Indemnizațiile și beneficiile NAV își au propriile nume în norvegiană. Merită să le cunoașteți, în ciuda faptului că majoritatea oficiilor și instituțiilor au versiuni în limba engleză și poloneză. Aflați despre alocația familială norvegiană sau indemnizația de șomaj - vă va facilita comunicarea cu birourile.
Alocații familiale și alte alocații pentru copii
Alocațiile și beneficiile NAV pentru familiile cu copii acoperă o gamă largă de servicii. Sunt disponibile următoarele: alocație familială, alocație pentru bebeluși, alocație pentru sarcină, indemnizație pentru părinți (inclusiv indemnizație de maternitate și paternitate) și indemnizație de îngrijire.
Barnetrygd, adică alocația familială
Alocație familială se acordă tuturor părinților care cresc un copil sub 18 ani. Condiția de bază este că ați obținut un venit care este acoperit de contribuțiile de asigurări de sănătate în Norvegia. Valoarea actuală a alocației familiale este de 970 NOK.
Aflați cum să obțineți barnetrygd >>>
Kontantstøtte, adică indemnizație de îngrijire
Părinții care îngrijesc un copil cu vârsta cuprinsă între 1 și 2 ani pot primi alocația pentru îngrijitor. NAV este responsabil pentru recunoașterea legitimității plății acestui beneficiu. Este posibil să obțineți compensații cu până la 3 luni înapoi. În prezent, valoarea indemnizației de îngrijire este de 7 NOK per copil.
Aflați cum să obțineți kontantstøtte >>>
EngangsstOh, adică duș pentru bebeluși
Becikowe în Norvegia este disponibil oricărei mame care nu și-a câștigat dreptul la indemnizația părintească. Aceasta este o plată unică pentru nașterea sau adopția unui copil. Merită să știm că a profita de această prestație împiedică acordarea dreptului la prestația părintească. În prezent, alocația pentru copii în Norvegia se ridică la 63 140 NOK.
Aflați cum să obțineți engangsstønad >>>
Svangerskapspenger, adică indemnizația de sarcină
În Norvegia, indemnizația de sarcină se acordă unei femei care desfășoară o muncă care poate avea un impact negativ asupra evoluției sarcinii. Cu toate acestea, NAV cere să discutați cu angajatorul dvs. despre aceste circumstanțe înainte de a solicita acest beneficiu. Sarcina sa este de a elimina toate pericolele la locul de muncă. Cu toate acestea, dacă specificațiile locului de muncă implică un risc pentru sarcină și nu există nicio posibilitate de a le modifica, puteți trimite o cerere corespunzătoare la NAV.
Aflați cum să obțineți svangerskapspenger >>>
Foreldpenger, adică prestația părintească
Prestația părintească este o verigă importantă în sistemul norvegian de asistență socială. Pentru a-l obține, trebuie să îndepliniți o serie de cerințe, inclusiv am lucrat în Norvegia în ultimele 6 luni. Puteți alege între două tipuri de calcul al prestației - 80% acoperire salarială sau 100% acoperire salarială. În primul caz, veți avea dreptul la 59 de săptămâni de prestație parentală, iar în cel de-al doilea, 49 de săptămâni.
Aflați cum să obțineți foroldpenger >>>
Foreldrepenger pentru mor, adică indemnizația de maternitate numai pentru mamă
Alocația de maternitate numai pentru mamă se plătește dacă numai ea a lucrat în Norvegia și, prin urmare, și-a câștigat dreptul la această prestație. În acest caz, Prestația de maternitate începe cu 3 săptămâni înainte de naștere și continuă timp de 46 sau 56 de săptămâni. În funcție de ce procent din acoperirea salarială a ales.
Aflați cum să obțineți foreldpenger pentru mor >>>
Foreldrepenger de departe, adică alocația de paternitate
Alocația parentală colectată poate fi extrasă numai de tată. NAV permite o astfel de posibilitate cu condiția ca doar tatăl să câștige dreptul la acest beneficiu. Fondurile pot fi retrase din a 7-a săptămână de viață a copilului - ultimele 6 săptămâni sunt rezervate exclusiv mamei. Durata alocației de paternitate este de 40 sau 50 de săptămâni, în funcție de rata de acoperire a plății aleasă.
Aflați cum să obțineți foreldpenger pentru departe >>>
NAV Benefits and Benefits - Dicționar pentru perioadele foreldrepenger
Este important să știți atunci când primiți prestația părintească că există trei perioade diferite. Acestea sunt după cum urmează:
- felesperiode, adică o perioadă comună ambilor părinți - poate dura între 16 și 26 de săptămâni, în funcție de rata de acoperire a plății selectată,
- modrekvote, adică perioada de prestație părintească destinată exclusiv mamei,
- federekvote, adică perioada de prestație parentală destinată numai tatălui (a se vedea: concediu de paternitate - pappapermisjon >>>).
Indemnizațiile pentru muncitori și șomaj în Norvegia
Alocațiile și beneficiile NAV din Norvegia includ, de asemenea, posibilitatea de a acorda alocații pentru angajați și șomeri. Cele mai frecvent taxate includ indemnizația de șomaj și indemnizația de boală.
Dagpenger, adică indemnizația de șomaj
Prestația de șomaj este o formă de sprijin NAV pentru persoanele care și-au pierdut locul de muncă. Există mai multe condiții care, dacă sunt îndeplinite, fac ca un șomer să fie eligibil pentru această prestație. Valoarea alocației este calculată individual pentru fiecare beneficiar și depinde de salariul mediu. În cazul străinilor, merită să fim conștienți încă alte probleme >>>
Aflați cum să obțineți dagpenger >>>
Dagpenger ved permistering, adică indemnizația de șomaj
Concept îngăduitor este complet străin pentru străinii nou-sosiți. Aceasta este perioada în care angajatul a fost concediat temporar de la locul de muncă. Situația se referă cel mai adesea la lucrătorii sezonieri sau în industriile caracterizate prin sezonalitate.
Aflați cum să obțineți dagpenger >>>
Sykepenger, adică prestație de boală
Indemnizația de boală se acordă oricărui angajat care nu poate să-și îndeplinească munca din cauza bolii sau a accidentării. Cu toate acestea, el trebuie să câștige venituri în Norvegia și să fi lucrat în ultimele 4 săptămâni. Merită să știm că NAV oferă condiții speciale, de exemplu pentru fermierii de reni. Există, de asemenea, o opțiune pentru a descărca acest lucru indemnizații independente.
Aflați cum să obțineți sykepenger >>>
Alocații și beneficii NAV
Indemnizațiile și beneficiile NAV menționate mai sus nu sunt oferta completă a sistemului norvegian de asistență socială. Cu toate acestea, acestea sunt cele mai importante din punctul de vedere al străinilor care vin să lucreze la fiorduri. Puteți afla mai multe despre beneficiile oferite de NAV într-un articol separat >>>
