dette er en engangsbetaling for et barns fødsel eller adoption. Det er værd at vide, at brug af denne ydelse forhindrer dig i at få ret til forældreydelse. I øjeblikket er børnetilskuddet i Norge 63 NOK.
Find ud af, hvordan du får engangsstønad >>>
Svangerskapspenger, dvs. graviditetsydelse
Graviditetsdagpenge i Norge er tilgængelig for en kvinde, der udfører arbejde, der kan have en negativ indvirkning på graviditetsforløbet. NAV kræver dog, at du taler med din arbejdsgiver om forholdene, inden du søger om denne ydelse. Dens opgave er at eliminere alle farer på arbejdspladsen. Men hvis jobspecifikationen indebærer en risiko for graviditeten, og det ikke er muligt at ændre den, kan en passende ansøgning indgives til NAV.
Find ud af, hvordan du får svangerskapspenger >>>
Foreldpenger, altså forældreydelse
Forældredagpenge er et vigtigt led i det sociale velfærdssystem i Norge. For at opnå den skal en række krav være opfyldt, herunder: har arbejdet de sidste 6 måneder i Norge. Du kan vælge to former for beregning af størrelsen af den udbetalte ydelse - 80 % løndækning eller 100 % løndækning. I det første tilfælde har du ret til 59 ugers forældredagpenge og i det andet tilfælde 49 uger.
Find ud af, hvordan du får foreldpenger >>>
Foreldrepenger for mor, altså barselsdagpenge kun til moderen
Barselsdagpenge er kun tilgængelig for moderen, hvis hun er den eneste, der har arbejdet i Norge og derfor har optjent ret til denne dagpenge. I en sådan situation starter barselsdagpengene 3 uger før fødslen og varer 46 eller 56 uger. Afhængig af den procentdel af løndækning hun valgte.
Find ud af, hvordan du får foreldpenger for mor >>>
Foreldrepenger for langt, altså fædredagpenge
Det er kun faderen, der kan modtage forældredagpenge. NAV tillader denne mulighed, forudsat at det kun er faderen, der har optjent ret til denne ydelse. Midler kan udbetales fra 7. uge af barnets liv - de tidligere 6 uger er udelukkende forbeholdt moderen. Varigheden af fædredagpengene er 40 eller 50 uger afhængig af den valgte løndækningssats.
Find ud af, hvordan du får foreldpenger for langt >>>
Ydelser og ydelser NAV – ordbog for foreldrepenger-perioder
Når du modtager forældredagpenge, er det vigtigt at være opmærksom på, at der er tre forskellige perioder. De er som følger:
- fællesperiode, dvs. den periode, der er fælles for begge forældre - kan vare fra 16 til 26 uger afhængig af den valgte løndækningsgrad,
- modrekvotedvs. den periode med forældreydelse, der udelukkende er beregnet til moderen,
- fedrekvote, dvs. den periode med forældreydelse, der udelukkende er beregnet til faderen (se: fædreorlov – pappapermisjon >>>).
Ydelser til arbejdere og arbejdsløse i Norge
NAV-godtgørelser og ydelser i Norge omfatter også muligheden for at yde hjælp til ansatte og ledige. De hyppigst indsamlede er dagpenge og sygedagpenge.
Dagpenger, altså dagpenge
Dagpenge er en form for støtte fra NAV til personer, der har mistet deres arbejde. Der er flere betingelser, som, hvis de er opfyldt, gør en arbejdsløs berettiget til at modtage denne ydelse. Ydelsens størrelse beregnes individuelt for hver modtager og afhænger af gennemsnitslønnen. I tilfælde af udlændinge er det værd at være opmærksom på et par andre problemer >>>
Find ud af, hvordan du får dagpenger >>>
Dagpenger ved permittering, altså ydelse til midlertidigt ledige
Koncept tillade er helt fremmed for nyankomne udlændinge. Det vil sige den periode, hvor medarbejderen blev midlertidigt afskediget fra arbejdet. Situationen vedrører oftest sæsonarbejdere eller sæsonarbejdere.
Find ud af, hvordan du får dagpenger >>>
Sykepenger, altså sygedagpenge
Sygedagpenge er til rådighed for enhver medarbejder, der ikke kan udføre deres arbejde på grund af sygdom eller tilskadekomst. Han skal dog have indtægt i Norge og have arbejdet de sidste 4 uger. Det er værd at vide, at NAV forudsiger særlige forhold, fx for rensdyrholdere. Det er også muligt at downloade denne ydelser til selvstændige.
Find ud af, hvordan du får sykepenger >>>
NAV ydelser og ydelser
De ovennævnte tillæg og NAV-ydelser er ikke det komplette tilbud fra det norske sociale system. De er dog de vigtigste set ud fra, at udlændinge kommer til fjordene for at arbejde. Du kan lære mere om de fordele, NAV tilbyder i en separat artikel >>>
