Výhody a výhody NAV v norštině - slovník pro polskou komunitu

Ohodnoťte článek

Výhody a výhody NAV mají v norštině své vlastní názvy. Vyplatí se je znát, přestože většina úřadů a institucí má anglickou a polskou verzi. Zjistěte, jak je to v norštině o rodinném příspěvku nebo podpoře v nezaměstnanosti – usnadní vám to komunikaci s úřady.

Rodinné přídavky a další přídavky na děti

Výhody a benefity NAV pro rodiny s dětmi pokrývá širokou škálu služeb. K dispozici jsou tyto možnosti: rodinný přídavek, přídavek na dítě, těhotenský příspěvek, rodičovský příspěvek (včetně mateřství a otcovské) a příspěvek na péči.

Barnetrygd, tedy rodinné přídavky

Rodinný přídavek je k dispozici všem rodičům, kteří vychovávají dítě do 18 let. Základní podmínkou je získání příjmu hrazeného z odvodů zdravotního pojištění v Norsku. Současná výše rodinných přídavků je 970 NOK.

Přečtěte si, jak získat barnetrygd >>>

Kontantstøtte, tedy příspěvek na péči

Rodiče pečující o dítě ve věku 1 až 2 roky mohou získat příspěvek na péči. NAV odpovídá za uznání platnosti výplaty této dávky. Náhradu je možné získat až 3 měsíce zpětně. V současné době je výše příspěvku na péči 7 500 NOK na dítě.

Zjistěte, jak získat kontantstøtte >>>

Engangsstvýše, tedy ty dětské

V Norsku jsou přídavky na miminko dostupné každé matce, která nezískala nárok na rodičovský příspěvek. Jedná se o jednorázovou platbu za narození nebo adopci dítěte. Stojí za to vědět, že čerpáním této dávky vám brání mít nárok na rodičovský příspěvek. V současné době činí přídavek na dítě v Norsku 63 140 NOK.

Zjistěte, jak získat engangsstønad >>>

Těhotenský příspěvek v Norsku je k dispozici ženě, která vykonává práci, která může mít negativní vliv na průběh těhotenství. NAV však vyžaduje, abyste si se svým zaměstnavatelem promluvili o okolnostech před podáním žádosti o tuto výhodu. Jeho úkolem je eliminovat všechna nebezpečí na pracovišti. Pokud však specifikace práce zahrnuje riziko otěhotnění a není možné ji změnit, lze podat příslušnou žádost společnosti NAV.

Zjistěte, jak získat svangerskapspenger >>>

Rodičovský příspěvek je důležitým článkem v systému sociálního zabezpečení v Norsku. Chcete-li jej získat, musíte splnit řadu požadavků, včetně: pracovali posledních 6 měsíců v Norsku. Můžete si vybrat dva typy výpočtu výše vyplácené dávky - 80% platové krytí nebo 100% platové krytí. V prvním případě budete mít nárok na 59 týdnů rodičovského příspěvku a ve druhém případě na 49 týdnů.

Zjistěte, jak získat forelpenger >>>

Foreldrepenger pro mor, tedy peněžitou pomoc v mateřství pouze pro matku

Mateřská dávka je matce k dispozici pouze v případě, že jako jediná pracovala v Norsku, a proto získala nárok na tuto dávku. V takové situaci začíná peněžitá pomoc v mateřství 3 týdny před porodem a trvá 46 nebo 56 týdnů. Podle toho, jaké procento platového krytí zvolila.

Zjistěte, jak získat foreldpenger pro mor >>>

Foreldrepenger daleko, tedy otcovská dávka

Rodičovský příspěvek může pobírat pouze otec. NAV tuto možnost připouští, pokud si nárok na tuto dávku zasloužil pouze otec. Prostředky lze vyplácet od 7. týdne života dítěte – dřívějších 6 týdnů je vyhrazeno výhradně matce. Délka otcovské dávky je 40 nebo 50 týdnů v závislosti na zvolené sazbě mzdového krytí.

Zjistěte, jak získat foreldpenger pro daleko >>>

Benefity a benefity NAV – slovník foreldrepenger period

Při pobírání rodičovského příspěvku je třeba si uvědomit, že existují tři různá období. Jsou následující:

Felesperiodet.j. období společné pro oba rodiče - může trvat 16 až 26 týdnů v závislosti na zvolené výši platového krytí,
modrekvotet.j. dobu pobírání rodičovského příspěvku určeného výhradně pro matku,
fedrekvote, tedy období rodičovského příspěvku určeného výhradně pro otce (viz: otcovská dovolená – pappapermisjon >>>).

Výhody pro pracující a nezaměstnané v Norsku

Příspěvky a benefity NAV v Norsku zahrnují také možnost poskytování pomoci zaměstnancům a nezaměstnaným. Nejčastěji se vybírá podpora v nezaměstnanosti a nemocenská.

Dagpenger, tedy podpora v nezaměstnanosti

Podpora v nezaměstnanosti je formou podpory z NAV pro lidi, kteří přišli o práci. Existuje několik podmínek, které při splnění zakládají nárok nezaměstnané osobě na tuto dávku. Výše dávky se vypočítává individuálně pro každého příjemce a závisí na průměrné mzdě. V případě cizinců stojí za to si uvědomit několik dalších problémů >>>

Zjistěte, jak získat dýka >>>

Dagpenger ved dovoluje, tedy dávka pro dočasně nezaměstnané

Pojem dovolující je pro nově příchozí cizince zcela cizí. Tím se rozumí doba, po kterou byl zaměstnanec dočasně propuštěn z práce. Nejčastěji se jedná o sezónní pracovníky nebo pracovníky v sezónních odvětvích.

Zjistěte, jak získat dýka >>>

Sykepenger, tedy nemocenskou

Nemocenské dávky jsou dostupné každému zaměstnanci, který nemůže vykonávat svou práci z důvodu nemoci nebo úrazu. Musí však vydělávat v Norsku a mít odpracované poslední 4 týdny. Stojí za to vědět, že NAV předpovídá zvláštní podmínky, například pro pastevce sobů. Toto je také možné stáhnout dávky pro OSVČ.

Zjistěte, jak získat sykepenger >>>